تعرف على طرق وكيفية التسجيل في كنترول الثانوية العامة 2024 بالكويت
تاريخ النشر: 24th, April 2024 GMT
لموظفي وزارة التربية والتعليم الكويتية الراغبين في الانضمام إلى لجان كنترول الثانوية العامة للصف الثاني عشر (القسم العلمي، القسم الأدبي، والتعليم الديني) للعام الدراسي 2024، هناك شروط يجب استيفاؤها وفقًا للإعلان الصادر عن الوزارة.
الشروط الواجب توافرها للتقدم والتسجيل في كنترول الثانوية العامة
خبرة عملية: يجب ألا تقل خبرة المتقدم عن ثلاث سنوات في العمل بوزارة التربية.
تقييم الأداء: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على تقييم امتياز في أدائه خلال العام السابق.
تعرف على موعد التسجيل في كنترول الثانوية العامة
موعد التسجيل الإلكتروني للعمل في لجان كنترول الثانوية العامة للعام 2024 هو اعتبارا من اليوم الإثنين الثاني والعشرون من شهر أبريل 2024، ويستمر التقديم لمدة خمسة أيام.
يرجى متابعة الموقع الرسمي لوزارة التربية (moe.edu.kw) للحصول على مزيد من التفاصيل والتوجيهات حول عملية التسجيل والشروط اللازمة.
مزيد من التفاصيل بشان التسجيل في كنترول الثانوية العامة
عند التسجيل للعمل في لجان كنترول الثانوية العامة في الكويت، يُطلب من الموظفين الاستيفاء الإلكتروني لبعض الشروط والإجراءات، حيث تتضمن هذه الشروط والإجراءات ما يلي:
التسجيل الإلكتروني: يتم التسجيل عبر الموقع الرسمي لوزارة التربية في الكويت (moe.edu.kw)، كما يجب على الموظفين الراغبين في العمل في لجان كنترول الثانوية العامة تعبئة استمارة التسجيل الإلكترونية وتقديم المعلومات المطلوبة.
الجدول الزمني: يتم تحديد فترة محددة للتسجيل، وعادة ما تكون فترة التسجيل محدودة وتستمر لعدة أيام فقط.
، لذا فإنه يجب على الموظفين التأكد من الالتزام بالمواعيد المحددة وتقديم طلب التسجيل في الوقت المناسب.
التأهيل والخبرة: يجب على الموظفين المتقدمين امتلاك الخبرة العملية في وزارة التربية لا تقل عن ثلاث سنوات، كما يتطلب ذلك أن يكونوا قد عملوا في المجال التعليمي.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: الكويت التعليم التعليم الكويتي
إقرأ أيضاً:
ولاية إسطنبول تصدر تعميما بشأن أداء الموظفين لصلاة الجمعة
أصدرت ولاية إسطنبول تعميما يؤكد على احترام حرية العبادة للموظفين العاملين في المؤسسات العامة، وذلك في أعقاب شكاوى بشأن العقبات التي تواجه بعض الموظفين عند رغبتهم في أداء صلاة الجمعة أثناء ساعات العمل.
وأوضح التعميم، الذي وقّعه والي إسطنبول داود جول، الاثنين، أن "حرية المعتقد الديني مكفولة بموجب الدستور والتشريعات ذات الصلة"، مشيرا إلى أنه وفقا للتعميم رقم 2016/1 الصادر عن المديرية العامة لشؤون الموظفين والمبادئ، فإن الموظفين الراغبين في أداء صلاة الجمعة يُمنحون إجازة لأداء الصلاة دون أي تأثير على ساعات العمل أو إلزامهم بساعات إضافية لتعويض الوقت.
وأكد البيان أن "روح التعميم هي عدم منع حرية العبادة وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين في أماكن العمل لتجنب تعطيل سير العمل أثناء أداء الصلاة".
كما شدد التعميم على أن أي ممارسات مثل طلب توقيع الموظفين أو تسجيل أسمائهم عند مغادرتهم للصلاة أو إضافة وقت الصلاة إلى ساعات العمل غير صحيحة، ودعا المؤسسات العامة إلى الالتزام بالتعليمات وعدم اتخاذ إجراءات تعيق أداء الموظفين لمعتقداتهم الدينية.
وفي السياق ذاته، أصدرت بلدية إسطنبول الكبرى بيانا قالت فيه، إن "بلدية إسطنبول الكبرى تعتبر حرية العبادة حقا أساسيا، وتوفر كافة الترتيبات اللازمة لتمكين جميع موظفيها من أداء واجباتهم الدينية، بما في ذلك صلاة الجمعة، دون أي عقبات".
يأتي ذلك في إطار حرص ولاية إسطنبول على ضمان تطبيق القوانين المتعلقة بحرية المعتقد الديني وضمان سير العمل بشكل متوازن دون المساس بحقوق الموظفين، خاصة وأن أيام الجمعة في تركيا تعتبر أيام دوام رسمي.
Cuma Namazı saatinin çalışma saatlerine denk geldiği dönemlerde bazı kamu kurum ve kuruluşlarının, personelden imzalı evrak istediği ve Cuma Namazı süresini, mesai saatinin sonuna ekleyerek personelin mesai saati sonrasında çalışmasını talep ettiği tespit edilmiştir.
İstanbul… pic.twitter.com/Rp4afQIz2K — TC İstanbul Valiliği (@TC_istanbul) January 27, 2025
أطفالهم لا يتحدثون العربية.. سوريون عائدون من تركيا يواجهون معضلة اللغة