"بصيرة" يعرض نتائج تقرير الأعراف الاجتماعية ومشاركة المرأة في قوة العمل بمصر
تاريخ النشر: 25th, April 2024 GMT
عرضت الدكتورة حنان جرجس نائب الرئيس التنفيذي لمركز بصيرة، نتائج تقرير الأعراف الاجتماعية ومشاركة المرأة في قوة العمل في مصر، والتي ركزت على مؤشر الأعراف الاجتماعية المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة، والذي يعد أول مؤشر من نوعه يسمح بالقياس الكمي للأعراف الاجتماعية المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة مما يسمح بمتابعة التغير الحادث في تلك الأعراف.
جاء ذلك خلال الجلسة الثانية ، ضمن فعاليات ندوة " الأعراف الاجتماعية المؤثرة على التمكين الاقتصادى للمرأة" التي نظمها المجلس القومي للمرأة بالتعاون مع المركز المصري لبحوث الرأي العام (بصيرة) والبنك الدولي ، واستضافته مكتبة الاسكندريه صباح اليوم ، بحضور الدكتور أحمد زايد مدير مكتبة الاسكندرية والدكتور ماجد عثمان الرئيس التنفيذي لمركز بصيرة والدكتور أشرف العربي وزير التخطيط الأسبق رئيس معهد التخطيط القومي ونهلة زيتون مسئولة الحماية الاجتماعية بالبنك الدولي وعضوات وأعضاء المجلس القومي للمرأة والنائبة هبه شاروبيم ولفيف من الشخصيات العامة.
وأشارت إلى أن المؤشر يعتمد على خمسة محاور هي حق المرأة في العمل، ودور المرأة داخل وخارج الأسرة، ودور الرجل، وظروف العمل، والتمييز ضد المرأة في العمل.
وأوضحت النتائج أن منظومة الأعراف الاجتماعية في مصر غير مواتية لزيادة المشاركة الاقتصادية للمرأة حيث يرى 89% من المصريين أنه عندما تقل فرص العمل يجب إعطاء الأولوية للذكور عن الإناث، كما يرى 69% أن المرأة لا تصلح للشغل إلا فى أعمال معينة، كما يرى 76% أن السبب الأساسي الذي يجعل المرأة تعمل هو الحاجة المالية لأسرتها، ولم تتجاوز قيمة مؤشر الأعراف الاجتماعية 45 نقطة مئوية مما يعكس منظومة أعراف اجتماعية غير مواتية للتمكين الاقتصادي للمرأة وزيادة مشاركتها الاقتصادية.
وتوضح النتائج ايضا أن قيمة مؤشر الأعراف الاجتماعية أعلى بين الإناث مقارنةً بالذكور، وبين الأعلى تعليماً مقارنةً بالأقل تعليماً.
ولفتت جرجس إلى أن الأعراف الاجتماعية المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية للمرأة أكثر إيجابية بين الإناث مقارنةً بالذكور، وأن تصورات المرأة المصرية عما يعتقده المجتمع تجاه المشاركة الاقتصادية للمرأة أكثر إيجابية مما يعتقده الذكور، كما تشير المؤشرات الفرعية للأبعاد الخمسة إلى أن مؤشر حق المرأة في العمل هو الأكثر إيجابية، بينما التمييز ضد المرأة في العمل هو الأكثر سلبية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الأعراف الاجتماعیة الاقتصادیة للمرأة المرأة فی العمل
إقرأ أيضاً:
قومي المرأة بأسوان ينظم برامج تدريبية لتوعية الأمهات الشابات
واصل فرع المجلس القومى للمرأة بأسوان برعاية المحافظ اللواء دكتور إسماعيل كمال تنظيم البرامج التدريبية لتوعية الأمهات الشابات والمقبلات على الأمومة بأسس التربية الصحيحة ورفض العادات السلبية والسيئة عند الأطفال ، وبث القيم والمبادئ الأساسية بمختلف القرى والنجوع المدرجة ضمن مبادرة الرئيس عبد الفتاح السيسى " حياة كريمة " ، وضمن المشروع القومى لتنمية الأسرة المصرية الذى أطقله رئيس الجمهورية .
ومن جانبها أشارت الدكتورة هدى مصطفى مقرر فرع المجلس القومى للمرأة إلى أن هذه البرامج التدريبية تتضمن عدة محاور .
حياة كريمةمن بينها التعريف بالقيم والمبادئ ودورها في بناء شخصية الطفل ، وإستراتيجيات التربية الإيجابية ، والتواصل الفعال مع الأطفال ، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع المشكلات السلوكية بطرق بنّاءة ، علاوة على أنشطة تفاعلية وورش عمل لتعزيز الفهم والتطبيق العملي للمحتوى المقدم .
وأضاف بأن هذه البرامج تأتى ضمن سلسلة من البرامج والأنشطة التي ينفذها المجلس القومي للمرأة بهدف تمكين المرأة المصرية في مختلف المجالات ، وتعزيز دورها المحورى في بناء المجتمع.
فيما تابع اللواء دكتور إسماعيل كمال محافظ أسوان توزيع 1250 وجبة إفطار بقري الطوناب والحجز بحرى والصعايدة والرمادى بحى ووادى عبادى بمركز إدفو ضمن فعاليات مبادرة مطبخ المصرية والتى ينفذها فرع المجلس القومى للمرأة بالتعاون مع مديرية الأوقاف ومؤسسة حياة كريمة لإعداد وتوزيع الوجبات الغذائية للأهالى والمستحقين بمختلف القرى والنجوع .
ويأتى ذلك إستمراراً للجهود المبذولة يومياً لدعم البسطاء والأسر الأكثر إحتياجاً ولاسيما خلال شهر رمضان الكريم .
ومن جانبها أكدت الدكتورة هدى مصطفى مقرر فرع المجلس القومى للمرأة بأنه تحت رعاية محافظ أسوان تستمر فعاليات مبادرة "مطبخ المصرية" ضمن فعاليات المشروع القومى لتنمية الأسرة المصرية والذى أطلقه الرئيس السيسى لدعم محاور التمكين الإقتصادى والإجتماعى والثقافى للأهالى والمواطنين وخاصة فى القرى المستهدفة للمبادرة الرئاسية (حياة كريمة) .