وزير العمل يلتقى مديري المديريات بالمحافظات ويؤكد على الاستمرار في خطة حصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم
تاريخ النشر: 22nd, April 2024 GMT
تابع أحدث الأخبار عبر تطبيق
التقى حسن شحاتة وزير العمل، اليوم الإثنين، بديوان عام الوزارة، مُديري مديريات العمل بالمحافظات، بحضور مستشارين، وقيادات إدارات الوزارة.
وناقش "الوزير" مع مديري المديريات أخر المُستجدات، وأحدث الأرقام بشأن تنفيذ خطة "حصر وتدريب وتشغيل" ذوي الهمم، ودمجهم في سوق العمل تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي رئيس الجمهورية، كما ناقش" الوزير" مع مديري المديريات بعض الملفات المرتبطة بالخدمات المُقدمة للمواطنين، فيما يخص التدريب المهني، والعمالة غير المنتظمة، وتعزيز علاقات العمل في مواقع الإنتاج ، ومُتابعة ومُراقبة تطبيق القوانين داخل المنشآت.
وأكد الوزير أهمية الدور الذي تلعبه المديريات في خدمة المواطنين، مشيرًا إلى أن هذا الدور يجب أن يتضاعف خلال الفترة المُقبلة، وتقديم خدمات العمل للمواطنين بشكل لائق وكريم، وحث المديريات على الاستمرار في إطلاق المنصة الالكترونية للعمالة غير المنتظمة في المحافظات، للتوسع في قاعدة البيانات والتسهيل على المقاولين عملية تسجيل البيانات، حيث إطلاق البث التجريبي في 3 محافظات حتى الآن وهي الإسكندرية والجيزة وبورسعيد.
وأعلن المجتمعون، أحدث البيانات الخاصة بخطة دمج ذوي الهمم في سوق العمل، التي بدأت مطلع العام الماضي 2023 وحتى الآن، وجاء فيها أن المديريات تمكنت من توفير فرص عمل بلغ عددها 1343 فرصة لذوي همم في منشأت قطاع خاص ،وذلك خلال الشهرين الماضيين ،وبالتحديد في الفترة من 1-2-2024 وحتى 1-4- 2024، موضحين أنه ومنذ بداية عملية حصر المنشآت في الأول من يناير 2023 وحتى الآن بلغ عدد المُعينين من ذوي الهمم 13832، مُؤكدين أن المديريات ومكاتبها المُختصة تتواصل يوميًا مع المنشآت، وتستكمل عملية باقي الحصر والتدريب والتشغيل،تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن شحاتة..
وبشأن عمليات الحصر، أوضحت المديريات أنه خلال الفترة القليلة الماضية، من الأول من أكتوبر عام 2023 وحتى 31 / 1 / 2024 ، قامت بحصر 17 ألفًا و 800 منشأة من إجمالى المنشآت التي يزيد عدد عمالها عن 20 عاملًا والتي تبلغ 24 ألفاً و69 منشأة ، يعمل فيها 2 مليون و 716 ألفاً و812 عاملاً، وذلك من واقع بيانات هيئة التأمينات الإجتماعية،موضحين أيضًا أن عدد المطلوب تعيينه لاستيفاء نسبة ذوي الهمم في هذه المنشآت التي تم حصرها حتى الآن يبلغ 134 ألفاً و440 عاملاً، وأن المُعين منهم فقط 75 ألفاً و500 عاملاً، وأن المتبقي إستيفائه للتعيين يبلغ 47 ألفًا و 583 عاملًا.
FB_IMG_1713784076059 FB_IMG_1713784073859 FB_IMG_1713784072002 FB_IMG_1713784064667 FB_IMG_1713784062618 FB_IMG_1713784060512 FB_IMG_1713784058536 FB_IMG_1713784056150 FB_IMG_1713784052601 FB_IMG_1713784050716 FB_IMG_1713784048813 FB_IMG_1713784046811 FB_IMG_1713784041762 FB_IMG_1713784044619المصدر: البوابة نيوز
كلمات دلالية: التدريب المهني الرئيس عبدالفتاح السيسي العمالة غير المنتظمة المنصة الإلكترونية حسن شحاتة وزير العمل ذوي الهمم قاعدة البيانات وزير العمل ذوی الهمم
إقرأ أيضاً:
تناسب ذوي الهمم.. وظائف خدمة عملاء في شركة اتصالات لحديثي التخرج
تسعى شركة «اتصالات مصر» لتوظيف حديثي التخرج ممن يتمتعون بمهارات تواصل جيدة ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية، منهم ذوي الاحتياجات الخاصة أو من لديهم إعاقات خفيفة، وذلك للعمل في مجال خدمة العملاء «كول سنتر» في فرعها بمدينة السادس من أكتوبر لخدمة اتصالات كاش.
والوظيفة تهدف إلى تقديم مستوى خدمة عالية لعملاء الشركة، ما يتطلب التزام الموظف بمعايير الأداء وتطوير مهاراته باستمرار لضمان تقديم تجربة عميل مميزة، كما تتيح للموظفين العمل بدوام كامل مع راتب يصل إلى 5700 جنيه، إضافة إلى مزايا تشمل احتساب الوقت الإضافي، وتوفير وسائل نقل، وتأمينات صحية واجتماعية، وإليك التفاصيل الكاملة للوظائف الخالية:
متطلبات التوظيفيجب فيمن يتقدم لشغل وظائف خدمة العملاء بشركة «اتصالات مصر» أن تتوافر فيه المتطلبات التالية:
مستوى الخبرة: حديث التخرج.
النوع المطلوب: ذكور فقط.
السن المطلوب: 22 - 30 سنة.
المؤهل التعليمي: مؤهل عال.
اللغة الإنجليزية: مستوى جيد.
الحاسب الآلي: أساسيات.
مهارات مايكروسوفت أوفيس: أساسيات.
يجب أن يكون المتقدم حاصل على إعفاء أو إنهاء الخدمة العسكرية «للذكور».
يمتلك مهارات تواصل جيدة.
العمل: دوام كامل مع احتساب الوقت الإضافي.
الوظيفة تناسب ذوي الاحتياجات الخاصة، خاصة الإعاقات الحركية الخفيفة واستخدام العكاز.
الراتب والمميزات الراتب الأساسي: يتراوح بين 4300 - 5700 جنيه. يُحتسب الوقت الإضافي. توفر الشركة وسيلة مواصلات على حسابها. يشمل تأمينات صحية واجتماعية. مهام العمل الأساسية إدارة المكالمات الواردة والصادرة لخدمات Etisalat Cash والرد على استفسارات العملاء في الوقت المناسب. اتباع سيناريو النصوص والتعليمات المخصصة لضمان تقديم خدمة احترافية ومتماشية مع سياسات الشركة. التفاعل مع العملاء بفعالية لتحديد احتياجاتهم، وتوفير المعلومات المطلوبة، وتقديم الحلول أو البدائل المتاحة. الاحتفاظ بسجلات للمحادثات داخل قاعدة بيانات مركز الاتصال بطريقة منظمة ومفهومة. حضور التدريبات التعليمية بشكل مستمر لتعزيز مستوى الخدمة والأداء. متابعة إجراءات تحقيق الأهداف الخاصة بقسم خدمة العملاء لضمان رضا العملاء ورفع كفاءة القسم.ويمكنك التقديم على الوظيفة من خلال الضغط على رابط التقديم، ثم إدخال البيانات المطلوبة.