«المرور» توضّح خطوات تنفيذ خدمة الكفالة الإلكترونية عبر منصة أبشر
تاريخ النشر: 23rd, April 2024 GMT
أوضّحت الإدارة العامة للمرور، خطوات تنفيذ خدمة الكفالة الإلكترونية عبر منصة أبشر والتي تمكن الأفراد من إتمام إجراءات الكفالة للموقوف بشكل إلكتروني، دون الحاجة لزيارة القطاع.
خطوات تنفيذ خدمة الكفالة الإلكترونيةوقالت إدارة المرور عبر حسابها الرسمي على موقع «تويتر»، أن خطوات تنفيذ خدمة الكفالة الإلكترونية تتمثل في التالي:
- الدخول لحساب المستفيد في منصة أبشر.
- اضغط على أيقونة خدماتي.
- الدخول للخدمات العامة.
- اختار خدمة الكفالة.
- اختيار كفالة جديدة أو استعراض الطلبات.
- إدخال بيانات المكفول.
- الضغط على أيقونة سداد.
- التأكد من إجمالي المبلغ.
- إدخال بيانات البطاقة البنكية.
- طباعة الرقم المرجعي.
شروط الكفالة في النظام السعوديوحددت منصة أبشر بعض الشروط الواجب توافرها في الكفيل لـ إنشاء كفالة جديدة:
- سعودي الجنسية.
- أكبر من 18 عاما.
- التواجد داخل المملكة العربية السعودية.
- التسجيل والتفعيل في منصة أبشر.
- ألا يكون مدرج في نظام المطلوبين بحالة "يقبض عليه" مع إمكانية إتمام الخدمة لبقية الحالات.
- ألا يكون مسجل كمكفول على قضية سابقة لنفس القطاع المحدد.
- ألا يتجاوز عدد الكفالات السارية له اثنتين كحد أقصى لنفس القطاع المحدد.
المصدر: صحيفة عاجل
كلمات دلالية: منصة أبشر إدارة المرور الكفالة الإلكترونية منصة أبشر
إقرأ أيضاً:
كيف تراقب الدولة تنفيذ شركات القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور؟ فيديو
أكد مجدي البدوي، عضو المجلس القومي للأجور، أن الدولة وضعت عدة آليات لضمان التزام أصحاب الأعمال في القطاع الخاص بتطبيق الحد الأدنى للأجور، والذي تم تحديده بـ 7000 جنيه دون أي استثناءات.
وقال البدوي، خلال لقائه مع الإعلامي أحمد دياب، والإعلامية نهاد سمير، في برنامج «صباح البلد» المذاع على قناة «صدى البلد»: “عملية الرقابة على تطبيق الحد الأدنى للأجور تتم عبر عدة طرق، منها لجان التفتيش التابعة لوزارة العمل، والتي تقوم بمراجعة سجلات الشركات والتأكد من التزامها بالقوانين، وفي حال ثبت عدم الامتثال، يتم اتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة ضد المخالفين”.
وأضاف أن هناك أيضًا لجنة الشكاوى داخل المجلس القومي للأجور، والتي يمكن لأي عامل اللجوء إليها في حال عدم حصوله على الحد الأدنى من راتبه، كما يمكنه تقديم شكواه عبر النقابات العمالية التي تقوم بدورها في الدفاع عن حقوقه.
وأشار البدوي إلى أن قانون العمل يمنع الفصل التعسفي للعمال، حيث لا يمكن لصاحب العمل إنهاء خدمة العامل بشكل تعسفي دون الرجوع إلى المحكمة، وفي حال حدوث ذلك، يحق للعامل المطالبة بتعويض قانوني.
وتابع: “لا يحق لأي صاحب عمل أن يقول للعامل ”مع السلامة" بدون اتباع الإجراءات القانونية، الفصل يجب أن يتم عبر المحكمة، ما يضمن حقوق العمال ويمنحهم الاستقرار الوظيفي".
واقترح أن تقدم الحكومة بعض الحوافز والتسهيلات لأصحاب الأعمال غير القادرين، مثل دعمهم لفترة مؤقتة، حتى يتمكنوا من الاستقرار المالي والالتزام بدفع الرواتب الجديدة دون اللجوء إلى تسريح العمالة.
مياه القليوبية ترفع حالة الاستعداد القصوى خلال شهر رمضان