الاطلاع على سير أنشطة الدورات الصيفية في مديرية خدير بتعز
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
الثورة نت|
اطلعت اللجنة الفرعية للأنشطة والدورات الصيفية بمحافظة تعز، اليوم، على الأنشطة والدورات الصيفية في مدرسة الشهيد الصماد بمديرية خدير.
واستمعت اللجنة من القائمين على المدرسة إلى إيضاح حول أنشطة الدورات الصيفية في مجال تلاوة وتجويد القرآن الكريم، وغيرها من الأنشطة العلمية والثقافية والرياضية والمهارية.
وأكد مدير مكتب التخطيط محمد الوشلي على أهمية الدورات الصيفية لبناء جيل متسلح بالثقافة القرآنية، وكذا تعزيز قدرات ومهارات المشاركين وصقل مواهبهم وغرس قيم الولاء والانتماء في نفوسهم.
فيما أشار مدير مكتب الثقافة الدكتور غمدان زبيبة، إلى أهمية الدورات الصيفية لتنمية معارف النشء والشباب وتحصينهم من الحرب الناعمة الثقافات المغلوطة.
المصدر: الثورة نت
كلمات دلالية: الدورات الصیفیة
إقرأ أيضاً:
محافظ المنوفية يترأس اللجنة العليا للقيادات لاختيار مدير عام إدارة أشمون التعليمية
ترأس اليوم اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية اجتماع اللجنة العليا للقيادات لإجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين لشغل وظيفة مدير عام إدارة أشمون التعليمية بمديرية التربية والتعليم لاختيار الأكفأ والأنسب لإنجاز المهام المطلوبة ، تنفيذاً لتوجيهات القيادة السياسية بتطوير منظومة العمل الحكومي والإداري وضخ دماء جديدة لتحقيق التنمية المستدامة وإحداث نقلة نوعية بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين ، جاء ذلك بحضور محمد موسى نائب المحافظ ، اللواء ضياء الدين عبد الحميد السكرتير العام ، اللواء عبد الله الديب السكرتير العام المساعد للمحافظة ، مديري مديريات التنظيم والإدارة والتربية والتعليم والشئون الصحية ، مدير عام شئون مكتب المحافظ، المستشار القانوني ، مدير عام إدارة الشئون القانونية ، الأمانة الفنية بإدارة الموارد البشرية .
وأشار محافظ المنوفية إلى أن اللجنة تقوم بإجراء المقابلات الشخصية لعدد 15 من المتقدمين ، وذلك لفحص أوراقهم والمفاضلة بينهم لاختيار أفضل العناصر بكل شفافية ونزاهة لشغل تلك الوظيفة والدفع بقيادات قادرة على تحمل المسؤولية والعمل الميداني لدفع عجلة التنمية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين ، وذلك وفقا لأحكام القانون والشروط المعلن عنها ، فضلا عن مناقشة المتقدمين حول مقترحاتهم لتطوير المنظومة و قياس مهارات الاتصال والسمات الشخصية ومعرفة قدراتهم على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرارات المناسبة .
وأكد محافظ المنوفية حرصه على الدفع بالكوادر والقيادات القادرة على تطوير معدلات العمل وإنجاز المهام المطلوبة في أسرع وقت وبكفاءة وجودة عالية ، لافتاً إلى أننا مستمرون في تطوير ورفع كفاءة جميع الأجهزة التنفيذية والخدمية بالمحافظة وذلك بما يتماشى مع مبادئ ومعايير الجمهورية الجديدة لخلق جهاز إداري قادر وفعال و تحسين معدلات إرضاء المواطنين عن الأداء الحكومي .
طبيبة توضح أسباب خفقان القلب أثناء الحمل وكيفية التعامل معها