موعد أول أيام عيد الأضحى المبارك.. (مفاجأة بشأن الإجازة)
تاريخ النشر: 22nd, April 2024 GMT
موعد أول أيام عيد الأضحى المبارك.. يكثف الكثير من العاملين بالجهاز الإداري للدولة البحث عن عيد الأضخى وموعد الإجازة، بغية الاستمتاع بإجازة العيد مع الأسرة والأصحاب، حيث أنه وفقًا للحسابات الفلكية تكون وقفة عرفات يوم السبت الموافق 15 يونيو2024.
وفي السياق يوافق أول أيام عيد الأضحى المبارك يوم الأحد الموافق 16 يونيو 2024، حيث أنه من المتوقع أن تكون غرة شهر ذي الحجة 1445هـ يوم الجمعة الموافق 7 يونيو2024 .
- يوم السبت الموافق 15 يونيو 2024، إجازة يوم عرفة.
- يوم الأحد 16 يونيو 2024، إجازة أول أيام عيد الأضحى.
- يوم الإثنين 17 يونيو 2024، إجازة ثاني أيام عيد الأضحى.
- يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024، إجازة ثالث أيام عيد الأضحى.
- يوم الأربعاء 19 يونيو 2024، إجازة رابع أيام عيد الأضحى.
- يوم الخميس الموافق 20 يونيو 2024 آخر أيام عيد الأضحى.
الإجازات الرسمية خلال عام 2024يوم الخميس 25 أبريل 2024،إجازة عيد تحرير سيناء.
يوم الأربعاء 1 مايو 2024، إجازة عيد العمال.
- يوم الإثنين 6 مايو 2024، شم النسيم.
- يوم السبت15 يونيو 2024 وقفة عرفات.
- يوم الأحد 16 يونيو 2024، عيد الأضحى المبارك.
- يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024، عيد الجلاء 1956.
- يوم الأحد 30 يونيو 2024، ثورة 30 يونيو.
- يوم الإثنين 8 يوليو، رأس السنة الهجرية.
- يوم الثلاثاء 23 يوليو عيد ثورة 23 يوليو 1952.
-يوم الإثنين 16 سبتمبر المولد النبوي الشريف.
-يوم الأحد 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة 6 أكتوبر 1973.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: أيام عيد الأضحى المبارك عيد الأضحى المبارك الجهاز الإدارى للدولة عيد الأضحي عدد أيام إجازة عيد الأضحى 2024 إجازة عید یوم الأحد یونیو 2024
إقرأ أيضاً:
مجلس النواب يرفض خفض فترات إجازة الوضع للمرأة العاملة
رفضت الجلسة العامة لمجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، مقترح خفض فترات إجازات الوضع، لتكون مرتين فقط للمرأة العاملة، بدلا من 3 مرات، وفقا لما ورد في مشروع قانون العمل المقدم من الحكومة.
جاء ذلك بناء على طالب النائبين طلعت عبد القوي، ومحمد عطية الفيومي، باقتصار إجازة الوضع على مرتين فقط، موضحين أن ذلك يأتي في ضوء توجه الدولة نحو تنظيم النسل.
و قال النائبين، أن هذه ليست امتيازات للمرأة، ولكنها تؤثر على مشاركتها للعمل في القطاع الخاص، محذرين من أن ذلك يقضي على خطة الدولة في ضبط النمو السكاني.
و قال المستشار محمود فوزي، وزير الشئون القانونية والنيابية والتواصل السياسي، مؤكدا أن المصحلة الأساسية تتعلق بصحة المرأة وصحة الطفل.
و أشار إلى أن الإجازات الواردة في قانون العمل تتسق مع البنية التشريعية سواء في قانون الطفل أو قانون الخدمة المدنية.
ووافق مجلس النواب، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، على المادة 54 والتي تنص على: للعاملة الحق في إجازة وضع لمدة أربعة أشهر تشمل المدة التي تسبق الوضع والتي تليه، على ألا تقل مدة هذه الإجازة بعد الوضع عن خمسة وأربعين يوما، بشرط أن تقدم شهادة طبية مبيناً بها التاريخ الذي يرجح حصول الوضع فيه، وتكون هذه الإجازة مدفوعة الأجر، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الإجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.
ويخصم من الأجر الذي يلتزم به صاحب العمل، ما يلتزم بأدائه نظام التأمين الاجتماعي من تعويض عن الأجر وفقا لحكم المادة رقم (۷۷) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019.
وتخفض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل اعتباراً من الشهر السادس من الحمل، ولا يجوز إلزامها بساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الوضع.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية