«قوى النواب»: نعمل مع جميع الأطراف لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور مايو المقبل
تاريخ النشر: 23rd, April 2024 GMT
أشاد النائب عادل عبد الفضيل، رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب إعلان المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 إلى 6000 جنيه، مؤكدا أن الدولة المصرية في عهد الرئيس عبد الفتاح السيسي دائما ما تتجه إلى تعزيز حقوق العمال وتحسين ظروفهم المعيشية.
زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاصوأضاف «عبد الفضيل» في تصريحات لـ«الوطن»، أهمية زيادة الحد الأدنى للأجور لموظفي القطاع الخاص ليصل إلى 6000 جنيه، مؤكدا أن ذلك يسهم في رفع مستوى المعيشة وتحفيز الإنتاجية، مما يعود بالنفع على الاقتصاد الوطني بشكل عام.
وتابع:« كرئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، أؤكد أهمية هذا القرار ودعمنا الكامل لتنفيذه بكل جدية ومسؤولية، كما أننا ملتزمون بضمان تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة في الفرص لجميع فئات المجتمع، وسنعمل جاهدين مع الحكومة والقطاع الخاص لضمان تطبيق هذا القرار بشكل فعال وفي الوقت المناسب، حيث نسعى جميعاً لتحقيق التنمية المستدامة 2030».
قال مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، إن الشركات ذات الطابع الصغير، التي لا يتجاوز عدد عمالها 10 أفراد، لا تتوجب عليها الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور، ومع ذلك، يأتي قرار تطبيق الحد الأدنى للأجور في الشركات الكبرى خلال شهر مايو المقبل كخطوة هامة نحو تحقيق العدالة الاجتماعية، وتحسين مستوى معيشة العمال.
وأوضح البدوي في تصريحاته لـ«الوطن» خلال حديثه عن الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024، بأن وزير العمل أشار إلى أن الشركات التي لم تلتزم بتطبيق الحد الأدنى للأجور سيتم محاسبتها بغرامة مالية تتراوح بين 100 جنيه و500 جنيه لكل عامل، مؤكدا أن هذا الإجراء يأتي في إطار سعي الدولة المصرية لتعزيز العدالة وضمان حقوق العمال، فضلا عن أهمية تنفيذ القوانين واللوائح بصرامة لضمان الحماية الكاملة لفئات العمال وتحقيق الاستقرار الاقتصادي.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: زيادة الحد الأدنى للأجور موعد زيادة الحد الأدنى للأجور الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 زیادة الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص
إقرأ أيضاً:
زيادة المعاشات قبل رمضان ولا بعده؟.. تعرّف موعد التطبيق رسميًا
زيادة المعاشات.. مع اقتراب حلول شهر رمضان المبارك، ارتفع معدل البحث عن موعد زيادة المعاشات في مصر، وهل هناك إمكانية للزيادة خلال شهر مارس 2025، وذلك بعد سلسلة الزيادات التي شهدتها الأعوام السابقة، إلى جانب رفع الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه.
وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها موعد تنفيذ زيادة المعاشات والمرتبات، وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
وفي هذا السياق، أعلن الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس الوزراء، عن موعد تنفيذ زيادة المعاشات والمرتبات رسميًا على الهواء، حيث أكد أن الحكومة بصدد الانتهاء من إعداد الحزمة الاجتماعية الجديدة تمهيدًا لعرضها على الرئيس عبد الفتاح السيسي خلال الأيام القادمة.
موعد زيادة المعاشات والمرتباتوأوضح في مؤتمر صحفي بمقر مجلس الوزراء، أن الحزمة تتضمن جزئين، الأول يتعلق بالإجراءات المقررة للثلاثة أشهر القادمة، فيما يخص الثاني زيادة الأجور والمعاشات بداية من شهر يوليو المقبل.
وأضاف مدبولي، أن المجلس القومي للأجور يتابع تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص كما كشف عن تبني الحكومة لـ 29 إجراء إصلاحياً بهدف تطوير المنظومة الجمركية في مصر.
وتابع: «سيتم الإعلان عن كافة تفاصيل الحزمة الاجتماعية قبل شهر رمضان بعد الانتهاء منها وعرضها على رئيس الجمهورية».
وقال المستشار محمد الحمصاني المتحدث باسم مجلس الوزراء، إنه سيتم البدء في تطبيق حزمة حماية اجتماعية ما قبل شهر رمضان، وأخرى أول يوليو، ويتم الانتهاء من بعض التفاصيل، وستتضمن بعد اعتمادها من رئيس الجمهورية زيادة المرتبات والمعاشات وسيتم الإعلان عن كافة التفاصيل بمجرد أن يتم اعتماد الحزمة.
موعد رفع الحد الأدنى للأجورومن المقرر تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص اعتبارًا من 1 مارس 2025، حيث سيحصل العاملون على زيادة تصل إلى 7000 جنيه شهريًا بدلاً من 6000 جنيه.
اقرأ أيضاًمتحدث الحكومة يكشف تفاصيل حزمة اجتماعية لزيادة المرتبات والمعاشات | فيديو
«خبير اقتصادي» يكشف نسبة زيادة المرتبات والمعاشات المرتقبة.. فيديو
تفاصيل زيادة المرتبات والمعاشات 2025