بالفيديو.. مختص: خفض مؤشر البطالة من 12% إلى 7.7 % أبرز إنجازات رؤية 2030
تاريخ النشر: 26th, April 2024 GMT
قال المحلل الاقتصادي فضل البوعينين، إن خفض مؤشر البطالة من 12% إلى 7.7 % يعد من أبرز ما تم تحقيقه ضمن رؤية المملكة 2030، مشيرا إلى أن تمكين الحكومة لتنفيذ برامجها ودعمها بشكل مباشر من جانب القيادة الرشيدة، هو أكبر دليل على معدل خفض البطالة.
وأضاف خلال مداخلة هاتفية عبر قناة العربية، أن هناك نقطة مهمة جدا والخاصة بصندوق الاستثمارات العامة، عندما يتضاعف إلى 3 أضعاف منذ إطلاق رؤية المملكة، ويساهم بشكل كبير فى تحقيق تنمية استثمارية داخل البلد، فأن ذلك يمثل نجاحا كبيرا فى للحكومة ورؤية المملكة، والقيادة التي ساهمت بشكل كبير فى تحقيق ذلك للمواطن السعودي.
#نشرة_الرابعة | المحلل الاقتصادي فضل البوعينين: خفض مؤشر البطالة من 12% إلى 7.7 % يعد من أبرز ما تم تحقيقه ضمن رؤية 2030@Albuainain_f pic.twitter.com/2NdtoEKUwu
— العربية السعودية (@AlArabiya_KSA) April 25, 2024المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: رؤية المملكة خفض البطالة
إقرأ أيضاً:
انطلاق ملتقى الشركات واللجان العمالية 2024 لتعزيز الشراكة وتحقيق رؤية 2030
تنطلق اليوم النسخة الثالثة من ملتقى ومعرض رؤساء الشركات واللجان العمالية، بتنظيم من اللجنة الوطنية للجان العمالية، وبرعاية كريمة من معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يُعقد الملتقى في مركز الملك عبد العزيز للتواصل الحضاري بمدينة الرياض، من الساعة السابعة مساءً حتى التاسعة والنصف مساءً.
ملتقى يجمع بين شركاء سوق العمل لتعزيز رؤية المملكة 2030
يهدف الملتقى إلى تعزيز الشراكة بين الشركات واللجان العمالية كركيزة أساسية لتطوير بيئة العمل، وتحفيز الإنتاجية، وتعزيز الولاء الوظيفي بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030. كما يسعى إلى نشر الوعي بأهمية دور اللجان العمالية وتشجيع إنشائها في مختلف القطاعات.
أهداف ومحاور الملتقى
الملتقى يُركز على تحقيق عدة أهداف جوهرية، منها:- تعزيز التعاون بين الشركات واللجان العمالية لتحسين بيئة العمل.
– نشر الوعي بأهمية اللجان العمالية في تحقيق الاستقرار الوظيفي وزيادة الإنتاجية.
– تبادل أفضل الممارسات والمبادرات الناجحة.
– تحفيز إنشاء لجان عمالية جديدة في مختلف القطاعات.
أبرز المحاور التي ستناقش في الملتقى:
1- دور اللجان العمالية في دعم تحقيق رؤية المملكة 2030.
2- تعزيز التواصل والتعاون بين قادة الشركات وأعضاء اللجان العمالية.
3- رفع الوعي الثقافي العمالي وتبادل الخبرات.
4- زيادة الإنتاجية والولاء الوظيفي من خلال دور اللجان العمالية.
فعاليات متنوعة وجلسات حوارية
يشهد الملتقى فعاليات متنوعة، تشمل:
– جلسات نقاشية مفتوحة: مع نخبة من الخبراء والقادة لاستعراض أفضل الممارسات والتجارب العملية.
– حفل تكريم: للاحتفاء بالشركات التي ساهمت في تطوير بيئة العمل ودعم اللجان العمالية.
رعاية معالي الوزير ودعمه
اقرأ أيضاًالمجتمعأمانة الرياض تطلق الفرص الاستثمارية للمواقف العامة خارج الشارع
تعكس رعاية معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهمية تعزيز دور اللجان العمالية كعنصر أساس ي لتحقيق الاستقرار في سوق العمل والتنمية المستدامة. يأتي الملتقى كخطوة تدعم جهود المملكة في بناء بيئة عمل متطورة ومتميزة.
تصريح رئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية
أوضح المهندس ناصر بن عبدالعزيز الجريد، رئيس اللجنة الوطنية للجان العمالية، أن الملتقى يُعد فرصة استراتيجية لتعزيز التعاون بين الشركات واللجان العمالية. وقال: “نطمح من خلال هذا الحدث إلى تحقيق شراكات مستدامة تسهم في تحسين بيئة العمل ورفع الكفاءة الإنتاجية، بما يدعم رؤية المملكة 2030”.
الفئة المستهدفة
يستهدف الملتقى حضور نخبة من المهتمين بسوق العمل، منهم:
– رؤساء الشركات والمدراء التنفيذيين.
– الجهات الحكومية ذات العلاقة.
– رؤساء وأعضاء اللجان العمالية.
– الأكاديميين والخبراء في مجال العمل.
– المهتمين بتطوير بيئة العمل ومستقبل سوق العمل السعودي.
يمثل هذا الملتقى خطوة مهمة نحو تطوير بيئة عمل مستدامة تدعم الاستقرار الوظيفي وتعزز من كفاءة سوق العمل في المملكة
الاتحاد يعسكر في دبي