عناوين مكاتب تطعيمات الحج والعمرة بمحافظة كفر الشيخ ومواعيد العمل
تاريخ النشر: 24th, April 2024 GMT
كشفت مديرية الشؤون الصحية بمحافظة كفر الشيخ، عناوين مكاتب تطعيمات الحج والعمرة بمحافظة كفر الشيخ، موضحة أنها تشتمل على 8 مكاتب لتلقي التطعيمات الخاصة بموسم الحج والعمرة للعام 1445هـ - 2024م.
عناوين مكاتب تطعيمات الحج والعمرة بمحافظة كفر الشيخوترصد «الوطن»، في السطور التالية، عناوين مكاتب تطعيمات الحج والعمرة بمحافظة كفر الشيخ، وهي:
1- مكتب صحة كفر الشيخ أول - المركز الطبي العام بجوار الرقابة الإدارية - كفر الشيخ.
2- مكتب صحة دسوق أول - أرض محرم خلف عمر أفندي - دسوق.
3- مكتب صحة مطوبس - شارع بورسعيد - مطوبس.
4- مكتب صحة الحامول - المركز الطبي العام بجوار السجل المدني - الحامول.
5- مكتب صحة فوّه - بجوار حديقة العائلات - فوّه.
6- مكتب صحة قلّين - المركز الطبي - قلين.
7- مكتب صحة بيلا - المركز الطبي - بيلا.
8- مكتب صحة سيدي سالم - المركز الطبي - سيدي سالم.
مواعيد عمل مكاتب تطعيمات الحج والعمرة بمحافظة كفر الشيخوأكد الدكتور محمد شقوير، وكيل وزارة الصحة بكفر الشيخ، لـ«الوطن»، تحديد عناوين مكاتب تطعيمات الحج والعمرة بمحافظة كفر الشيخ لتشمل مراكز كفر الشيخ، ودسوق، ومطوبس، والحامول، وفوّه، وقلّين، وبيلا، وسيدي سالم، حيث يتم من خلال هذه المكاتب تقديم خدمات تطعيم الحجاج والمعتمرين على مستوى المحافظة، لافتاً أنّ مواعيد عمل مكاتب التطعيم الدولية يومياً من من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 2 مساءً.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: كفر الشيخ عناوين مكاتب تطعيمات الحج والعمرة مكاتب تطعيمات الحج والعمرة محافظة كفر الشيخ الحج والعمرة تطعيمات الحج والعمرة صحة كفر الشيخ المرکز الطبی مکتب صحة
إقرأ أيضاً:
اجتماع لجنة الموارد البشرية بمحافظة بني سويف
ترأس حازم عزت السكرتير العام لمحافظة بني سويف الاجتماع الدوري للجنة الموارد البشرية بديوان عام المحافظة، لمناقشة عدد من الملفات المهمة المتعلقة بتنظيم شؤون العاملين وتحسين بيئة العمل الإداري بديوان عام المحافظة والوحدات المحلية.
حضر الاجتماع: اللواء سامي علام السكرتير العام المساعد، أحمد مرسي مدير الموارد البشرية، محمد أبو الفتوح مدير الشؤون القانونية، والدكتورة شيماء كرم رئيس اللجنة النقابية للعاملين بالإدارة المحلية.
ناقش الاجتماع عدداً من الموضوعات التي تهم العاملين بالجهاز الإداري، حيث تم بحث طلبات ضم مدة الخدمة السابقة للعاملين في إطار القوانين واللوائح المنظمة، بالإضافة إلى دراسة بعض من الإجراءات الإدارية التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل، من خلال تعزيز أسس الشفافية وتطوير آليات التواصل بين الإدارات المختلفة لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء الحكومي.