موسى هلال للسياسة وليس للقتال!!
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
*الدور الذي يمكن أن يلعبه الشيخ موسى هلال في معركة الكرامة بالسياسة أهم من المشاركة في القتال*
*قتال شيخ موسى يمكن أن يعقد الأوضاع أكثر وما يمكن أن يحققه بالسياسة أسهل*
*هلال شيخ المحاميد شخصية مؤثرة ومن عشيرة كبيرة في معادلات الاحداث في دارفور ولها امتدادات خارج السودان*
*سياسة الشيخ موسى هلال أثناء الحرب أبلغ من الرصاص ويمكن أن يخسر شيخ موسى معركة لكنه لن يخسر كلمة*
*كلمة واحدة-يستطيع الشيخ موسى هلال أن يدعو كافة قيادات وأبناء القبائل في صفوف مليشيا الدعم السريع ويجد استجابة*
*المطلوب من شيخ هلال ليس القتال إذا – إلا دفاع عن النفس -والمطلوب منه مخاطبة المقاتلين في صفوف مليشيا الدعم السريع*
*المطلوب من شيخ موسى العمل على إستعادة أبناء القبائل بل والقبائل نفسها وتجريد قيادة المليشيا من أي دعم !!*
*الشيخ موسى هلال من القيادات القبلية القديرة ومن الإدارات الأهلية المحترمة ومن الزعامات الوطنية التى ان قالت سمعت وان فعلت أنجزت وموقفه المعلن لصالح الوطن ليس بمستغرب ولا مستبعد*
*هكذا هي القيادات والإدارات وهؤلاء هم الحكماء*
*بقلم بكرى المدنى*
المصدر: موقع النيلين
إقرأ أيضاً:
شركة تطلب موظفين للعمل في القاهرة.. التفاصيل والشروط
يستمر موقع فرصنا التابع لوزارة التضامن الاجتماعي في التعاون مع الشركات الخاصة، والإعلان عن فرص العمل والوظائف المختلفة بها، وذلك تيسيرًا على الناس والشباب والخريجين لإيجاد فرص مناسبة لهم.
وكشف موقع فرصنا الرسمي الإلكتروني، عن حاجة إحدى شركات المقاولات الشهيرة في مدينة نصر بالقاهرة لشغل وظيفة مسؤول موارد بشرية وشؤون عاملين hr بشرط توافر الخبرة.
وظائف شاغرةالحاسب الآلي: جيد جدا.
المؤهل المطلوب: مؤهل عالي «كلية إدارة الأعمال/ العلوم الإدارية ونظم المعلومات/ الإدارة والاقتصاد - إدارة الموارد البشرية».
الجنس المطلوب: قبول الذكور فقط.
اللغة الانجليزية: جيد.
السن المطلوب: 35 - 40 سنة.
الراتب الأساسي: قابل للتفاوض.
مميزات الوظيفةومن مميزات الحصول على الوظائف المعلن عنها ما يلي:
يُحتسب الوقت الإضافي
تأمينات صحية
تأمينات اجتماعية
مهام الوظيفةتعمل الشركة في استخراج الرخام من محاجر في الجبال برأس سدر، ونظرا لتوسع الشركة في المحاجر مطلوب HR خبرة لإدارة موارد الشركة.
- العمل داخل وخارج القاهرة.
- يفضل من له معرفة بمحاجر الرخام.
- الإلمام بقوانين العمل والتأمينات.
- القدرة على التواصل الجيد مع العمال والإداريين والمهندسين.
- قدوة في العمل وخارج العمل.
- الأفضلية غير مدخن ويمتلك سيارة.
- تنظيم الإجراءات الوظيفية وإدارة ملفات الموظفين.
- القدرة على تطوير أداء الموظفين، والإدارات.
- تحسين الكفاءة الإنتاجية وترشيد المصاريف.
- العمل على نظام ERP متكامل.
- معالجة قضايا الموظفين وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.
- القدرة على وضع لوائح العمل والهيكل الإداري بما يتناسب مع سياسات الشركة «الإدارة– المحاجر- المصنع».
- المشاركة في وضع سياسة مالية لتحقيق تطلعات الشركة المستقبلية.
- متابعة أداء الموظفين وإعداد تقارير شهرية عن الأداء.
ويمكن التقديم من خلال الدخول على الموقع الرسمي الإلكتروني لفرصنا.