من المعاملات الإسلامية.. ماذا يقدم صندوق الغارمين في البنك الزراعي
تاريخ النشر: 22nd, April 2024 GMT
يقدم البنك الزراعي المصري خدمة جديدة من المعاملات الإسلامية التي يقدمها لعملاءه والتي يطلق عليها صندوق الغارمين فماذا يقدم هذا الصندوق وما هي أهم هخصائصه.
. 500 ألف جنيه منح غذاء من البنك الـزراعي
البنك الزراعي المصري أنشأ صندوق الغارمين وفقاًً لفتوى هيئة الرقابة الشرعية والغرض منه مواجهة المخاطر وتغطية الخسائر التي قد يتعرض لها المستثمرون المتعاملون مع وحدات المعاملات الإسلامية نتيجة لظروف خارجة عن إرادتهم التي يصعب التغلب عليها.
موارد صندوق الغارمين في الآتي:(1/8) زكاة المال التي تخصم من العائد الذي يؤول للبنك.(1/8) زكاة المال من العائد لمن يرغب من المودعين.(1/4) استثمار أموال ذلك الصندوق.(%2) من جملة العائد القابل للتوزيع بعد خصم كافة المصروفات وقبل خصم حصة المودعين لتغذية الصندوق.الإعانات والهبات والوصايا التي تقرر هيئة الرقابة الشرعية بالبنك قبولها.
أهداف صندوق الغارمين في البنك الزراعي:سداد جزء من مستحقات القروض المتعثرة للبنك الزراعي المصري.
إعادة تأهيل المقترضين المتعثرين ومساعدتهم على العودة إلى ممارسة أنشطتهم الاقتصادية.
دعم الشمول المالي وتوفير فرص جديدة للتمويل للمقترضين ذوي الدخل المنخفض.
شروط الاستفادة من صندوق غارمي البنك الزراعي المصري:
أن يكون المقترض متعثرًا في سداد قرضه للبنك الزراعي المصري.
أن يكون لديه مشروع اقتصادي قابل للتحقيق.
أن يقدم ضمانات كافية لسداد القرض الجديد من الصندوق.
أن يتعهد المقترض بسداد القرض الجديد بانتظام.
وفي ذات السياق يقدم البنك الزراعي المصري العديد من المعاملات الإسلامية والتي من بينها حساب التوفير الإسلامي، والذي حدد الحد الأدنى لفتح هذا الحساب ب 100 جنيه ويصرف العائد كل 3 أشهر تحت الحساب، ويتم احتساب العائد في نهاية العام حسب نتائج الأعمال المحققة وفقًا لمبادئ الشريعة الإسلامية.
ومن مزايا حساب التوفير الإسلامي الآتي:
إمكانية السحب والإيداع في أي وقت من أي فرع من فروع البنك.
العائد معفي من جميع أنواع الضرائب.
يمكن فتح حساب التوفير بأسماء القصر.
يمكن فتح التوفير الإسلامي مشترك.
إجراء التحويلات للعميل داخل وخارج مصر.
إصدار شهادات الإيداع أو إبرام ودائع بالخصم من حساب التوفير وإضافة العائد إلى حساب التوفير للصرف منها في أي وقت.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: البنك الزراعى حساب التوفير الإسلامي السحب والإيداع الشريعة الإسلامية مبادئ الشريعة الإسلامية التوفير الإسلامي البنک الزراعی المصری المعاملات الإسلامیة حساب التوفیر
إقرأ أيضاً:
مشروع قانون العمل الجديد.. الاختصاصات والمستفيدون من صندوق إعانات الطوارئ
حدد مشروع قانون العمل الجديد، اختصاصات صندوق إعانات الطوارئ والخدمات الاجتماعية حيث نصت المادة 79 من القانون على أن تكون له الشخصية الاعتبارية العامة، ويتبع الوزير المختص، ويكون مقره الرئيسي محافظة القاهرة، وله أن ينشئ فروعًا في المحافظات.
ونصت على أن يصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بتشكيل مجلس إدارة الصندوق، برئاسة الوزير المختص، وعضوية ممثلي المنظمات النقابية العمالية المعنية ومنظمات أصحاب الأعمال المعنية بالتساوي فيما بينهما، وممثلي الوزارات والجهات المعنية، ويحدد القرار اختصاصات المجلس، والنظام الأساسي للصندوق، والمعاملة المالية الرئيس وأعضاء مجلس الإدارة، على أن تكون من موارده الذاتية، والنظام المحاسبي الواجب اتباعه.
ويختص الصندوق بصرف إعانات الطوارئ للعمالة غير المنتظمة في حالات الأزمات الاقتصادية العامة أو الكوارث أو الأوبئة أو حالات التوقف المؤقت عن العمل، تقديم الخدمات الاجتماعية والصحية لفئات العمالة غير المنتظمة، ودعم النفقات العلاجية والخدمات الطبية، والمساهمة في سداد اشتراكات التأمين الاجتماعي للعمالة غير المنتظمة بالاتفاق مع وزير المالية ووزير التضامن الاجتماعي، والهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، وفي حدود موارد الصندوق، دعم وتطوير وتعزيز عمليات التشغيل اللازمة للعمالة غير المنتظمة.
كما يختص الصندوق، بتدريب العمالة غير المنتظمة المخاطبين بأحكام هذا القانون وتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية في مجالات العمل المختلفة بالتنسيق مع الوزارة المختصة، والمساهمة في توفير أدوات العمل اللازمة لبعض فئات العمالة غير المنتظمة للقيام بأعمالهم، والمساهمة في توفير سبل الانتقال والإعاشة والإقامة بمواقع العمل النائية، والمشاركة في دعم الالتزام باشتراطات السلامة والصحة المهنية اللازمة وتأمين بيئة العمل.
يأتي ذلك إلى جانب اختصاص الصندوق تقديم البرامج الثقافية والرياضية، وإقامة المسابقات اللازمة لتنمية مهارات العمالة غير المنتظمة، فنيًا وثقافيًا، ورياضيًا.
برامج الرحلات الترفيهيةكما تختص بإعداد برامج الرحلات الترفيهية والمصايف طبقًا للموارد المتاحة، والمساهمة في تمويل عمليات حصر العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي، أو إعداد قواعد بياناتها، إطلاق الحملات التوعوية إعلاميًا للتعريف بحقوق العمالة غير المنتظمة وحقوقهم التأمينية والاجتماعية وغيرها، وإنشاء المنصات الإلكترونية اللازمة لتقديم خدمات الصندوق الرقمية، وإقامة مشروعات تنموية تستهدف الارتقاء بأوضاع العمالة غير المنتظمة، أو دمج العاملين في القطاع غير الرسمي إلى القطاع الرسمي على المستوى القومي، سواء منفردًا أو بالتعاون مع الجهات والمنظمات الدولية أو الإقليمية المتخصصة بعد موافقة الجهات الوطنية المعنية.