أكد الدكتور حسام المندوه الحسيني، عضو مجلس النواب، أهمية مشروع قانون التأمين الموحد، مشيرا إلى أن فكرة توحيد القوانين جيدة جدا، لتسهيل عملية الرقابة والتطبيق.

جاء ذلك خلال كلمة «الحسيني» بالجلسة العامة لمجلس النواب، اليوم الأحد، من العاصمة الإدارية الجديدة، برئاسة المستشار الدكتور حنفي جبالي، أثناء مناقشة مشروع قانون التأمين الموحد.

أهمية تنظيم قطاع التأمين

وأشار النائب، إلى أهمية الإعداد الجيد لمشروع القانون، وتنظيم قطاع التأمين، متابعا: «نستهدف التوسع في الاستثمارات بذلك القطاع وجذب شركات أخرى».

وأوضح «المندوه»، أن من مكتسبات مشروع قانون التأمين الموحد، إيجاد حالة شمول تأميني تضم مختلف الفئات لتأمين أوضاع الشعب المصري بكافة مستوياته.

وقال «المندوه»: للأسف رغم ما يتضمنه ذلك القانون من امتيازات، إلا أننا نفتقد الوعى التأمينى وثقافة التأمين، مشددا على ضرورة وجود توعية لثقافة التامين لما له من مميزات اجتماعية واقتصادية.

المصدر: الوطن

كلمات دلالية: مجلس النواب مشروع قانون التأمين الموحد قانون التأمين الموحد التأمين الموحد قانون التأمین

إقرأ أيضاً:

قانون العمل الجديد.. ضمانات للعمال وخدمات للرعاية

أقرت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب، ضمانات جديدة لصالح العمال، بعد انتهاءها من مناقشة مشروع قانون العمل الجديد، تمهيدا لعرضه على المجلس، إذ كانت المناقشة في اجتماع اليوم برئاسة النائب عادل عبد الفضيل وبحضور المستشار محمد عبدالعليم كفافي المستشار القانوني لرئيس مجلس النواب، وممثلين عن وزارات العدل والعمل والمالية والتضامن الاجتماعي والصحة والسكان والشؤون النيابية والقانونية، وعن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

وجاءت الضمانات الجديدة في مشروع قانون العمل الجديد التي اتفقت عليها لجنة القوى العاملة بمجلس النواب اليوم كالتالي: 

ضمانات جديدة في قانون العمل الجديد

- إلغاء استمارة 6 وحظر الفصل التعسفي.

- إنشاء صندوق لحماية تشغيل العمالة غير المنتظمة.

- إنشاء صندوق لخدمات الرعاية الاجتماعية والصحية والثقافية للعمال.

- وضع تعريف مصطلحي للتنمر والتحرش

تعريف التحرش

وجاء تعريف التحرش في البند 31 من المادة (1) الخاصة بالتعريفات في مشروع قانون العمل الجديد كالتالي: 

- التحرش كل فعل أو سلوك في مكان العمل أو بمناسبته يشكل تعرضا للغير بإتيان أمور أو إيحاءات أو تلميحات جنسية أو إباحية، سواء بالإشارة أو بالقول أو بالفعل بأية وسيلة، بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى.

تعريف التنمر

أما تعريف «التنمر» في البند 32، كالتالي:

- التنمر كل فعل أو سلوك في مكان العمل أو مناسبته سواء بالقول أو باستعراض القوة أو بالسيطرة على الغير أو استغلال ضعفه، أو لحالة يعتقد مرتكب ذلك الفعل أو السلوك إنها تسيء للغير كالجنس أو العرق أو الدين أو الأوصاف البدنية أو الحالة الصحية أو العقلية أو المستوى الاجتماعي، بقصد تخويفه أو وضعه موضع السخرية، أو الحط من شأنه أو إقصائه من محيطه الاجتماعي، بأية وسيلة بما في ذلك وسائل الاتصالات السلكية واللاسلكية أو الإلكترونية، أو أية وسيلة تقنية أخرى.

مقالات مشابهة

  • أمين سجل الأحزاب يخاطب “العمال” بشأن قضية فصل النائب الجراح
  • سخرية وتلميحات .. الفرق بين التنمر والتحرش بمشروع قانون العمل
  • الثلاثاء.. مجلس النواب يبدأ مناقشة قانون العمل الجديد
  • النواب يستأنف عقد جلساته العامة.. غدًا
  • الرقابة المالية: 34% نموا في قيمة أقساط التأمين خلال عام 2024
  • النائب تامر عبدالقادر: مشروع قانون الثروة المعدنية يعزز قدرات مصر الاقتصادية
  • «النواب» يناقش مشروع قانون العمل الجديد في جلسات الأسبوع المقبل
  • إنشاء صندوق دعم للعمالة غير المنتظمة في مشروع قانون العمل الجديد 
  • القوى العاملة بالبرلمان تشكر الرئيس السيسي لدعمه مشروع قانون العمل الجديد
  • قانون العمل الجديد.. ضمانات للعمال وخدمات للرعاية