سبا "نوڤ" يفتتح أول فروعه في "موفنبيك" بمسقط
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
مسقط- الرؤية
أعلن فندق وشقق موفنبيك غلا مسقط عن افتتاح سبا "نوڤ" كأول تجربة له في سلطنة عُمان، والذي يقع في الطابق التاسع من الفندق والمصنّف ضمن فئة فنادق الخمسة نجوم.
ويعد سبا "نوڤ" ملاذاً هادئاً لمرتاديه ممّن يبحثون عن الابتعاد عن صخب الحياة والانفراد بذواتهم لقضاء أوقات مليئة بالسكون والاسترخاء وإعادة نشاط الروح والعقل والجسم، بالإضافة إلى تجربة فريدة مع جلسات العلاج الطبيعي وتدليك للجسم، وعلاج بشرة الوجه للنساء والرجال.
وفي أجواء تسودها الراحة والسكينة، سيتمتع ضيوف سبا "نوڤ" برحلة بعيدة عن التوتر، والاسترخاء العميق، والتجديد الذهني، وفرصة لتجربة منتجات السبا الصحية العضوية عالية الجودة والتي تم تصنيعها في إيطاليا، وأبرزها منتجات العلامة التجارية "MEI" الشهيرة والمكونة من مشتقات الزيوت الأساسية المستخلصة من النباتات الطبيعية.
ويتميز المعالجون العاملون في سبا "نوڤ" بأنهم حاصلون على تدريب بمستويات عالية، ويتميزون بتقديم طرق تدليك يمزجون فيها طرق العلاج الشرقي والغربي لإعطاء الضيوف شعوراً حقيقياً ومختلفاً بالتجديد الروحي والجسدي.
وبمناسبة الافتتاح، قالت جوفانا ميليتش مديرة سبا "نوڤ": "إن كل جانب من جوانب تجربة سبا نوڤ سيعطي ضيوفنا شعوراً عميقاً بالتجديد لا مثيل له، وقد خصصنا قسماً خاصاً للرجال يضم غرفة للتدليك، وغرف أخرى للبخار والساونا، أما قسم السيدات فبالتأكيد لهن خدمات ممتعة عديدة تتضمن ثلاث غرف تدليك خاصة وساونا بالإضافة إلى غرفة خاصة للعلاج بالملح".
وأضافت: "تقدم غرفة الملح حلولاً عديدة وفوائد علاجية للتخلص من التوتر، والتنظيف العميق للبشرة وإزالة السموم منها، بالإضافة إلى أن هذا النوع من العلاج يعزز من صحة الجهاز التنفسي، وتقوية المناعة، ويساعد على النوم بشكل أفضل، أي أن من يجرّب غرفة الملح سيجرب المعنى الحقيقي بالرفاهية والاستجمام".
ويوفر سبا "نوڤ" عدداً من التجارب المميزة وجلسات تأمل واسترخاء ضمن مجموعتين مختلفتين هما: "Nove Naturale Viaggio" و"رحلة عبر العالم العربي"، ففي المجموعة الأولى يحصل الزبائن على جلسات تدليك مخصصة من الوجه إلى القدم، والمجموعة الثانية هي عبارة عن جلسات تدليك طويلة وراقية جداً يستخدم فيها الملح الطبيعي والورد واللبان، ثم يلي ذلك تدليك كامل الجسم باستخدام زيت اللبان.
وتتميز قائمة خدمات سبا "نوڤ" بأنها تناسب جميع فئات مرتاديها، وتتراوح جلسات تدليك الجسم من ٦٠ إلى ٩٠ دقيقة بما في ذلك جلسات التدليك الخاصة للأمهات اللاتي وضعن حملهن بعد الأشهر الثلاثة الأخيرة من الحمل، والذي تشرف عليه خبيرة تدليك ماهرة، أما علاجات الوجه، فإن الجلسات تتراوح من ٣٠ إلى ٩٠ دقيقة لإعطاء بشرة الوجه نضارة حقيقية وطبيعية.
وبالإضافة إلى سبا "نوڤ"، يمكن اكتشاف تجربة صحية استثنائية في الطابق التاسع، والاستمتاع بقضاء أسعد الأوقات على مسبح انفينيتي الموجود على سطح الفندق، وصالة ألعاب رياضية مجهزة بأحدث المعدات، وأيضاً يمكن لمرتادي وضيوف النادي الصحي والسبا الاشتراك عبر باقات العضوية السنوية وبخيارات ومميزات متعددة.
المصدر: جريدة الرؤية العمانية
إقرأ أيضاً:
حلقة عمل خليجية بمسقط تناقش تطوير تشريعات إجازات الأمومة
العُمانية: نظمت وزارة العمل بالتعاون مع المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل بدول مجلس التعاون اليوم بمسقط، حلقة عمل بعنوان «واقع وأثر تشريعات وأنظمة إجازات الأمومة في سوق العمل وآفاق التطوير في دول مجلس التعاون».
وتأتي الحلقة تنفيذًا للقرار الصادر عن الاجتماع العاشر للجنة أصحاب المعالي والسعادة وزراء العمل بدول مجلس التعاون، بشأن تكليف المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل ومجلس وزراء الشؤون الاجتماعية بالتنسيق مع الأمانة العامة بعقد حلقة عمل متخصصة تتناول واقع وأثر تشريعات وأنظمة إجازات الأمومة في سوق العمل وآفاق التطوير.
