بخصوص عملي كمحام ومستشار قانوني غالبا ما تقع الكثير من الإشكاليات بسبب بعض الأمور التي قد يعتقد البعض بأنها غير مهمة ومن ذلك حوكمة الشركات، بل يذهب البعض إلى أن كلمة "حوكمة" هي "حكي فاضي" وفلسفة وضياع وقت ومال وجهد، بينما في حقيقة الأمر هي جوهر نجاح الشركة واستمراريتها في مدى تحقيقها للربحية.
ولذلك فإن الالتزام بالمبادئ الأساسية ضرورة لإحكام العم داخل الشركة ومن أبرز تلك المبادئ التي ترتكز عليها الحوكمة السليمة للشركات هي: المساءلة والشفافية والعدالة والمسؤولية، ويجسّد مبدأ المساءلة التزام الشركة بكونها مسائلة عن أنشطتها وتحمل المسؤولية عن أفعالها والإفصاح عن النتائج بطريقة شفافة، ويضمن هذا المبدأ أن جميع القرارات والإجراءات التي تتخذها إدارة الشركة تصبّ لصالح أصحاب المصلحة من مساهمين وموظفين وعملاء والمجتمع ككل، كما يظهر هذا المبدأ بشكل جليّ في العديد من الأمور، مثل بناء ضوابط داخلية فعّالة وتطوير استراتيجيات لإدارة المخاطر، مما يمكّن الشركة من مواجهة التحديات واستبصارها.
ويعني مبدأ الشفافية في سياق حوكمة الشركات، إيجاد بيئة يتم فيها الإفصاح عن المعلومات بدون قيود أو ضغوطات وبشكل يمكن معه ضمان اطّلاع أصحاب المصلحة بشكل كامل على عمليات الشركة وأداءها المالي وممارسات الحوكمة فيها، ولا تقتصر حقيقة هذا المبدأ على مجرد الامتثال للمتطلبات القانونية المتعلقة بالإفصاح، بل تمتد إلى تنمية الثقة بين الشركات وأصحاب المصلحة من خلال المشاركة الطوعية للمعلومات سواء كانت إيجابية أو مليئة بالتحديات.
وأما مبدأ العدالة فإنه يشير إلى معاملة جميع أصحاب المصلحة بإنصاف ونزاهة، وينطوي هذا المبدأ على احترام وحماية حقوق مختلف الأطراف بما في ذلك الموظفين والأقليّة من الملاّك وغيرهم، ولهذا فإن هذا المبدأ يعالج التوازن في القوة بين أصحاب المصلحة ويعزز من الممارسات التي تمنع من التحيّز والتمييز، فمن خلال هذا المبدأ يمكن للشركات أن تعزز من ثقافة الاحترام والمساواة مما ينعكس إيجابا على سمعة الشركة وولاء أصحاب المصلحة لها.
ويأتي مبدأ المسؤولية مؤكداً على واجب جميع أعضاء الشركة في التصرف بما يخدم مصالحها ومصالح أصحاب المصلحة، وذلك عن طريق اقتران الصلاحيات والسلطات المخولة لكل شخص بالمسؤولية المرتبطة بها، وبالتالي يكونون عرضة للمساءلة عن ممارسة هذه السلطة أو التفريط فيها، ولهذا فإنه يتعيّن على الجميع القيام بأدوارهم بشكل أخلاقي وبأمانة ونزاهة وبما يتواءم مع أهداف الشركة وقيمها.
وفي الختام، فإن هذه المبادئ ليست مجرد التزامات قانونية أو قيم أخلاقية، بل هي ضرورة عملية لبيئة الأعمال اليوم، حيث إنها تشكل الأساس الذي تبنى عليه الثقة بين الشركات وأصحاب المصلحة، فمن خلال الالتزام بهذه المبادئ وتحقيقها يمكن للشركات التعامل مع التعقيدات والمشكلات التي تواجهها في أعمالها بما يمكن معه ضمان النمو المستدام والأخلاقي والذي يصب في مصلحة جميع الأطراف ذوي الصلة.
