قال الدكتور حسن الدمرداش، رئيس جامعة العريش، إن قرار إنشاء جامعة العريش من أهم القرارات الاستراتيجية المهمة الخاصة بتنمية سيناء.

وأكد الدمرداش، خلال مداخلة هاتفية ببرنامج "الحياة اليوم" مع الإعلامية لبنى عسل، المذاع عبر فضائية الحياة، أن التعليم شهد نقلة نوعية كبيرة في سيناء خلال العشر سنوت الماضية، مشيرا إلى أن هناك 37 مشروعًا تعليميًا، و6 جامعات تكنولوجية وأهلية وتحديث جامعات وبرامج علمية تتناسب مع سوق العمل والتقنيات الحديثة التي تناسب سوق العمل.

وأضاف أن العمل في جامعة العريش بدأ ب 5 كليات ووصلوا إلى 11 كلية الآن، وكانت البداية باستقبال 5 آلاف طالب ووصلوا ل 12 ألف طالب الآن، مشيرا إلى أن جامعة العريش تؤثر في المجتمع المحيط، خاصة أن كليات الجامعة غير نمطية ونابعة من احتياجات عملية، أي أنها كليات مفيدة على المستوي الإقليمي والمحلي.

المصدر: صدى البلد

كلمات دلالية: جامعة العريش سيناء حسن الدمرداش التعليم العريش جامعة العریش

إقرأ أيضاً:

“الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية

المناطق_واس

تواصل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية دورها الحيوي في دعم مستهدفات رؤية المملكة 2030، عبر منظومة متكاملة من البرامج والمبادرات التي تستهدف تطوير رأس المال البشري، وتحفيز سوق العمل، وتعزيز التمكين الاجتماعي للفئات المستفيدة، بما يسهم في تحقيق التنمية المستدامة ورفع جودة الحياة.

وعملت الوزارة خلال عام 2024 على دعم بيئة العمل الوطنية وتوسيع نطاق مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل؛ وقد أسهمت الجهود المتواصلة في خفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7%، محققة بذلك تقدمًا نوعيًا يسبق المستهدف المرحلي للرؤية، إلى جانب تحقيق ارتفاع في نسبة مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 36%، بدعم من مبادرات متعددة هدفت إلى توفير بيئة عمل داعمة وتوسيع فرص العمل في القطاعات النوعية والمستقبلية.

أخبار قد تهمك اليوم.. «الموارد البشرية» تبدأ صرف معاش الضمان الاجتماعي للدفعة الـ40 لدعم المستفيدين 2 أبريل 2025 - 1:42 مساءً “الموارد البشرية” تُطلق النسخة المطورة من خدماتها الإلكترونية لدعم القطاع التعاوني 3 مارس 2025 - 4:34 مساءً

كما واصلت الوزارة جهودها في تنمية القدرات البشرية، من خلال دعم برامج التدريب والتأهيل بالتعاون مع الجهات المعنية، وتعزيز المهارات المستقبلية، بما يواكب متطلبات سوق العمل المتغير ويدعم تنافسية الكفاءات الوطنية.

وفي مجال التنمية الاجتماعية، استمرت الوزارة في تنفيذ برامج التمكين الاجتماعي لمستفيدي الضمان الاجتماعي القادرين على العمل، حيث استفاد أكثر من 45 ألف مستفيد خلال عام 2024 عبر مسارات متعددة شملت التوظيف المباشر، ودعم تأسيس المشاريع متناهية الصغر، والتأهيل المهني، كما عملت الوزارة على تطوير منظومة الخدمات الاجتماعية المقدمة للفئات الأشد حاجة، بما يشمل الأيتام، وذوي الإعاقة، وكبار السن، وذلك عبر تحسين خدمات الرعاية، وتوسيع برامج الاستقلالية، وتعزيز الاندماج المجتمعي.

وفي إطار تحسين كفاءة منظومة الحماية الاجتماعية، قامت الوزارة بتحديث السياسات والبرامج الداعمة، وتحسين أدوات الاستحقاق والدعم، بما يسهم في رفع كفاءة الإنفاق الاجتماعي وتحقيق الأثر التنموي المستدام.

مقالات مشابهة

  • 3 قرارات جمهورية بتعين عمداء لكليات الهندسة والأداب والتمريض بجامعة المنصورة
  • قرارات جمهورية بتعيين قيادات جامعية جديدة
  • محافظ الفيوم: تعزيز التعاون مع جهاز تنمية المشروعات لتوفير فرص العمل
  • نقيب التمريض: كليات ومعاهد التمريض تشهد إقبالا كبيرا من الطلاب الذكور
  • قرارات مجلس الوزراء
  • مجلس أمناء كليات جامعة قناة السويس يبحث الاستعدادات النهائية للامتحانات
  • جامعة الملك عبدالعزيز تشارك في حملة “امشِ 30” لتعزيز نمط الحياة الصحي
  • في ذكرى تحرير سيناء.. طفرة غير مسبوقة بمنظومة التعليم العالي بسيناء ومدن القناة
  • وكيل الشباب والرياضة بشمال سيناء يتفقد الملعب الرئيسي باستاد العريش
  • “الموارد البشرية” تواصل تعزيز تنمية رأس المال البشري وتمكين الفئات الاجتماعية