بداية امتحانات النقل بالقاهرة وتحديد جدول الامتحانات
تاريخ النشر: 21st, April 2024 GMT
بدء طلاب صفوف النقل بالقاهرة في أداء المهام الأدائية والامتحانات غير المجمعة والمواد العملية لجميع المراحل التعليمية، وذلك وفقًا لظروف كل إدارة تعليمية.
ضمن هذا السياق، أكد أيمن موسى، وكيل أول الوزارة- مدير المديرية، على ضرورة مراعاة أعياد الإخوة المسيحيين، مشددًا على أن وضع الامتحانات يقع على عاتق الموجهين الأوائل، مع الالتزام بالإجراءات الاحترازية أثناء الامتحانات.
وأعلنت مديرية التربية والتعليم بمحافظة القاهرة جدول إمتحانات الفصل الدراسي الثاني للعام الدراسي 2024/2023، حيث ستجرى الامتحانات في الفترة من 8 مايو إلى 23 مايو 2024.
ووفقًا لذلك، سيؤدون طلاب وطالبات الصف الرابع والخامس الابتدائي وما يعادلهم الامتحانات في الفترة من الأربعاء 8 مايو حتى الاثنين 13 مايو.
أما طلاب الصف السادس الابتدائي وما يعادلهم، فسيكون لديهم الامتحانات في الفترة من الأربعاء 8 مايو حتى الاثنين 13 مايو.
أما بالنسبة للصف الأول الإعدادي العام والرياضي وما يعادلهم، فستكون الامتحانات في الفترة من الأربعاء 8 مايو حتى الثلاثاء 14 مايو. وبالمثل، سيتم عقد امتحانات الصف الثاني الإعدادي العام والرياضي وما يعادلهم في الفترة من الأربعاء 8 مايو حتى الثلاثاء 14 مايو.
أما امتحانات النقل الإعدادي المهني وما يعادله، فستجرى في الفترة من الأربعاء 8 مايو حتى الثلاثاء 14 مايو. وبالنسبة للتعليم الفني، فسيتم إجراء امتحانات النقل من الأربعاء 8 مايو حتى الثلاثاء 21 مايو.
وأما امتحانات النقل للتعليم الثانوي العام، فستكون في الفترة من الأحد 12 مايو حتى الخميس 23 مايو.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: امتحانات امتحانات النقل بداية امتحانات النقل امتحانات النقل في القاهرة امتحانات النقل
إقرأ أيضاً:
بأجر ..شروط حصول الطلاب على إجازة الامتحانات بقانون العمل
أقر قانون العمل الجديد ، عدة آليات واشتراطات بتحديد موعد حصول الموظفين العاملين بالقطاع الخاص على إجازة، في حالة أدائهم امتحانات إحدى المراحل التعليمية، وذلك لضمان حقه في التعليم.
في هذا الصدد، نصت المادة 103 من القانون على أن :" للعامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان متقدمًا لأداء الامتحان في إحدى مراحل التعليم بشرط أن يخطر صاحب العمل قبل قيامه بالإجازة بخمسة عشر يوما على الأقل.
وللعامل الحق في الحصول على إجازة دراسية بأجر عن أيام الامتحان الفعلية لا تحسب من رصيد إجازاته السنوية، ويشترط للحصول على هذه الإجازة ما يلى :
1- إخطار صاحب العمل قبل القيام بالإجازة بعشرة أيام على الأقل بما يفيد دخوله الامتحان
2- أن تكون الدراسة في ذات طبيعة عمله بالمنشأة.
3- اجتياز الامتحان بنجاح.
وطبقا للقانون ، فإن لصاحب العمل أن يحرم العامل من أجره عن مدة الإجازة، أو يسترد ما أداه من أجر عنها، إذا ثبت اشتغاله خلالها لدى الغير، وذلك دون إخلال بالجزاء التأديبي.
وتكون الإجازة الدراسية للعامل تكون مدفوعة الأجر، ولا تحسب من رصيد الإجازات السنوية له، على أن يتم تحديد الشروط الخاصة بهذه الإجازات والأوضاع الخاصة بها من قبل لوائح العمل داخل المنشأة.
فريدة سيف النصر: الست لو عدت الـ 60 سنة من حقها تقلع الحجاب شرعًا