وظائف الشركة المصرية لنقل الكهرباء.. اعرف الشروط والأوراق المطلوبة
تاريخ النشر: 22nd, April 2024 GMT
تواصل الشركة المصرية لنقل الكهرباء تلقي طلبات التقديم على الوظائف الشاغرة لديها بمقر الشركة بالعاصمة الإدارية الجديدة، حتى التاسع من شهر مايو المقبل.
وظائف الشركة المصرية لنقل الكهرباءوترصد «الوطن» خلال هذا التقريرالوظائف المتاحة بـ الشركة المصرية لنقل الكهرباء، وشروطها، وطريقة التقديم كما يلي:
الوظائف المتاحة- مدير إدارة حصر الأصول العقارية.
- مدير إدارة حماية وتسجيل أملاك الشركة.
- 6 وظائف مدير إدارة الملكية العقارية بمناطق الشركة موزعة في مناطق كهرباء «القاهرة، والإسماعيلية، والدلتا بطلخا، والإسكندرية، وغرب الدلتا بالإسكندرية، مصر الوسطى في المنيا، مصر العليا في أسوان».
شروط شغل الوظائف- أن يكون المتقدم حاصل على ليسانس حقوق أو شريعة وقانون، وخبرة في مجال العمل 13 سنة.
- القيد أمام محاكم الاستئناف وانقضاء 13 سنة على الشغل بالمحاماة.
- أن يكون قضى مدة في وظيفة من الدرجة الأعلى مباشرة، لا تقل عن 5 سنوات للترقية.
- اجتياز المتقدم للبرامج التدريبية التي تتيحها الشركة.
طريقة التقديموحددت الشركة المصرية لنقل الكهرباء، طريقة واحدة للتقديم على شغل الوظائف، إذ يقوم الراغبين في شغل الوظائف بتقديم الطلبات شخصيا باسم رئيس قطاع الموارد البشرية ورئيس الأمانة العامة، لاختيار شاغلي الوظائف القيادية على النموذج المعد لذلك بديوان عام الشركة.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: الشركة المصرية لنقل الكهرباء الكهرباء وظائف تعيينات فرص عمل الشرکة المصریة لنقل الکهرباء
إقرأ أيضاً:
بشرى للشباب .. وظائف حكومية بـ 22 جهة | اعرف شروط التعيين طبقا لقانون الخدمة المدنية
وظائف حكومية جديدة أعلنت عنها بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، تضمنت فرص عمل شاغرة في 22 جهة حكومية.
وتأتي هذه الإعلانات وفقًا لأحكام وضوابط قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، بهدف توفير فرص عمل للشباب.
حيث وضع قانون الخدمة المدنية عدة اشتراطات لشغل الوظائف الحكومية، نستعرض أبرزها في سياق التقرير الآتي :
شروط التعيين في الوظائف الحكومية
نصت المادة 14 من قانون الخدمة المدنية على أنه يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف ما يأتي:
1. أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنيـة.
2. أن يكون محمود السيرة، حسن السمعة.
3. ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يكن قد رد إليه اعتباره.
4. ألا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.
5. أن تثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تصدر من المجلس الطبي المختص.
6. أن يكون مستوفيًا لاشتراطات شغل الوظيفة.
7. أن يجتاز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة.
8. ألا يقل سنه عن ثمانية عشر عاماً ميلاديـاً.
و يُوضع المعين لأول مرة تحت الاختبار لمدة ستة أشهر من تاريخ تسلمه العمل، تتقرر خلالها مدى صلاحيته للعمل، فإذا ثبت عدم صلاحيته أُنهيت خدمته دون حاجة لأي إجراء آخر.
ولا يجوز نقل أو ندب أو إعارة المعين خلال فترة الاختبار. ولا تسرى أحكام هذه المادة على شاغلي الوظائف القيادية ووظائف الإدارة الإشرافية.
وتحدد اللائحة التنفيذية أحوال وإجراءات عدم الصلاحية".
ويجوز التعاقد فى حالات الضرورة، مع ذوى الخبرات فى التخصصات النادرة، وفقا للشروط والضوابط الآتية:
1ـ ألا يوجد بالوحدة والأجهزة التابعة لها من يملك خبرة مماثلة في التخصص المطلوب ويمكن الاستعانة به.
2 ـ ألا تقل خبرة المتعاقد معه في التخصص المطلوب عن 10 سنوات.
3 ـ عدم الإخلال بالحد الأقصي للدخول.
4 ـ أن يكون التعاقد لمدة أو لمدد لا تتجاوز ثلاث سنوات.
5 ـ أن يكون التعاقد بموافقة رئيس مجلس الوزراء، بناءا علي عرض الوزير المختص.
و يكون التعيين فى الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية عن طريق مسابقة يعلن عنها على موقع بوابة الحكومة المصرية متضمنا البيانات المتعلقة بالوظيفة، ويكون التعيين من خلال لجنة للاختيار لمدة أقصاها ثلاث سنوات، يجوز تجديدها بحد أقصى ثلاث سنوات أخرى، بناء على تقارير تقويم الأداء، وذلك دون الإخلال بباقي الشروط اللازمة لشغل هذه الوظائف.
عبد الواسع المطري.. قائد المنتخب الوطني يطارد فوزا تاريخيا في خليجي 26