توفير 3749 فرصة عمل بالقطاع الخاص بمحافظة الشرقية
تاريخ النشر: 24th, April 2024 GMT
قال أحمد عبد الهادي، وكيل وزارة العمل بمحافظة الشرقية، إن الإدارة العامة لبحوث العمالة بالمديرية، تواصلت مع أصحاب المصانع والشركات بالقطاع الخاص، لتوفير فرص عمل للشباب تناسب مؤهلاتهم وقدراتهم، لافتاً إلى أنه خلال الفترة من 1 يناير وحتى 31 مارس 2024 تم توفير 3749 فرصة عمل بالقطاع الخاص، وتم شغل 2626 وظيفة ومتبقي 1123 وظيفة شاغرة بالمدارس الخاصة وشركات تصنيع المواد الغذائية والمنسوجات والالكترونيات والكرتون والصناعات الكهربائية والطباعة والاخشاب والتبريد والتجميد، وكذلك صناعة الكابلات الكهربائية ووسائل النقل وغيرهم.
وأوضح وكيل وزارة العمل إنه للتعرف على الوظائف الشاغرة والبالغ عددها 1123 وظيفة بالقطاع الخاص يمكن الاطلاع على الملفات المرفقة.
وأكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، أن الدولة تسعى جاهدة لتوفير فرص عمل للشباب من مختلف الأعمار والمؤهلات بشركات ومصانع القطاع الخاص، للقضاء على شبح البطالة، وتوفير دخل ثابت يدر عليهم دخلا ثابتاً، ليحيوا به حياه كريمة.
وأشاد المحافظ بمجهودات مديرية العمل في التواصل الدائم مع أرباب الأعمال وأصحاب المصانع، لإتاحة فرص عمل حقيقية أمام الشباب الجاد الراغب في العمل، لتحسين مستوى معيشته، بجانب توفر فرص عمل لذوي القدرات والهمم تتناسب مع حالتهم الصحية، باعتبارهم شريك أساسي في بناء وتنمية المجتمع.
وفي سياق متصل، بمناسبة الاحتفال بأسبوع الأصم العربى والذي يوافق من 20 إلى 27 أبريل من كل عام، نظمت لجنة ذوى الهمم بديوان عام محافظة الشرقية، الاثنين، يوم ترفيهى لعدد 20 طالب وطالبة من ضعاف السمع والصم وذلك بمكتبة مصر العامة بالزقازيق، بالإضافة لدعوة 30 موظف من مسئولي وحدات ذوى الهمم بـ (مراكز المدن، الوحدات المحلية، المراكز التكنولوجية، مديريات الخدمات) تم تدريبهم سابقاً على لغة الإشارة من خلال لجنة ذوى الهمم ، وذلك لمراجعة ما تم التدريب عليه من لغة الإشارة، فضلاً عن التفاعل والتواصل بشكل مباشر مع الطلبة من ذوي الإعاقة السمعية المدعوين لليوم الترفيهى، ليكون تدريب عملي لهم.
وأكد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، أن الدولة تولي إهتماماً خاصاً بذوي الهمم إيماناً بدورهم الفعال في كافة مناحي الحياه، مشيراً إلى إهتمام المحافظة بدعم ذوى الهمم حيت تم إطلاق أول ميني باص مجهز لذوي الهمم تم تصنيعه بمعرفة الحملة الميكانيكية بالمحافظة، والذي يتسع لـ 6 مقاعد (كراسي متحركة) بالإضافة إلى 4 كراسي ثابته، يجوب شوارع مدينة الزقازيق لنقل وتوصيل ذوي الهمم كخدمة مميزة تليق بهم.
وأشارت رانيا محمد ربيع مقرر لجنة ذوى الهمم بالديوان العام، إلى أن لجنة ذوى الهمم قامت بالتنسيق مع مكتبة مصر العامة بالزقازيق لتنظيم "يوم ترفيهي لعدد 20 طالب وطالبة ضعاف السمع والصم من مدرسة الأمل بمركز أبوحماد، تضمن أنشطة قراءة ومشاهدة أفلام وتلوين ورسم ومسرح العرائس وذلك بغرفة الأنشطة بالمكتبة.
جاء ذلك بحضور الدكتور محمد نيازى مدير عام الإدارة العامة للموهوبين بديوان وزارة التربية والتعليم ومدرس لغة الإشارة بكلية التربية بجامعة الزقازيق
FB_IMG_1713958728764 FB_IMG_1713958725758 FB_IMG_1713958722369
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: محافظة الشرقية فرص عمل القطاع الخاص تنمية المجتمع ذوي القدرات والهمم المواد الغذائية وزارة العمل صناعة الكابلات بالقطاع الخاص فرص عمل
إقرأ أيضاً:
4 أيام | إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص.. إيه الحكاية؟
تُعد الإجازات الرسمية فرصة لتعزيز الوحدة الوطنية وتوحيد المجتمع، حيث تُنظم خلالها فعاليات واحتفالات تعكس الروح المصرية الأصيلة.
إجازة عيد الفطر للقطاع الخاصوتعتبر إجازة عيد الفطر المبارك 2025 أول إجازة رسمية مقبلة للموظفين في مصر سواء للقطاع العام أو الخاص أو البنوك.
تم الإعلان رسمياً عن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص، حيث أعلن وزير العمل أن الإجازة ستكون يومان وهما الأول والثاني من شهر شوال .
وقد أثار هذا القرار جدلاً واسعاً بين العاملين في القطاع الخاص، على السوشيال الميديا، والذين طالبوا بالمساواة بالقطاع الحكومي في عدد أيام إجازة عيد الفطر 2025 .
وبالفعل استجاب وزير العمل لمطالب العاملين في القطاع الخاص، وتم تعديل قرار الإجازة الخاصة بهم، وأعلن رسمياً عن مد إجازة العيد للقطاع الخاص لتصبح مثلها مثل القطاع الحكومي 4 أيام من السبت 29 مارس إلى الثلاثاء 1 أبريل .
وبعد قرار رئيس الوزراء ووزير العمل، تصبح إجازة عيد الفطر 4 أيام رسمية للقطاع الحكومي والخاص وكذلك المدارس والجامعات ، حيث تم تعديل قرار إجازة العيد للقطاع الخاص ليصبح 4 أيام مثل الحكومة .
وأعلن وزير العمل محمد جبران، الثلاثاء، بأن تكون الفترة من يوم السبت الموافق 29 من شهر مارس عام 2025 ميلادية حتى يوم الثلاثاء الموافق 1 من شهر أبريل عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص ،وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.
وإذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال 1446 هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام 2025 ميلادية هو أول أيام شهر شوال 1446 هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتي يوم الأربعاء الموافق 2 من إبريل عام 2025، للقطاعين الحكومي والخاص .
وشددت وزارة العمل على أحقية صاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام ، إذا اقتضت ظروف العمل ذلك ،ويستحق العامل في هذه الحالة ،بالإضافة إلى أجره عن هذه الأيام، مِثلّي هذا الأجر، ويأتي ذلك في إطار الحرص على توحيد مواعيد الاجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.
وبحسب ما أعلنته وزارة العمل، ونشرته الصفحة الرسمية لمجلس الوزراء على فيسبوك، فإن إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص مدتها 4 أيام وهي :
السبت 29 مارس
الأحد 30 مارس
الأثنين 31 مارس
الثلاثاء 1 أبريل .
ماذا عن الاجازات في مصر؟ومن الجدير بالذكر ، تنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.، وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية، ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
شرطة الاحتلال تنشر آلاف من عناصرها في القدس الجمعة الأخيرة من رمضان