موسكو-سانا

أكد وزير الدفاع الروسي سيرغي شويغو أن روسيا تلتزم بسياسة عدم التدخل في شؤون الدول الأخرى، ولم يكن لديها مطلقاً خطط لمهاجمة أي من دول حلف “الناتو”.

ونقلت وكالة سبوتنيك عن شويغو قوله خلال اجتماع لوزراء دفاع الدول الأعضاء في منظمة شنغهاي للتعاون في أستانا اليوم: “إن روسيا ليس لديها الآن ولم يكن لديها في السابق خطط لمهاجمة دول حلف شمال الأطلسي “الناتو”، واليوم وخلال العملية العسكرية الخاصة تقوم ببساطة بحماية السكان في أراضيها التاريخية”، مشدداً على أن روسيا الاتحادية تبذل دائماً أقصى الجهود للحفاظ على الاستقرار الاستراتيجي وتوازن القوى في العالم.

وأشار شويغو إلى أن تمدد قوات الحلف المتمركزة بالقرب من الحدود الروسية خلق تهديدات إضافية للأمن العسكري، مضيفاً: “لسنا نحن .. بل هم الذين جاؤوا إلينا، وهذا يظهر مرة أخرى أننا لا نستطيع أن نثق بالغربيين الذين يدعون بأنه “في حال لم يتم إيقاف روسيا في أوكرانيا فإنها ستهاجم دول الحلف” وهذا اتهام بعيد عن الحقيقة”.

ولفت شويغو إلى أن روسيا تلتزم بسياسة عدم التدخل في شؤون الدول الأخرى، وفي المقابل فإن عملية توسع الناتو إلى الشرق مستمرة منذ انهيار الاتحاد السوفييتي على الرغم من الوعود التي أطلقتها بلدان الحلف في التسعينات بعدم فعل ذلك، وحتى الآن حدثت ست موجات من توسع الناتو.

المصدر: الوكالة العربية السورية للأنباء

إقرأ أيضاً:

حوافز ضريبية لهؤلاء أصحاب الأعمال بالقانون

يمنح قانون حقوق الأشخاص ذوي الإعاقة رقم 10 لسنة 2018 العديد من المزايا لأصحاب الأعمال الذين يلتزمون بتوظيف ذوي القدرات الخاصة، بل ويشجعهم على زيادة نسبة تشغيلهم بما يتجاوز الحد الأدنى القانوني البالغ 5%، عبر تقديم إعفاءات ضريبية إضافية.

وبحسب المادة 20 من القانون، تلتزم الدولة بضمان تكافؤ فرص العمل للأشخاص ذوي الإعاقة، مع توفير بيئة عمل عادلة وآمنة لهم، إلى جانب تمكينهم من التدريب المهني والتوجيه التقني.

وتشمل الحوافز الممنوحة لأصحاب الأعمال الذين يوظفون أشخاصًا من ذوي الإعاقة بنسبة تتجاوز 5% ما يلي:

زيادة نسبة الإعفاء الضريبي

زيادة نسبة الإعفاء الضريبي: يمنح صاحب العمل زيادة بنسبة 5% في الإعفاء الشخصي المنصوص عليه في قانون الضريبة على الدخل عن كل موظف من ذوي الإعاقة يتجاوز الحد الأدنى المقرر قانونًا.
حماية قانونية وضمانات تشغيل عادلة: تلتزم الدولة بتوفير الترتيبات التيسيرية وسبل الأمان والسلامة للأشخاص ذوي الإعاقة في أماكن العمل، مع ضمان حقوقهم العمالية والمساواة في الترقية والأجور.

ويأتي هذا القانون في إطار جهود الدولة لدمج ذوي الإعاقة في سوق العمل، وتعزيز فرصهم في الحصول على وظائف لائقة، بما يحقق العدالة الاجتماعية والتنمية المستدامة.

مقالات مشابهة

  • حوافز ضريبية لهؤلاء أصحاب الأعمال بالقانون
  • رئيس كوريا الجنوبية المؤقت يدعو لليقظة في ظل التشكك بسياسة ترامب الأمريكية
  • بوتين: روسيا لديها كل الموارد اللازمة لتطوير صناعة الطيران المسير
  • الفريق أول شنقريحة يستقبل ممثل الحلف الأطلسي
  • الفريق أو شنقريحة يستقبل ممثل الحلف الأطلسي
  • أمين عام الناتو يبحث في البرتغال وأسبانيا ضخ مزيد من الإنفاق الدفاعي
  • الناتو يبحث تعزيز الابتكار وأمن تكنولوجيا المعلومات بين دول الحلف
  • واشنطن بوست: ترامب يهدد دولة تلو الأخرى بالأسلحة الاقتصادية الأميركية
  • تاكر كارلسون: تفجير “السيل الشمالي” كان هجوما أمريكيا على ألمانيا
  • داليا مصطفى تلتزم الصمت حول انفصالها عن شريف سلامة