رغم حداثة التجربة.. شركات المساندة تكسب أول جولة في خدمة حجاج الخارج
تاريخ النشر: 30th, July 2023 GMT
شاهد المقال التالي من صحافة السعودية عن رغم حداثة التجربة شركات المساندة تكسب أول جولة في خدمة حجاج الخارج، نجحت الشركات المساندة التي عملت خلال الحج الماضي في خدمة حجاج الخارج في أول اختبار لها بعد أن سمحت اللائحة التنفيذية لنظام مقدمي خدمة حجاج .،بحسب ما نشر صحيفة عكاظ، تستمر تغطيتنا حيث نتابع معكم تفاصيل ومعلومات رغم حداثة التجربة.
نجحت الشركات المساندة التي عملت خلال الحج الماضي في خدمة حجاج الخارج في أول اختبار لها بعد أن سمحت اللائحة التنفيذية لنظام مقدمي خدمة حجاج الخارج بإنشائها لتقديم الخدمات لضيوف الرحمن.
وساهمت الخطط التشغيلية التي اعتمدتها وزارة الحج والعمرة قبل حلول الموسم والجولات الميدانية المستمرة على مدار الساعة من قبل فرق الرقابة الميدانية بالوزارة في تجويد خدمات الشركات المتعلقة بالإسكان والنقل والإعاشة حتى سجل موسم الحج نجاحًا كبيرًا ولقي إشادات واسعة من حجاج بيت الله الحرام الذين قدموا من أقطار العالم كافة.
وعلمت «عكاظ» أن الوزارة بصدد إصدار تراخيص جديدة هذا العام لشركات متخصصة في خدمة حجاج الخارج والداخل خصوصًا بعد نجاح تجربة الحج الميسر العام الماضي الذي كان يشمل وجود مخيمات للشركات في مشعري عرفات ومزدلفة مع وجود سكن مرخص للحجاج في أحياء الششة والعزيزية بديلًا لمخيمات مشعر منى.
185.208.78.254
اقرأ على الموقع الرسمي
وفي نهاية المقال نود ان نشير الى ان هذه هي تفاصيل رغم حداثة التجربة.. شركات المساندة تكسب أول جولة في خدمة حجاج الخارج وتم نقلها من صحيفة عكاظ نرجوا بأن نكون قد وفقنا بإعطائك التفاصيل والمعلومات الكامله .
علما ان فريق التحرير في صحافة العرب بالتاكد منه وربما تم التعديل علية وربما قد يكون تم نقله بالكامل اوالاقتباس منه ويمكنك قراءة ومتابعة مستجدادت هذا الخبر او الموضوع من مصدره الاساسي.
المصدر: صحافة العرب
كلمات دلالية: ايجي بست موعد عاجل الدولار الامريكي اليوم اسعار الذهب اسعار النفط مباريات اليوم جدول ترتيب حالة الطقس
إقرأ أيضاً:
وزارة “الموارد البشرية” تُحدّث معايير العمالة المساندة
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تعديل معايير نسب العمالة المساندة لشركات الموارد البشرية، بموجب قرارها رقم “28624” الصادر بتاريخ 06 / 07 / 1446هـ في خطوة تعكس التزامها بتطوير سوق العمل وتعزيز استدامة القطاع الخاص، وضمن جهودها المستمرة في تحقيق التوازن بين متطلبات الشركات واحتياجات السوق، بما يسهم في رفع الجودة للخدمات المقدمة من جميع شركات الموارد البشرية من خلال النمو في قطاع الأفراد وقطاع الأعمال، وبما يؤدي إلى ايجاد بيئة عمل مرنة ومحفزة ترفع من رضا المستفيدين.
ويتميز القرار الجديد باعتماده على أداء الشركات وقدرتها على تلبية احتياجات العملاء وحاجة السوق، وذلك من خلال استبدال النسب الثابتة للعمالة المساندة بنسب متغيرة تعتمد على قدرة الشركة وخطط توسعها ويُعد هذا التغيير خطوة إيجابية لتركيز الشركات على رفع جودة خدماتها وفي ذات الوقت تلبية احتياج عملائها، ويتوقف احتساب النسبة عندما تصل الشركات لتحقيق عدد لا يقل عن 15 ألف عامل هذا التحول في النسب يمنح الشركات مرونة أكبر لتعزيز أعمالها وخدماتها.
وقد راعى القرار التركيز على الجودة في الأداء وتعزيز دور الشركات في تنظيم سوق العمالة المساندة، حيث تتنوع هذه الخدمات المقدمة لأصحاب العمل الأفراد بتنوع باقات هذه الشركات سواء بتقديم الخدمات بنظام الساعة أو من خلال عقود قصيرة وطويلة الأمد وبما يحقق رغبة العملاء، حيث سيؤثر على القرار على تنوع الخدمات التي تُقدم للعملاء من خلال هذه الشركات.
اقرأ أيضاًالمملكةإحباط تهريب 1808 كلجم من نبات القات المخدر و15.2 كلجم من الحشيش بـ”جازان وعسير والمدينة”
وأوضحت الوزارة أن هذا القرار قد دخل حيّز التنفيذ في 5 يناير من العام الحالي 2025، ويمثل هذا التعديل خطوة إستراتيجية نحو تحقيق بيئة عمل أكثر توازنًا ومرونة، تُعزز من فرص النمو والابتكار في قطاع الموارد البشرية، مما يسهم في تعزيز جودة قطاع الاستقدام والسياسات المتعلقة بالقطاع، تماشيًا مع إستراتيجية الوزارة لتحسين التعاقد بين العمال وأصحاب العمل وحفظ حقوق جميع الأطراف.
وأكدت الوزارة أن التحديثات على هذه المعايير تُظهر التزامها بتحقيق شراكة فعّالة مع القطاع الخاص، وتوفير حلول عملية تواكب تطلعات الشركات واحتياجات السوق، وذلك من منطلق المهام المنوطة بها في مراجعة تنظيمات سوق العمل، وتأكيداً على حرصها في تمكين الشركات من المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
رسالة غير مرئية.. 5 أبراج أكثر عرضة للتفكير المفرط.. كيف يغير مسار حياتهم