محام ومستشار قانوني
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: حوكمة الشركات أصحاب المصلحة هذا المبدأ
إقرأ أيضاً:
الاطلاع على سير العمل الضريبي ومستوى الانجاز بفرعي ضرائب حجة وعمران
الثورة نت|
اطلع وكيلا مصلحة الضرائب لقطاعي المالي والإداري فهد دهمش والتحصيل عبده كزمان ،اليوم ، على سير العمل الضريبي ومستوى الانجاز بفرعي الضرائب بمحافظتي حجة وعمران .
وفي الاجتماع الموسع، الذي انعقد بمحافظة حجة برئاسة الوكيلين دهمش وكزمان وضم مديري العموم بديوان المصلحة التجهيزات والصيانة خالد السعيدي والشؤون المالية عامر الحاج والموارد البشرية صادق الشجاع ومدير عام فرع حجة محمد المهاجر ومدراء الادارات ورؤساء الأقسام، تم مناقشة واستعراض الجهود الني يبذلها المكتب للارتقاء بالعمل الضريبي.
وأشار وكيلا المصلحة إلى أن هذه الزيارة تأتي ترجمة لتوجيهات وزير المالية والقائم بأعمال رئيس المصلحة للاطلاع على مستوى سير العمل الضريبي بمحافظة حجة والوقوف على مجمل الاحتياجات والمتطلبات التي تمكن الفرع من أداء مهامه على أكمل وجه.
وأكدا على الأهمية التي يمثلها مكتب ضرائب حجة والجهود التي يبذلها للارتقاء بالأوعية الضريبية وتطويرها بشكل أفضل وكذا لتحسين الإيرادات المحلية والتي تنعكس في مشاريع تنموية تخدم أبناء المحافظة.
وتطرق دهمش وكزمان إلى الجهود التي تبذلها المصلحة في مجال رفع كفاءة الإدارة الضريبية بما يعزز من التوجهات التنموية وإسناد جهود الدولة في تمويل المشاريع وكذا دعم الآلية الاستثنائية لفاتورة المرتبات، مشيدين بالجهود التي يبذلها المكتب والتزامه بالموجهات العامة للمصلحة خاصة فيما يتعلق بتسهيل وتبسيط مختلف الإجراءات الضريبية للمكلفين.
من جانبه قدم مدير عام الفرع محمد المهاجر، تقريرا شاملا عن الانجازات التي تم تحقيقها وخطة العمل للمرحلة المقبلة، مؤكدا الحرص على مضاعفة الجهود والعمل وفق مبادئ وأسس حملة التحصيل بإحسان والتي اسهمت في تطوير العلاقة التشاركية مع الجمهور الضريبي.
وكان وكيلا المصلحة فهد دهمش وعبده كزمان طافا بالإدارات والأقسام التابعة للفرع، واشادا بمستوى التنظيم المؤسسي الذي ينفرد به مكتب ضرائب حجة ناهيك عن التنظيم الدقيق للأرشيف الضريبي وتطبيق الأرشفة الالكترونية بنسبة ١٠٠%.
كما اطلع وكيلا مصلحة الضرائب ومعهم مدراء عموم المالية والموارد البشرية والتجهيزات والصيانة على سير العمل في فرعي وحدتي ضريبة القات وضريبة ريع العقارات بمحافظة حجة، مؤكدين أهمية مضاعفة الجهود وتطوير مستوى الأداء بما يحقق الأهداف المرجوة.
وفي السياق عينه، أطلع وكيلا مصلحة الضرائب على مستوى سير العمل والانجاز في فرع محافظة عمران.
وجرى خلال الاجتماع مناقشة مجمل التحولات الضريبية في مستوى الخدمات، والذي يتطلب من الجميع الالتزام بها وبلورتها في سياق العمل اليومي بما يحقق الأهداف المرجوة في تحسين الاوعية الايرادية وتطوير الشراكة القائمة مع المكلفين.
وأكد وكيلا مصلحة الضرائب في الاجتماع، الذي ضم مدير عام الفرع فؤاد الغفاري، ومديري فرعي وحدتي القات والعقارات، ومديري الإدارات والموظفين، حرص المصلحة على تزويد الفرع بكافة احتياجاته وشددا على التدريب والتأهيل الفني الضريبي.
وزيرة التنمية المحلية ومحافظ القاهرة يتفقدان مشروع زراعة وتشجير الطريق الدائري بالقاهرة