“ربع قرن” تعزز قدرات الأطفال والنشء على تصميم وبناء الروبوتات
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
تحت عنوان “صمّم واصنع الروبوت”، أعلنت مؤسسة ربع قرن لصناعة القادة والمبتكرين، عن إطلاق سلسلة نوعية من الأنشطة التكنولوجية في مجال تكنولوجيا الروبوتات وتطبيقاتها المختلفة، والتي تستهدف منتسبي مؤسساتها “أطفال الشارقة، ناشئة الشارقة وسجايا فتيات الشارقة” إلى جانب الأطفال والنشء في إمارة الشارقة ممن تتراوح أعمارهم بين 6 إلى 18 عاماً.
وتأتي هذه الخطوة الملهمة في إطار حرص مؤسسة ربع قرن، على إكساب المشاركين مهارات المستقبل المواكبة لروح العصر، واستثمار شغفهم بمجال الروبوتات الذي أصبح لا غنى عنه في الكثير في القطاعات، وذلك في بيئة محفزة على الإبداع بأساليب حديثة ومتفردة.
وتتمحور الأنشطة التكنولوجية حول تدريب المشاركين في مجموعة من الورش التفاعلية، على أساسيات بناء الروبوتات المتحركة بمختلف أنواعها والإبداع في تصميمها، واستكشاف أسرار عالمها المثير للاهتمام، والتعرف إلى مجالات استخدامها، وفقاً لمهارات منهج STEAM، الذي يشكل مزيجاً بين العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
حيث يخوض المشاركون مغامرة استكشافية ممتعة للتعلم بالإبداع، عبر إتقان مهارات التعامل مع الأجزاء الصغيرة للروبوتات والتعرف إلى وظيفة كل منها، ومروراً بتعلم أبجديات لغات البرمجة وكيفية اختيار لغة البرمجة المناسبة للروبوت المراد استخدامه، وصولاً لبرمجته النهائية لأداء المهام المطلوب تنفيذها في وقت زمني محدد، فضلاً عن تعزيز قدراتهم على تحديد المشكلات المحتملة والوصول إلى الحلول الابتكارية لها.
وتُنفذ الأنشطة التكنولوجية في مراكز مؤسسات ربع قرن في مدينة الشارقة بكل من مراكز أطفال الشارقة بالقرائن والخالدية والرقة والحيرة والبطائح، ومركز ناشئة واسط، إضافة إلى مراكز أطفال وناشئة الشارقة في الذيد والثميد ومركز الطفل بمليحة في المنطقة الوسطى، إلى جانب مراكز الأطفال والناشئة وسجايا فتيات الشارقة بالمنطقة الشرقية في كل من كلباء وخورفكان ومركزي أطفال وناشئة الشارقة في دبا الحصن ومركز الطفل بوادي الحلو.
وتعكس هذه الأنشطة التكنولوجية، الرؤية الطموحة لمؤسسة ربع قرن، وتبرز دورها الريادي في تأهيل أجيال المستقبل ليصبحوا مبتكرين في عالم الإبداع التقني، وتتيح المؤسسة فرصة المشاركة في الأنشطة التكنولوجية التي تستمر حتى نهاية شهر يونيو 2024، للمهتمين من الأطفال والنشء في الأعمار المستهدفة، عبر ميزة التسجيل المباشر في قناتها الموحدة على تطبيق “واتساب” من خلال الرقم 0564147787، أو زيارة أقرب مراكز مؤسساتها إليهم.
المصدر: جريدة الوطن
كلمات دلالية: الأنشطة التکنولوجیة ربع قرن
إقرأ أيضاً:
سلطان بن أحمد القاسمي يكرّم الفائزين بجائزة “شكراً” من موظفي”الشارقة للإذاعة والتلفزيون”
كرّم سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة رئيس مجلس الشارقة للإعلام، صباح اليوم ، الفائزين بالدورة التاسعة لجائزة “شكراً” لموظفي هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، وذلك في مركز الجواهر للمناسبات والمؤتمرات.
وفاز بجائزة هذا العام كل من عائشة المازمي (إداري)، وأحمد محمد (فني) من فئة هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، ومن فئة قناة الشرقية من كلباء فازت شيخة أحمد الكتبي، ومن فئة قناة الوسطى من الذيد فاز محمود عبد القادر صالح، كما شمل التكريم المسؤولين المباشرين للفائزين.
وأستهل حفل تكريم الجائزة بكلمةٍ ألقاها سالم علي الغيثي، مدير هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، قدم فيها الشكر والتقدير إلى سمو الشيخ سلطان بن أحمد بن سلطان القاسمي، على حضور وتشريف سموه الحفل وتكريم الفائزين.
وقال الغيثي إن هذا الحفل السنوي أصبح تقليدًا راسخًا في الهيئة، يعكس التزامها بتكريم المبدعين وتحفيز الموظفين الذين رفعوا راية الهيئة عاليا وساهموا في تحقيق رسالتها التي رسمها صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي، عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة .
وأعلن مدير هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون عن أحدث التعديلات التي شملتها الجائزة في آلية التصويت، حيث يعتمد القرار النهائي لاختيار الفائزين بنسبة 30% على تقييم لجنة التحكيم، و70% على تصويت الموظفين في يوم الحفل.
وأشار الغيثى إلى أهمية الجائزة في دعم رسالة الهيئة ونجاحها الكبير في إيصال وتحقيق رؤيتها ورسالتها وقال إن النجاحات التي حققتها هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون لم تكن وليدة المصادفة، بل هي ثمرة جهود موظفيها المتميزين المبدعين الذين نحتفي بهم لأنهم حجر الأساس في مسيرة النجاح،و جائزة شكراً ليست مجرد تكريم بل رسالة تقدير لكل موظف جعل التميز هدفاً والإبداع منهاجاً .
وقدم مدير هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون في ختام كلمته التهنئة للفائزين بجوائز دورة هذا العام، مشيراً إلى أن الهيئة تحرص على تحفيز موظفيها لما لذلك من دورٍ كبير في دفع جهودها نحو مزيد من التميز والتقدم في رسالتها الإعلامية.
وشاهد سمو رئيس مجلس الشارقة للإعلام والحضور خلال الحفل مادة مرئية تناولت مسيرة هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون ورؤيتها ورسالتها وتطورها منذ تأسيسها قبل أكثر من 36 عاماً عملت فيها على تقديم رسالة إعلامية متميزة أبرزت مدى التزامها بمعايير العمل الإعلامي الرصين، كما تم تقديم مادة مرئية عن الجائزة تناول حوارات سريعة مع موظفي الهيئة في مختلف القنوات بالهيئة، عن الجائزة وأهميتها وما تعمل عليه من تحفيز لهم للموظفين، وتابع بعدها الحضور عرضاً فنياً قُدمت فيه مجموعة من اللوحات الفنية الضوئية بمصاحبة الموسيقى.
وكان سموه قد تجول فور وصوله، في المعرض المخصص للموهوبين من موظفي هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون والمقام على هامش فعالية التكريم، وذلك في إطار البرامج التي تقدمها الهيئة لدعم الموظفين وذلك لتعزيز أهمية ممارسة الأنشطة المتنوعة التي تعمل على تشجيع الموظفين لهواياتهم وتعزيزها وتطوير مواهبهم.
واطلع سموه خلال الجولة على ما يتضمنه المعرض من الأجنحة المختلفة، والذي يشارك فيه عدد من الموظفين والموظفات في الهيئة واستمع سموه إلى شرحٍ مفصّل من المشاركين والمشاركات على ما يقدمونه مما أبرز الجوانب الفنية والمهارات.
اشتمل المعرض على مشاركات متعددة شملت أعمالاً مبدعة منها مشغولات يدوية ورسومات فنية وأعمال تركيبية وإلكترونيات وتصوير فوتوغرافي عكست تنوع الهوايات والاهتمامات للمشاركين.
وتعتبر جائزة “شكراً” التي انطلقت قبل تسعة أعوام، إحدى المبادرات المتميزة التي تنظمها هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون لتكريم موظفيها نظير ما قدموه من نماذج متميزة خلال مسيرتهم العملية، ووسيلة لتقدير ومكافأة الجهود التي يبذلها العاملون، وذلك عبر تطوير وتحسين إجراءات وأساليب العمل داخل الهيئة، والتعاون الفعّال مع الجهات الحكومية الأخرى العاملة في ذات المجال.
وتهدف الجائزة إلى تشجيع وتثمين الأعمال، وتسليط الضوء على الموظف المتميز في مجاله الإبداعي وتكريمه على روح المبادرة وزيادة الإنتاجية، وإضفاء جو من التنافس الإيجابي في بيئة العمل، وحثّ الموظفين على تقديم خدمات أفضل ذات كفاءة وجودة عالية.
حضر حفل التكريم إلى جانب سمو رئيس مجلس الشارقة للإعلام كل من محمد حسن خلف مدير عام هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، وحسن يعقوب المنصوري أمين عام مجلس الشارقة للإعلام، وسالم علي الغيثي مدير هيئة الشارقة للإذاعة والتلفزيون، ومديري القنوات الفضائية والإذاعات بالهيئة، وجمع من الموظفين.وام
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين