ورشة حول "الخطط الفردية ضمن إجادة" لمديري ومعلمي العوابي
تاريخ النشر: 21st, April 2024 GMT
العوابي- خالد بن سالم السيابي
نظم فريق التدريب على منظومة القياس الفردي بالمديرية العامة للتربية والتعليم بمحافظة جنوب الباطنة، ورشة للخطط الفردية لمدراس ولاية العوابي، حول الخطط الفردية لمنظومة إجادة، وذلك في القاعة المتعددة للأغراض التابعة لمدرسة ستال.
وتأتي إقامة هذه الورشة استئنافا للتدريب على صياغة الأهداف والنتائج الرئيسية لمنظومة قياس الأداء الفردي "إجادة" لفئة المدارس وأقسام المديرية وإدارة التربية بالمصنعة، والتي بدأت خلال شهر فبراير من العام الحالي.
وتهدف منظومة إجادة إلى تحسين الأداء الفردي للموظفين وتعزيز قدراتهم ومهاراتهم، وتعتبر الخطط الفردية جزءًا أساسيًا من هذه المنظومة، حيث تساعد في تحديد أهداف الأداء الفردي وتطوير خطط عمل فعالة لتحقيق هذه الأهداف.
كما تهدف المنظومة أيضا إلى توعية جميع الموظفين بالمديرية حول منظومة قياس الأداء الفردي وآلية تفعيلها وتطببقها حتى يضمن الموظف حقه في هذه المنظومة.
وأثناء الورشة تم تنظيم جلسات عمل صغيرة، حيث تمكن المشاركون من تطبيق المفاهيم التي تم تقديمها في الورشة على واقع العمل الخاص بهم، وتم توفير الدعم والإرشاد من قبل المدرب للمشاركين لضمان تطبيق الأهداف والنتائج.
قدم الورشة صالح بن خليفة القرني عضو فريق التدريب في هذه المنظومة، وذلك بحضور مجموعة من مديري ومديرات المدارس والمعلمين الأوائل ومنسقي المواد الدراسية.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
اختتام ورشة العمل التطبيقية الاولى حول مدونة السلوك الوظيفي بالحديدة
الثورة نت / أحمد كنفاني
أختتمت اليوم الخميس بفرع المعهد الوطني للعلوم الإدارية بمحافظة الحديدة اليوم، ورشة العمل التطبيقية الاولى حول مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل، لعدد من وحدات الخدمة العامة، نظمها مكتب الخدمة المدنية والتطوير الإداري بالمحافظة.
أستهدفت الورشة في 6 أيام، 39 متدربا يمثلون جامعة الحديدة، وهيئتي تطوير تهامة والمصائد السمكية، ومؤسستي موانئ البحر الأحمر والمياه ومكتب الخدمة المدنية، وصندوق النظافة ومصنع كمران للسجائر.
وفي الاختتام، أشاد وكيل المحافظة للشؤون المالية والادارية محمد النهاري، بجهود اعداد وتنظيم الورشة التي تهدف إلى تعزيز وضبط سلوكيات الموظف وتحدد واجباته ومسؤلياته تجاه مرؤوسيه وزملائه والمواطن المستفيد من الخدمة.
وتطرق النهاري، الى المسؤوليات الاخلاقية والادارية في الارتقاء بالعمل المؤسسي، وتحقيق نقلة نوعية في الاداء بما ينسجم من متطلبات البناء والتغيير وبرنامج الحكومة في تحقيق الكفاءة المثلى بتقديم الخدمات للمواطنين.
وحث الوكيل النهاري، مسؤولي الوحدات العامة المشاركين في الورشة، تطبيق مخرجات وتوصيات الورشة، بما يعزز من الالتزام قولا وفعلا بمدونة السلوك الوظيفي وما تتضمنه من ارشادات وموجهات عملية.
فيما اوضح مديرا مكتب الخدمة المدنية صادق صالح البرعي، ومعهد العلوم الادارية بالمحافظة الدكتور علي عبدالله فكري، أهمية المدونة كأحد المشاريع الوطنية التي تصب في خدمة التطوير الإداري والمؤسسي.
وأشادا بجهود وزير الخدمة المدنية والتطوير الاداري الدكتور خالد الحوالي، وعميد المعهد الدكتور محمد ضيف الله القطابري اللذان كان لهما دور بارز في تنفيذ برامج المدونة في صنعاء وبقية المحافظات، وتنفيذ الورش والدورات الخاصة بالوظيفة العامة والمسئولية وأداء الواجبات، والحرص على خدمة المواطنين وفقا لموجهات القيادة السياسية والثورية.
وفي الاختتام، الذي حضره عميد كلية التجارة والاقتصاد بجامعة الحديدة الدكتور محمد الشرفي، ومديرة ادارة التدريب زهراء القباطي، تم توزيع شهادات الورشة على المشاركين من وحدات الخدمة العامة.
أرتيتا: التعاقد مع لاعبين في الانتقالات الشتوية ليس الحل الأمثل دائما