حنان جرجس: الأعراف الاجتماعية في مصر غير مواتية لزيادة المشاركة الاقتصادية للمراة
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
عرضت الدكتورة حنان جرجس نائب الرئيس التنفيذي لمركز بصيرة، نتائج تقرير الأعراف الاجتماعية ومشاركة المرأة في قوة العمل في مصر، والتي ركزت على مؤشر الأعراف الاجتماعية المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة، والذي يعد أول مؤشر من نوعه يسمح بالقياس الكمي للأعراف الاجتماعية المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة مما يسمح بمتابعة التغير الحادث في تلك الأعراف.
جاء ذلك خلال الجلسة الثانية ، ضمن فعاليات ندوة " الأعراف الاجتماعية المؤثرة على التمكين الاقتصادى للمرأة" التي نظمها المجلس القومي للمرأة بالتعاون المركز المصري لبحوث الرأي العام (بصيرة) والبنك الدولي، واستضافته مكتبة الاسكندريه صباح اليوم ، بحضور الدكتور أحمد زايد مدير مكتبة الاسكندرية والدكتور ماجد عثمان الرئيس التنفيذي لمركز بصيرة والدكتور أشرف العربي وزير التخطيط الأسبق رئيس معهد التخطيط القومي والسيدة نهلة زيتون مسئولة الحماية الإجتماعية بالبنك الدولي وعضوات وأعضاء المجلس القومي للمرأة والنائبة هبه شاروبيم ولفيف من الشخصيات العامة.
الأعراف الاجتماعية المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة أكثر إيجابيةوأشارت إلى أن المؤشر يعتمد على خمسة محاور هم حق المرأة في العمل، ودور المرأة داخل وخارج الأسرة، ودور الرجل،و ظروف العمل، والتمييز ضد المرأة في العمل. وأوضحت النتائج أن منظومة الأعراف الاجتماعية في مصر غير مواتية لزيادة المشاركة الاقتصادية للمراة حيث يرى 89% من المصريين أنه عندما تقل فرص العمل يجب إعطاء الأولوية للذكور عن الإناث، كما يرى 69% أن الستات لاتصلح للشغل إلا فى أعمال معينة، كما يرى 76% أن السبب الأساسي إللي يجعل المرأة تعمل هو الحاجة المالية لأسرتها، ولم تتجاوز قيمة مؤشر الأعراف الاجتماعية 45 نقطة مئوية مما يعكس منظومة أعراف اجتماعية غير مواتية للتمكين الاقتصادي للمرأة وزيادة مشاركتها الاقتصادية، وتوضح النتائج ايضا أن قيمة مؤشر الأعراف الاجتماعية أعلى بين الإناث مقارنةً بالذكور، وبين الأعلى تعليماً مقارنةً بالأقل تعليماً.
وأشارت جرجس إلى أن الأعراف الاجتماعية المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة أكثر إيجابية بين الإناث مقارنةً بالذكور، وأن تصورات المرأة المصرية عما يعتقده المجتمع تجاه المشاركة الاقتصادية للمرأة أكثر إيجابية مما يعتقده الذكور، كما تشير المؤشرات الفرعية للأبعاد الخمسة إلى أن مؤشر حق المرأة في العمل هو الأكثر إيجابية بينما التمييز ضد المرأة في العمل هو الأكثر سلبية.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: المراة الأعراف التمكين الاقتصادى للمرأة الأعراف الاجتماعیة المرأة فی العمل
إقرأ أيضاً:
محافظ بني سويف يناقش مستجدات مشروع تعزيز فرص المرأة فى التصنيع الزراعي
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
التقى الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف_بمكتبه اليوم_وفد السفارة الكندية،ضمن زيارة الوفد للمحافظة،لمتابعة مستجدات الجهود والأنشطة المنفذة ضمن مشروع تعزيز فرص المرأة فى التصنيع الزراعي"OWAP" المُموّل من الجانب الكندي، وذلك في حضور"بلال حبش" نائب محافظ بني سويف
شهد اللقاء"من السفارة الكندية" كل من:المستشارة تانسى عودة رئيس قسم التعاون،إيمان عمران مسؤولة التعاون،ومن المشروع :الدكتورمحمد مصطفى مدير المشروع ، نادين الشناوى استشارى أول ريادة الأعمال بالمشروع ،الدكتور أحمد العقيلي استشارى ريادة الأعمال ومنسق المشروع ببنى سويف،يمنى الشريدي رئيس جمعية سيدات مصر، بجانب :نهى محمد مدير التعاون الدولي والعلاقات العامة بالمحافظة،حيث يقوم الوفد–عقب انتهاء اللقاء_باستكمال برنامج الزيارة الذي يتضمن افتتاح المعرض الدائم لمنتجات المرأة المنتجة بمقر فرع المجلس القومي للمرأة ،ثم زيارة الجمعية التعاونبة النسائية الإنتاجية بقرية الزيتون لحضور فعالية توقيع اتفاقية الشراكة التجارية مع شركات القطاع الخاص
رحب المحافظ بضيوف بني سويف من السفارة الكندية،مؤكدا أهمية تقديم كافة سبل الدعم والتيسيرات المطلوبة للمشروع الذي يستهدف تحسين الحالة الاقتصادية للمرأة في قطاع التصنيع الزراعي، وفقاً لرؤية مصر 2030، التي تتضمن تطوير قدرات المرأة وإشراكها في سوق العمل،ودعم ريادة الأعمال وتحقيق تكافؤ الفرص لتوظيف المرأة في جميع القطاعات من خلال عدة محاور رئيسية ،مشيرًا إلى أهمية المشروع باعتباره نموذجًا رائدًا في تحقيق التمكين الاقتصادي للمرأة، مشددًا على الدور المحوري للمشروع في تحسين الظروف الاقتصادية والاجتماعية للمرأة، خاصة في المناطق الريفية.
ناقش المحافظ الجهود والأنشطة التي تم تنفيذها بالمشروع منذ بدايته في أغسطس 2021،حيث بلغ عدد المتدربات بالمحافظة على تدريب النوع الاجتماعي 700 سيدة بعدد 9 مجتمعات،وتدريب مدخل ريادةأعمال 350 سيدة بعدد 7 مجتمعات، تدريب ريادة الأعمال الرئيسي 130 سيدة بعدد 7 مجتمعات،فيما إشهار2 جمعية تعاونية إنتاجية نسائية في مجال فرز وتعبئة الخضروات والفاكهة وهما: الجمعية التعاونية الإنتاجية النسائية"من خيرها "بقرية الميمون بعدد أعضاء جمعية عمومية 25 سيدة،والجمعية التعاونية الإنتاجية النسائية "نجمة الزيتون" والمشهرة ومقرها عزبة حسين نامق قرية الزيتون مركز ناصر بعدد أعضاء جمعية عموميه 25 سيدة من نفس المجتمع
وقد حصلت السيدات أعضاء الجمعية العمومية بكل مجتمع على حزمه من التدريبات الخاصة بإدارة التعاونيات والحكم الرشيد و إعداد خطط العمل والخطة الاستراتيجية بإجمالي عدد 9 تدريبات لكل جمعية في الفترة من فبراير الى أغسطس 2024، في حين تم إنشاءوحدات إنتاجية تابعة لتلك لجمعيات التعاونيات الإنتاجية النسائية ، حيث تم التعاقد مع مصنع أولام لتجفيف البصل لتوريد بصل مجهز من الجمعيات الى المصنع مباشرة،أسفر عن توفير أكثر من 75 فرصة عمل بكل مجتمع.