إعلان مهم من الضمان الاجتماعي للأردنيين
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
الضمان الاجتماعي: القرار لن يشمل أي مؤمن عليه تمت تسوية حقوقه التأمينية
أعلنت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، صدور قرار مجلس التأمينات والمتضمن السماح للمؤمن عليهم الأردنيين العاملين في القطاع الخاص بتسديد اشتراكات تأمين الشيخوخة التي جرى تعليقها بشكل كلي أو جزئي خلال تطبيق أوامر الدفاع أثناء جائحة كورونا.
اقرأ أيضاً : توضيح من وزارة العمل بشأن القضايا العمالية
وأفادت المؤسسة العامة للضمان الاحتماعي في بيان وصل رؤيا نسخة عنه، أنه بإمكان المؤمن عليهم أو ورثتهم المستحقين التقدم بطلب انتساب اختياري تكميلي، وتسديد تلك الاشتراكات المستحقة والفوائد المترتبة عليها دفعة واحدة وخلال فترة لا تتجاوز خمسة عشر يوماً من نهاية الشهر الذي يقدم به الطلب، وبخلاف ذلك يعتبر طلب الانتساب لاغياً.
وأكدت المؤسسة، أن هذا القرار لن يشمل أي مؤمن عليه تمت تسوية حقوقه التأمينية باستحقاق أي من أنواع الرواتب التقاعدية أو قام بصرف تعويض الدفعة الواحدة.
وأشارت المؤسسة إلى أن هذا الإجراء يأتي لتمكين المؤمن عليهم من الاستفادة من المنافع التأمينية التي تضمنها قانون الضمان.
كما أكدت أن هذا الإجراء يأتي لتحقيق الاستفادة بالشمول بالضمان عن كامل فترات عملهم باعتبار أن النظام التأميني قائم على الحماية الاجتماعية، بالإضافة إلى توسعة الشرائح المشمولة بإلغاء التعليق وبأثر رجعي والعودة إلى الشمول الكامل.
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: الضمان الاجتماعي صندوق استثمار الضمان الاجتماعي متقاعدو الضمان الاجتماعي
إقرأ أيضاً:
6 حالات تسقط عن المؤمن عليه تعويض البطالة.. اعرفها
يُعطي قانون التأمينات الاجتماعية الموحد الحق للأشخاص المؤمن عليهم في صرف تعويض يُسمي بـ«تعويض البطالة»، وذلك إذا حدثت أسباب أدت إلى وقفه عن عمله.
سقوط الحق في الحصول على تعويضووفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، فإن المؤمن عليه يسقط حقه في صرف تعويض البطالة إذا حدثت الحالات التالية:
1- إذا رفض المؤمن عليه الالتحاق بعمل يراه مكتب القوي العاملة المختص مناسبًا للشخص ويتم تحديد مدى مناسبة العمل من الشروط التالية:
- أن يعادل أجره على الأقل 75% من الأجر الذي يؤدى على أساسه تعويض البطالة.
- أن يكون العمل متفقا مع مؤهلات المؤمن عليه وخبرته وقدراته المهنية والبدنية.
- أن يكون العمل المرشح له في دائرة المحافظة التي كان يعمل بها وقت تعطله.
2- إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحسابه الخاص.
3- إذا ثبت اشتغال المؤمن عليه لحساب الغير بأجر يساوي قيمة التعويض أو يزيد عليه.
4- إذا استحق معاشا يساوى قيمة تعويض البطالة أو يزيد عليه.
5- إذا هاجر أو غادر البلاد نهائيا.
6- إذا بلغ الشيخوخة.