أهالي كفر الزيات يكرمون أكثر من 500 طفل بمسابقة القرآن الكريم: «بنحاول نشجعهم»
تاريخ النشر: 21st, April 2024 GMT
في لفتة إنسانية، أبطالها أهالي كفر الزيات بمحافظة الغربية الذين أجروا مسابقة قرآنية دعما لأطفالهم وشبابهم في حفظ القرآن الكريم والتمسك به، إذ تم خلالها تكريم أكثر 500 طفل بعد حفظهم لكتاب الله، محاولين زرع السعادة والبهجة في قلوبهم وتشجيعهم على الاستمرار.
اعتاد أهالي كفر الزيات بمحافظة الغربية على إقامة المسابقة القرآنية كل عام، من أجل تشجيع الأطفال، ويجرى الإعلان عنها مسبقا من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وفي المساجد: «المسابقة دي بنعملها كل سنة في البلد عشان نشجع الأطفال كلها على حفظ القرآن الكريم بجانب دراستهم»، بحسب ما رواه محمد البربري، رئيس مجلس إدارة مركز شباب كفر المحروق في حديثه لـ«الوطن».
جوائز مختلفة منها المادية والمعنوية والبراويز جرى توزيعها على الأطفال خلال حفل التكريم الذي شمل أكثر من 500 طفل، تتراوح أعمارهم ما بين 5 إلى 18 سنة، وجاء ذلك بهدف تشجيع الأطفال والشباب على حفظ القرآن الكريم ودفعهم حتى إتمام حفظ القران الكريم.
حالة من الفرحة الممزوجة بالفخر كانت تسيطر على الأطفال وأهاليهم بعد تكريمهم من قبل القرية: «الأطفال الفرحة اللي كانت على وشهم دي بالدنيا كلها والله ويكفي أن الطفل يقول لأهله شوفوا أنا اتكرمت»، مشيرا إلى أن شمل الحفل أيضا تكريم الأشخاص الذين حصلوا على المركز الأول في الأبحاث التي كانت مقترحة لتطوير القرية: «السنة دي استحدثنا مسابقة لتطوير القرية عن طريق تقديم أبحاث بها أفكار لتطوير القرية وشارك في المسابقة 11 مواطنا من القرية».
لم تكن تلك المرة الأولى التي يحرص فيها أهالي كفر الزيات بتشجيع أطفالهم على العلم والتعلم ولكنهم قبل بدء الدراسة يقوم أهالي القرية أيضا بتوزيع أدوات مدرسية ومذكرات دراسية على الطلاب المتفوقين في الدراسة والطلاب غير القادين، وذلك من أجل تحفيزهم: «إحنا بنعمل مبادرات واحتفالات كتير في القرية مثلا أيام الدراسة بنوزع كتب على الطلاب اللي بتكون متفوقة عشان نشجعهم ونحفزهم»، بحسب «محمد».
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: حفظ القرآن الكريم القرآن الكريم محافظة الغربية كفر الزيات القرآن الکریم
إقرأ أيضاً:
الآن.. رابط الاستعلام عن نتيجة التظلم بمسابقة 20 ألف معلم مساعد لغة إنجليزية 2025
أعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن إتاحة خدمة الاستعلام عن نتيجة التظلمات المقدمة من المتقدمين في مسابقة شغل 20 ألف وظيفة معلم مساعد مادة اللغة الإنجليزية، وذلك عبر بوابة الوظائف الحكومية.
وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، ضمن خطة الدولة لتعيين معلمين جدد في تخصصات التعليم الأساسي. ويُعد ذلك جزءًا من خطة وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني لسد العجز في المدارس، عبر مسابقات تعيين مرتبة تُدار إلكترونيًا وبدقة تنظيمية عالية.
ولكل من شارك في هذه المسابقة ولم يتمكن من اجتياز مرحلة القبول، أو يرغب في مراجعة نتيجته، أتاح الجهاز إمكانية الاطلاع على نتائج التظلم بشكل مباشر وسهل.
رابط الاستعلام عن نتيجة التظلم بمسابقة 20 ألف وظيفة معلم مساعد مادة اللغة الإنجليزية:
https://jobs.caoa.gov.eg/Jobs/AppInfo.aspx
كان الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قد أعلن نتيجة الامتحان الإلكتروني للمتقدمين في مسابقة وظيفة معلم مساعد يوم 12 يونيو 2025، تلاها مباشرة فتح باب التظلمات في اليوم التالي، واستمر قبول الطلبات لمدة أسبوعين.
وتأتي هذه الإجراءات ضمن نهج واضح يراعي الشفافية والنزاهة، ويعطي لكل متقدم الحق في مراجعة نتيجته والاعتراض عليها بشكل رسمي.
يمكن للمتقدمين إلى وظيفة معلم مساعد مادة اللغة الإنجليزية معرفة نتيجة تظلماتهم عبر اتباع الخطوات التالية:
الدخول إلى بوابة الوظائف الحكومية من خلال الرابط الرسمي.اختيار المسابقة المتعلقة بـ وظيفة معلم مساعد.إدخال الرقم القومي ورقم التسجيل الخاص بالمتقدم.الضغط على "عرض النتيجة" للاطلاع على حالة التظلم، سواء تم قبوله أم لم تسفر المراجعة عن تعديل النتيجة.فرص إضافية للمتأهلين في وظيفة معلم مساعد لغة إنجليزية 2025من أبرز التحديثات في هذه الدورة من مسابقة وظيفة معلم مساعد، أن الجهاز أتاح فرصة جديدة للمتقدمين الذين نجحوا في الامتحان الإلكتروني ولكن لم يحصلوا على ترتيب يؤهلهم للقبول في محافظاتهم.
إذ يُمكنهم الآن التقدّم لشغل نفس الوظيفة في محافظات أخرى لم تستكمل العدد المطلوب.
كما يُسمح للناجحين الذين لم تُقبل تظلماتهم بالتسجيل ضمن المرحلة التالية من المسابقة، واختيار محافظات بديلة إذا رغبوا في ذلك.
وتأتي هذه الخطوة لتوسيع نطاق الاستفادة من الكفاءات، وتحقيق التوزيع العادل للوظائف على مستوى الجمهورية.
أهمية مسابقة وظيفة معلم مساعد لغة إنجليزية 2025وتعكس مسابقة وظيفة معلم مساعد أهمية كبرى ضمن جهود وزارة التربية والتعليم في تحسين جودة التعليم الأساسي في مصر. كما تسهم في دعم المعلمين الجدد وتوفير فرص عمل حقيقية قائمة على الكفاءة والعدالة.
ويُتوقع أن تستمر خطة التعيين عبر هذه الآلية، ضمن مبادرة توظيف 150 ألف معلم خلال خمس سنوات.