ختام برنامج تدريبي مجاني على مهنة "السجاد النصف آلي" لفتيات الشرقية
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
اختتمت مديرية العمل بمحافظة الشرقية فعاليات البرنامج التدريبي المجاني للفتيات ، على مهنة " السجاد النصف آلي " "هاند تافت " ، ضمن خطة مشروع "دعم إدماج النوع الإجتماعي في مجال العمل " للعام 2024 ، والذي تنفذه الإدارة المركزية لرعاية القوى العاملة بوزارة العمل ، من خلال الإدارة العامة لشئون المرأة والطفل ، فى 4 محافظات وهى الشرقية ، والإسماعيلية ، والمنوفية ، والسويس ، بالتنسيق مع مؤسسات المجتمع المدني.
يجري تنفيذ المشروع بمحافظة الشرقية لمدة شهر ، فى 3 مدن وهى : الزقازيق ، والعاشر من رمضان ، ومنيا القمح ، والذي يستهدف المرأة المعيلة من سن 18 :55 عام ، للتدريب فى الأقسام التالية : السجاد النصف آلي بمركز التدريب المهني بالنحال بالزقازيق ، والمشغولات الخشبية الآركت يدوي و(cnc) بمؤسسة نجم الخير بمدينة العاشر من رمضان ، والطباعة على الأواني والمنسوجات بقرية شلشلمون بمدينة منيا القمح ، وذلك فى إطار جهود المديرية لتدريب وتأهيل الفتيات على المهن التى يتطلبها سوق العمل داخل المحافظة وتنفيذ خطة التمكين الإقتصادى للمرأة للحصول على فرص عمل لائقة تساهم فى تحسين مستويات معيشتها وأسرها.
وأوضح أحمد عبد الهادى مدير مديرية العمل بالشرقية، أن تلك التدريبات تأتى فى إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن شحاته بالاهتمام بتمكين المرأة إقتصاديًا، وزيادة نسبة مشاركتها في سوق العمل، وتوفير فرص عمل لائقة لها، وكذلك فرص للتدريب المهني المجانية التي تؤهلها لدخول سوق العمل، وتفعيل دور وحدة المساواة بين الجنسين بالمحافظات.
وأضاف مدير المديرية أن المزايا التي تحصل عليها المتدربة من التدريب ، اكتساب الخبرة من خلال التدريب على يد نخبة من المدربين ذوي الإختصاص التي تؤهل المتدربين للالتحاق بفرصة العمل المناسبة ، وبعد إجتياز الإختبار (العملي والنظري) تُمنح المتدربة شهادة معتمدة من وزارة العمل ،والإستعانة بنخبة من ذوي الخبرة والاختصاص من مديرية الصحة والأوقاف لتنظيم ندوات توعية ملحقة بالبرنامج الأساسي لكل قسم لرفع الوعي الثقافي لدى المرأة بقضايا :الزواج المبكر ، ومكافحة العنف ضد المرأة ، وتنظيم الأسرة ، والصحة الإنجابية ، والتحرش الجنسي ، والمساواة وعدم التمييز في مجال العمل ، ومناهضة ختان الإناث ، كما يجرى التنسيق مع جهاز تنمية المشروعات الصغيرة في إعداد ندوات حول كيفية إعداد دراسة الجدوى للمشروعات ، وكذلك مساعدة المتدربات في الإلتحاق بالعمل بالمنشآت الصناعية بالقطاع الخاص.
وأضاف مدير المديرية، انه شارك فى الفعاليات خالد الشيخ مدير عام الإدارة العامة لبحوث العمالة ، والدكتورة إيناس جبريل دكتور النسيج بكلية التربية النوعية بالزقازيق ، وحامد عطية مدير الشئون المالية بالمديرية ، وعبدالله أبو العزم مدير مركز التدريب المهني بالنحال.
وفي ختام الفعاليات جرى تقديم الشكر للدكتورة إيناس جبريل على جهودها المخلصة في إعداد البرنامج التدريبي ومخرجات تدريبية متميزة ومتدربات قادرات على مواجهة سوق العمل ، وفريق عمل الإدارة المركزية لشئون المرأة والطفل بوزارة العمل بقيادة الدكتورة شيرين عبدالهادي للدور البارز في التوجيه وتذليل كافة العقبات واتخاذ كافة الإجراءات لتيسير سير العملية التدريبية.
438900837_841790227982156_2024590869817543913_n 439246560_841790134648832_6273846928600188046_n 439254822_841790114648834_7960960429415613447_nالمصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: البرنامج التدريبي التدريب المهني الزواج المبكر القوى العاملة القطاع الخاص مدينة العاشر من رمضان مركز التدريب المهني مكافحة العنف وزارة العمل وزير العمل سوق العمل
إقرأ أيضاً:
غدًا.. انطلاق "ملتقى التدريب" بجامعة صحار
صحار - الرؤية
تستعد جامعة صُحار لإطلاق مُلتقى التدريب 2025 والذي سيقام في الفترة من 17 إلى 19 فبراير 2025 بالحرم الجامعي؛ إذ يُعد هذا الحدث السنوي محطة بارزة تجمع الطلبة والخريجين مع نخبة من مؤسسات القطاعين العام والخاص تحت شعار "فرص مهنية ومبادرات ريادية"، بهدف تعزيز فرص التدريب العملي وتهيئة الشباب للانخراط في سوق العمل.
ويأتي المُلتقى في إطار جهود الجامعة الرامية إلى تمكين الطلبة والخريجين من اكتساب الخبرات العملية، وتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع احتياجات سوق العمل، حيث يشكل هذا الحدث منصة متميزة لتعزيز الشراكات الفاعلة بين الجامعة وأصحاب العمل. ويتضمن الملتقى ورش عمل متخصصة تهدف إلى تزويد الطلبة بالمهارات اللازمة، مثل إعداد السيرة الذاتية، وإجراء المقابلات الشخصية، وتنمية مهارات التواصل، وتعزيز الوعي بريادة الأعمال.
وإضافة إلى الفرص التدريبية، يسعى المُلتقى إلى ترسيخ ثقافة ريادة الأعمال من خلال تقديم برامج ومبادرات تدعم الطلبة في استكشاف الفرص الريادية وتهيئتهم لتأسيس مشاريعهم الخاصة، كما يوفر المُلتقى فرصة فريدة للتفاعل المباشر مع أصحاب العمل والتعرف على متطلبات الوظائف وفرص التوظيف المستقبلية.