تأكيدا لما نشرته «الأنباء» في شهر مارس الماضي بقيام وزارة الصحة بإعداد كشوف «الترقية بالاختيار»، اعتمد وزير الصحة د.أحمد العوضي كشوف الترقية بالاختيار، والتي شملت ترقية 635 موظفا من درجاتهم الحالية إلى أول مربوط الدرجة المرقين إليها، مضافا إليه علاوة واحدة من علاواتهم الدورية. وجاء في القرار انه يعمل به اعتبارا من تاريخ 31 مارس الماضي، كما تضمن القرار عدد 60 كشفا مدرجة بها أسماء جميع المشمولين بالترقية.

وتضمنت شروط الترقية بالاختيار الحصول على آخر تقاييم الكفاءة بدرجة «امتياز»، فضلا عن وجود درجة «شاغرة»، وبقاء الموظف الفترة المقررة قانونيا في الدرجة المالية وهي سنتان على الأقل، وألا يكون الموظف قد رقي بالاختيار إلى الدرجة الحالية فيما عدا الدرجتين «أ ـ ب»، حيث يجوز الترقية منها إلى الدرجة الأعلى حتى لو حصل الموظف عليها بالاختيار، ويضاف اليها أن الترقية إلى الدرجة «أ ـ ب» تتطلب البقاء في الدرجة الأدنى 4 سنوات على الأقل.

ويشمل الترشيح للترقية بالاختيار فقط الموظفين الكويتيين وجميع الفئات الوظيفية عدا الأطباء الذين تحكم ترقيتهم قواعد خاصة بهم.

المصدر: جريدة الحقيقة

كلمات دلالية: الترقیة بالاختیار

إقرأ أيضاً:

مجلس الدولة: المُشرع حدد ساعات العمل وفقًا لمصلحة الجهة وحظر الانقطاع

أصدرت المحكمة الإدارية العليا، حكمًا تضمن، أن قضاء هذه المحكمة جرى على أن المشرع في قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم ٨١ لسنة ٢٠١٦ ناط بالسلطة المختصة تحديد أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وتوزيع ساعاته، وفقًا لما تقتضيه المصلحة العامة، وحظر على الموظف الانقطاع عن العمل إلا لأجازة يستحقها في حدود الإجازات المقررة قانونًا، وإلا حرم من أجره عن مدة انقطاعه دون الإخلال بمسئوليته التأديبية.

وأضافت المحكمة، أن المشرع في القانون المذكور ربط الحرمان من الأجر والمسئولية التأديبية وإنهاء خدمة الموظف للانقطاع، بالانقطاع الإرادى الذى يرجع إلى إرادة الموظف، بحسبان أنه لا يجوز تطبيق هذه القاعدة على الانقطاع الملابس لظروف وأسباب خارجة عن الإرادة.

وهو ما تنبه إليه المشرع حين قيد سلطة جهة الإدارة في إنهاء خدمة الموظف للانقطاع عن العمل، حال تقدمه بعذر مقبول خلال المدة المقررة قانونًا، بما يؤكد انصراف حكم الحرمان من الأجر والمساءلة التأديبية وإنهاء الخدمة في حالة الانقطاع عن العمل إلى حالة الموظف المنقطع إراديًا دون سواه.

جاء ذلك في حيثيات حكم صادر لصالح موظف تم عودته للعمل بعد الانقطاع، حمل الطعن رقم 81352 لسنة 69 ق.عليا.

مقالات مشابهة

  • مجلس الدولة: المُشرع حدد ساعات العمل وفقًا لمصلحة الجهة وحظر الانقطاع
  • وزارة الصناعة والثروة المعدنية: ترقية البنود الجمركية في الترخيص الصناعي من النظام المنسق للترميز الجمركي
  • يسيرها والي منتدب.. ترقية 3 دوائر وبلدية إلى مصاف قاطعات إدارية
  • وزير الصحة يُطلق خطة الصحة الواحدة وإطار التكيف مع التغيرات المناخية
  • وزير الصحة يُطلق الخطة التنفيذية القومية للصحة الواحدة
  • تحصل على ترقية في عملك.. حظك اليوم برج السرطان الأحد 22 ديسمبر 2024
  • «الهُويّة»: 5 خطوات للتعميم على الموظف في القوائم الإدارية
  • شروط التقديم على المعاش المبكر 2025 في مصر
  • وزير الصحة ومحافظ بني سويف يفتتحان المؤتمر الأول حول الأمراض غير السارية
  • حركة المحليات الجديدة في أسيوط.. ترقية قيادتين ونقل السكرتير العام