وقالت المهندسة أمل بنت سعيد السبتية المديرة العامة للتخطيط وسياسات العمل بوزارة العمل في كلمة لها: إن حلقة العمل «واقع وأثر تشريعات إجازات الأمومة على سوق العمل وآفاق التطوير في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية» تمثل فرصة مميزة لتبادل الخبرات والأفكار، والإسهام في تعزيز المساعي لتطوير سياسات العمل بما يتواكب مع التحولات الاقتصادية والاجتماعية التي يمر بها العالم.
وأضافت: إن التشريعات الأخيرة المتعلقة بإجازة الأمومة في سلطنة عُمان تعكس الالتزام الراسخ لدعم المرأة العاملة وتعزيز دورها في بناء الأسرة والمجتمع بما يحقق رفاهية الإنسان واستقراره انسجامًا مع أهداف «رؤية عُمان 2040» نحو مجتمع مستدام وشامل.
وأوضحت أن نجاح أي سياسة أو تشريع يتطلب متابعات دقيقة لقياس أثره الفعلي على واقع العمل والأسرة والمجتمع بشكل عام، مشيرة إلى أن هناك حاجة إلى مزيد من التعاون والتنسيق بين الجهات المعنية لتطوير هذه التشريعات بما يضمن توفير بيئة عمل تدعم المرأة الخليجية.
وبيّنت أن تشريعات إجازات الأمومة تعد من أبرز الحقوق الاجتماعية التي يجب أن تحظى باهتمامٍ خاصٍ، لما لها من تأثيرات مباشرة على العاملات وأسرهن، وعلى استقرار سوق العمل بشكلٍ عامٍ، مشيرة إلى أن التحديات لا تزال قائمة في بعض الجوانب التي تتعلق بتنظيم هذه الإجازات وتحقيق التوازن بين حقوق المرأة والاقتصاد الوطني، وذلك على الرغم من التطورات التي شهدتها دول مجلس التعاون في السنوات الأخيرة في مجال حماية حقوق المرأة.
وأشادت في الختام بالجهود التي قام بها جميع العاملين بالمكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية لدول الخليج العربية، في التحضير لإقامة الحلقة ودور المكتب التنفيذي في تحقيق التكامل في السياسات العمالية، وتعزيز التنمية المستدامة لسوق العمل في دول مجلس التعاون.
من جانب آخر أكد خليل بوهزاع مدير الشؤون العمالية في المكتب التنفيذي لمجلس وزراء العمل بدول الخليج العربي في كلمة له أن تنظيم حلقة العمل يأتي في إطار اهتمام سلطنة عُمان بتعزيز أطر وشمولية الحماية الاجتماعية، ودعم جهود المكتب التنفيذي في نقل وتبادل التجارب بين دول مجلس التعاون في تعزيز نظم الحماية الاجتماعية.
وقال: إن سلطنة عُمان عملت على العديد من الإصلاحات في نظام الحماية الاجتماعية، من حيث توسيع مساحات التغطية وشموليتها لبعض المخاطر الخاصة بالقوى العاملة الوافدة، مشيرة إلى أن هذه الخطوة تشكل مبادرة متقدمة تستطيع بقية دول المجلس الاستفادة من نتائجها في ضوء التطبيق العملي.
وأوضح أن الحلقة تتناول واقع وأثر تشريعات وأنظمة إجازات الأمومة في سوق العمل وآفاق التطوير، وتتطرق إلى مناقشات مستندة على معلومات وإحصائية ومؤشرات من أجل الاستفادة من تجارب الدول الأعضاء في هذا الشأن.
وتهدف الحلقة إلى تبادل الخبرات بين الدول حول إجازات الأمومة، وتطوير سياسات عمل مرنة لدعم العاملات، بالإضافة إلى تقديم توصيات لتحسين التشريعات المتعلقة بحقوق المرأة.
وتتضمن الحلقة 4 محاور، تتمثل في: تأثير إجازات الأمومة على دوران القوى العاملة النسائية مقارنة بالرجالية، والعوامل التي تسهم في عدم الاستقرار الوظيفي، وتحليل أسباب عزوف أصحاب العمل عن توظيف المرأة بسبب الالتزامات المتعلقة بإجازات الأمومة، وتأثير ذلك على المنافسة والأسواق، وقياس حجم العمل المفقود وتعويضه في المنشآت وكيفية تنظيم صرف التعويضات بشكل مركزي، وتطوير التشريعات وسبل تقليص الفجوة في امتيازات المرأة بين القطاعين العام والخاص.
وتشمل الحلقة استعراض دول مجلس التعاون أوراق عمل حول التجارب الوطنية في موضوع الحلقة مع التركيز على مجالات تطوير تشريعات إجازات الأمومة وتحسين بيئة العمل لدعم العاملات واستعراض التحديات والحلول المقترحة، بالإضافة إلى تقديم عدد من العروض من منظمة العمل الدولية ومعهد الدوحة الدولي للأسرة.
الجدير بالذكر أن المكتب التنفيذي قد أعد تقريرًا حول إجازات الأمومة والرعاية في تشريعات دول مجلس التعاون، تم عرضه على لجنة أصحاب المعالي والسعادة وزراء العمل بدول مجلس التعاون، واستعرض التشريعات مقارنة بالاتفاقيات الدولية، خاصة الاتفاقية 183 بشأن حماية الأمومة.
مصرع فتاة فى حادث بالفيوم