زيادة رواتب 15 مليون موظف في القطاع الخاص إلى الحد الأدنى خلال أيام
تاريخ النشر: 23rd, April 2024 GMT
بدأ العد التنازلي لتنفيذ قرار المجلس القومي للأجور الصادربرقم 27 لسنة 2024، برئاسة الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط رئيس المجلس القومي للأجور، بزيادة الحد الأدنى للأجورإلى 6 آلاف جنيه.
وكشفت مصادر حكومية، أنّ هناك حوالي 15 مليون موظف بالقطاع الخاص سوف يستفيدون من قرار المجلس القومي للأجور، إذ أنه من المقرر حصول الموظفون بالقطاع الخاص على حد أدنى 6 آلاف جنيه مرتبا شهريا، في حوالي 80 % من المنشآت والمصانع وجهات العمل بالقطاع الخاص، فيما أبدت بعض الجهات الخاصة لاتتجاوز نسبتها30% عدم قدرتهم على الالتزام بتنفيذ الحد الأدنى للأجور، بسبب التعثر المالي، وقدموا طلبات بذلك إلى وزارتي التخطيط والعمل.
أوضحت المصادر لـ«الوطن» أنّ قرار المجلس القومي للأجور، عفا عدد من الفئات من منشآت العمل القطاع الخاص، من الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيه، ومنها المنشآت التي لا يتجاوز عدد العاملين 10 أفراد بكل منها، مؤكدة أن المرتبات الشهرية في هذه المنشآت لن يقل عن 4 آلاف و500 جنيه «صافي» بعد خصم التأمينات والضرائب والمستحقات الأخرى.
تابعت المصادر: وفقا لقرار المجلس القومي للأجور، وقرار الكتاب الدوري لوزير العمل الصادر برقم 10 لسنة 2024، فإن تنفيذ وتطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور ومرتبات عمال القطاع الخاص يجرى تنفيذه بداية من أول مايو 2024 ، مشددا على تعريض المخالفين لعقوبات مشددة تبدأ من الغرامات المالية وتصل إلى غلق المنشآت.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: مرتبات زيادة المرتبات الحد الأدنى للأجور أجور القطاع الخاص قرار المجلس القومی للأجور الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
ما موعد زيادة المرتبات والأجور.. وموقف القطاع الخاص؟
زيادة المرتبات والأجور.. تزايد البحث من قبل الكثير من المواطنين عن موعد زيادة المرتبات والأجور، تزامنا مع تصريحات رئيس الوزراء عن الحزمة الاجتماعية الجديدة.
زيادة المرتبات والأجوروتوفر «الأسبوع» لمتابعيها كل ما يخص زيادة المرتبات والأجور، وذلك من خلال خدمة متقدمة تتيحها لمتابعيها في جميع المجالات، ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنـــــا.
كشف مجلس الوزراء عن موعد زيادة المرتبات والأجور، المقرر تطبيقها في الأول من يوليو 2025، بداية العام المالي الجديد.
وقال الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، إن الحكومة انتهت من اللمسات الأخيرة للحزمة الاجتماعية تمهيدا لعرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال أيام، وأن هذه الحزمة الاجتماعية تشمل جزأين الأول خلال الـ3 أشهر المقبلين، والجزء الثاني هو زيادة الأجور والمعاشات من أول يوليو.
وقال الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، إن المجلس القومي للأجور يتابع آليات تطبيق الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص، مشيرا إلى أن الحكومة ستتبني 29 إجراء إصلاحيا للمنظومة الجمركية، لـ تطوير منظومة الجمارك.
وفي وقت سابق، قرر المجلس القومي للأجور زيادة الحد الأدنى لأجور العاملين بالقطاع الخاص، إلى 7 آلاف جنيه، لافتا إلى أن قيمة الأجر المحددة بـ7 آلاف جنيه، غير شامل حصة صاحب العمل في الاشتراكات التأمينية.
وأشار المجلس القومي للأجور إلى أن تطبيق زيادة الأجر للقطاع الخاص اعتبارا من مارس 2025، مضيفا أن قرار وضع الحد الأدنى للأجر للعمل المؤقت «جزء من الوقت»، بحيث لا يقل أجرهم عن 28 جنيهًا صافيا في الساعة.
وأكد أن إقرار قيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص بحد أدنى 3% من أجر الاشتراك التأميني وبما لا يقل عن 250 جنيها شهريا.
اقرأ أيضاًأبرزها حزمة زيادة المرتبات والأجور.. نص كلمة رئيس الوزراء بالمؤتمر الصحفي اليوم
رسميا.. «رئيس الوزراء» يعلن عن موعد زيادة المرتبات والأجور
الحكومة تعلن عن حزمة حماية اجتماعية قريبا.. وزيادة المرتبات مع العام المالي الجديد
مخلفات محطة الهارثة الحرارية تسبب حالات إغماء بين الطلبة والتدريسيين