بشرى سارة .. رفع سرعة تدفق الأنترنت إستثنائيا لمدة شهر
تاريخ النشر: 26th, April 2024 GMT
أعلنت مؤسسة إتصالات الجزائر رفع سرعة تدفق الأنترنت وذلك بصفة استثنائية لمدة شهر.
وجاء هذا العرض تزامنا مع الذكرى الحادية والعشرين لتأسيس اتصالات الجزائر.
وأوضح بيان إتصالات الجزائر أنه ابتداء من أوّل أيام عيد الفطر المبارك، يستفيد زبائننا الخواص المشتركون في خدمة الأنترنت ADSL و VDSL والألياف البصرية من زيادة ملحوظة في سرعة الأنترنت.
وذلك على النحو التالي:
يستفيد زبائن “Idoom Fibre” من زيادة في سرعة الأنترنت: من 10 ميغابيت و15 ميغابت في الثانية إلى 50 ميغابت في الثانية.
ومن 20 ميغابت في الثانية إلى 200 ميغابت في الثانية. ومن 50 ميغابت في الثانية إلى 300 ميغابت في الثانية.
وأيضا من 100 ميغابت في الثانية إلى 500 ميغابت في الثانية. ومن 200 ميغابت في الثانية إلى 500 ميغابت في الثانية. ومن 300 ميغابت في الثانية إلى 500 ميغابت في الثانية.
في حين بالنسبة لزبائن Idoom ADSL” و” VDSL، فسيتم رفع سرعة الأنترنت من 15 ميغابت في الثانية إلى 20 ميغابت في الثانية.
وذكرت إتصالات الجزائر أن زبائننا الذين لديهم سرعة تدفق 100 ميغابت في الثانية بضرورة استخدام جهاز توجيه “راوتر” أو مكرر إشارة لاسلكي (فئة Wifi 5 أو 6) من أجل الاستمتاع بتجربة واي فاي مثلى.
المصدر: النهار أونلاين
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26