موعد إجازة شم النسيم وعيد العمال للموظفين في القطاع الخاص والعام
تاريخ النشر: 21st, April 2024 GMT
يزداد معدل البحث من قبل المواطنين، عن موعد إجازة شم النسيم وعيد العمال 2024 لـ الموظفين في القطاع الخاص والعام، وذلك من أجل حساب عدد أيام الإجازات الرسمية في شهر مايو 2024 المقبل.
إجازة شم النسيم وعيد العمال 2024وتوفر «الأسبوع» لمتابعيها معرفة كل ما يخص إجازة شم النسيم وعيد العمال 2024 وذلك ضمن خدمة مستمرة تقدمها لزوارها في مختلف المجالات ويمكنكم المتابعة من خلال الضغط هنا.
أعلن المعهد القومي للبحوث الفلكية أن إجازة شم النسيم 2024، من المقرر أن تكون يوم الإثنين 6 مايو 2024 المقبل، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في القطاع الخاص والحكومة.
موعد إجازة عيد العمال 2024وقرر مجلس الوزراء أن إجازة عيد العمال يوم الخميس 2 مايو 2024 بدلاً من يوم الأربعاء 1 مايو، وبذلك يكون عدد أيام الإجازات بعد إضافة يومي الإجازة الأسبوعية 5 أيام، حيث تبدأ من الخميس 2 مايو حتى يوم الإثنين 6 مايو 2024.
يذكر أن هناك إجازات رسمية متبقية في 2024، ويبلغ عددهم 14 يوم، بالإضافة إلى الإجازات الأسبوعية يومي الجمعة والسبت.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة عيد تحرير سيناء: يوم الخميس 25 أبريل 2024.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة وقفة عيد الأضحى: يوم السبت 15 يونيو 2024.
- إجازة عيد الأضحى المبارك: يوم الأحد 16 يونيو 2024 حتى يوم الأربعاء 19 يونيو 2024.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة عيد الجلاء 1956: يوم الثلاثاء 18 يونيو 2024.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة ثورة 30 يونيه 2013: يوم الأحد 30 يونيو 2024.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة رأس السنة الهجرية: يوم الاثنين 8 يوليو 2024.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة عيد ثورة 23 يوليو: يوم الثلاثاء 23 يوليو 2024.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة المولد النبوي الشريف: يوم الاثنين 16 سبتمبر 2024.
- الإجازات الرسمية المتبقية في 2024.. إجازة عيد 6 أكتوبر: يوم الأحد 6 أكتوبر 2024.
اقرأ أيضاًإجازة رسيمة للموظفين.. موعد عيد القيامة 2024 في مصر
إجازة عيد تحرير سيناء.. موعد حصول القطاع الخاص عليها
أطول إجازة في 2024 للموظفين.. شم النسيم مع عيد العمال
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: إجازة شم النسيم وعيد العمال 2024 إجازة عيد العمال اجازة شم النسيم اجازة عيد العمال الإجازات الرسمية 2024 الإجازات الرسمية المتبقية في 2024 شم النسيم عيد العمال عيد شم النسيم موعد إجازة شم النسيم موعد إجازة شم النسيم 2024 موعد إجازة شم النسيم وعيد العمال موعد إجازة عيد العمال موعد إجازة عيد العمال 2024 موعد اجازة شم النسيم موعد اجازة شم النسيم 2024 موعد اجازة عيد العمال موعد اجازة عيد شم النسيم موعد شم النسيم موعد شم النسيم 2024 موعد عيد العمال ميعاد اجازة شم النسيم الإجازات الرسمیة المتبقیة فی 2024 إجازة شم النسیم وعید العمال موعد إجازة شم النسیم القطاع الخاص عید العمال إجازة عید العمال 2024 یونیو 2024 مایو 2024
إقرأ أيضاً:
تفاصيل إجازة عيد العمال للعاملين بالقطاعين العام والخاص
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن يكون يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وذلك بمناسبة الاحتفال بعيد العمال، تقديرًا للدور الكبير الذي يؤديه العمال في خدمة الاقتصاد الوطني ودفع عجلة التنمية.
الإجازة تشمل العاملين بالحكومة والقطاعين العام والخاصشمل القرار جميع العاملين في الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وكذلك القطاع الخاص، ما يعكس حرص الدولة على توحيد مظلة الحماية الاجتماعية لجميع فئات العاملين.
مدبولي: مشروعات "مستقبل مصر" توفر منتجات زراعية عالية الجودة بأسعار مناسبة للمواطنين موعد إجازة عيد العمال 2025 للقطاع الخاص رسميًا..الخميس 1 مايو إجازة مدفوعة وزير العمل يؤكد حق القطاع الخاص في الإجازةمن جانبه، أعلن وزير العمل محمد جبران أن يوم الخميس المقبل إجازة رسمية مدفوعة الأجر أيضًا للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تنفيذًا لحكم المادة 52 من القانون، التي تقضي بمنح العاملين إجازة مدفوعة الأجر في المناسبات الرسمية.
الأجر المضاعف لمن يعمل خلال الإجازةأكد الوزير أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل، وفي هذه الحالة يستحق العامل أجره عن اليوم بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر، وفقًا لما نص عليه القانون، حفاظًا على حقوق العاملين وتشجيعًا على التزام أصحاب العمل بالقانون.
الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025 ينظم التنفيذأصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، لتوضيح آليات تطبيق إجازة عيد العمال في منشآت القطاع الخاص. وشددت على ضرورة التزام رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بنشر أحكام هذا الكتاب في مواقع العمل والإنتاج وتطبيقه فعليًا.
استناد قانوني وتنفيذ فعليجاء إصدار هذا الكتاب تنفيذًا لحكم المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي يضمن للعاملين بالقطاع الخاص الحق في الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر، إلى جانب قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، الذي يحدد المناسبات التي تُعد عطلات بأجر كامل للعمال.