هل يمكن استقدام عاملة منزلية في حال وجود إيقاف خدمات؟.. مساند يجيب
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
أجاب الحساب الرسمي لخدمات العمالة المنزلية في المملكة العربية السعودية، مساند، على سؤال أحد المواطنين، نصه: "السلام عليكم، أقدر استقدم عاملة منزلية ويوجد لدي إيقاف خدمات".
هل يمكن استقدام عاملة منزلية في حال وجود إيقاف خدمات؟وأوضح مساند، عبر حسابه بمنصة إكس، أنه لا يمكن قبول طلب إصدار أو إلغاء التأشيرة في حال وجود إيقاف حكومي على مقدم الطلب.
وعليكم السلام أ. عهد ????????
بخصوص استفسارك نعتذر منك ، لا يمكن قبول طلب إصدار أو إلغاء التأشيرة في حال وجود إيقاف حكومي على مقدم الطلب
ولمزيد من المعلومات نسعد بتواصلك معنا على الرقم التالي :
920002866
يومك سعيد ????
في سياق آخر، أجابت منصة مساند على سؤال أحد المتابعين نصه: "ارغب في استقدام عاملة منزلية من مدغشقر، هل مسموح الآن؛ لأن عندي عاملة من نفس البلد استقدمتها من كم سنه ومازالت عندي؟".
ولفتت منصة مساند، عبر حسابها بموقع إكس، إلى أن الجنسية المذكورة غير متاحة حالياً، مشيرًة إلى أنه يمكن الاطلاع على الجنسيات المتاحة لكل مهنة من خلال الدخول إلى حسابك في مساند.
استقدام عاملة منزلية من اليمنوأشارت مساند أيضًا إلى أن استقدام عاملة منزلية من اليمن غير متاحًا حالياً، مشيرُة إلى أنه يمكن الاطلاع على الجنسيات المتاحة لكل مهنة من خلال الدخول إلى حسابك في مساند.
ولمزيد من المعلومات يمكن التواصل على الرقم التالي: 920002866
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: مساند عاملة منزلية مساند منصة مساند استقدام عاملة منزلية
إقرأ أيضاً:
رئيس قوى عاملة النواب: يجوز للمرأة الحصول على إجازة 3 مرات بدون مرتب في قانون العمل الجديد
قال النائب عادل عبد الفضيل ، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إنه من المزايا بقانون العمل الجديد بالنسبة لتشغيل النساء هو أنه يجوز للمرأة أن تحصل على إجازة 3 مرات بدون مرتب ، بشرط أن يكون بين كل مرة والأخرى سنتين ، وكانت قبل ذلك تحصل المرأة على إجازة بدون مرتب مرتين فقط.
وأضاف عبد الفضيل خلال حواره لـ"صدى البلد" : كما نظم قانون العمل الجديد تشغيل الأطفال وهو مقرر في قانون الطفل من خلال وضع ضوابط بشأن ذلك ، حيث أن قانون الطفل من القوانين الخاصة المرتبطة بقانون العمل ، وأصبح في مشروع قانون العمل الجديد لا يجوز تشغيل الطفل إلا في سن 15 سنة ويجوز تدريبه من سن 14 سنة ، وتم تجريم تشغيل الطفل قبل هذا السن.
وأشار رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إلى أن قانون العمل الجديد نظم حقوق الطفل المعاق والقزم بشكل أكثر ضمانة حقوق، خاصة تدريبه وتأهيله، حيث نظم هذا القانون ما تم إقراره في قانون 10 لذوي الاحتياجات الخاصة، و تم تنظيمه داخل قانون العمل للطفل من ذوي الاحتياجات الخاصة والطفل القزم.
وتابع: وبالنسبة للعمالة غير المنتظمة فإنني لابد أن أتوجه بالشكر لرئيس الجمهورية ، لأنه أول رئيس دولة يهتم بهذه الفئة ، مما يؤكد حرصه على جميع أبناءه العاملين في الدولة ولم ينظم لهم هذا القانون إلا في عهده وبدأها في عام 2017 ، حينما أمر الرئيس السيسي بعمل وثيقة أمان للعمالة غير المنتظمة ، وضمن لهم حقوقهم ، لمد مظلة الحماية الاجتماعية، بحيث يكون من حق العامل أن يؤمن على نفسه ولا يسأل عن من هو صاحب العمل ، وبالتالي جاءت توجيهاته وصدر القانون رقم 148 ، بحيث تحل الحكومة محل صاحب العمل.
واختتم: كما أن الرئيس السيسي قد وجه أيضا بإنشاء صندوق للعمالة غير المنتظمة لمواجهة الكوارث والأعباء ، مثلما واجهنا جائحة كورونا قبل ذلك ، وتم إقرار فصل كامل داخل قانون العمل للعمالة غير المنتظمة يهتم بتصنيفهم بالاشتراك مع جهاز التعبئة والإحصاء مع وزارة العمل والمنظمات النقابية العمالية ، لوضع تصنيف مهني لهذه العمالة وحصرها بشكل محدد ورعايتهم ثقافيا واجتماعيا وصحيا وتدريبهم وتأهيلهم ودمجهم في سوق العمل ومد مظلة الحماية الاجتماعية والصحية لهذه الفئة ، حيث تقدر العمالة غير المنتظمة وغير المنظمة بحوالي 11 مليون تقريبا ، ويتم تأهيل العمالة غير المنظمة التي تمثل الاقتصاد غير الرسمي لإدراجها ضمن سوق العمل في الاقتصاد الرسمي ، حتى يستفيد العامل وصاحب العمل والدولة.
انكماش اقتصادي وضغوط جمركية: كوريا الجنوبية تتفاوض لإنقاذ صادراتها