الموظف بين فوضى المشاعر ويقظة الفكر
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
هل تتخيل أن تكون حياتك المهنية بدون مشاعر؟
الواقع يقول الحياة بدون مشاعر حياة موحشة وكئيبة ومملة ولا طعم لحياتنا بلا مشاعر.
ما نعنيه من المشاعر هنا هي قدرتنا على التعايش بفهم ومعرفة وتحليل المواقف التي تدور حولنا، والاهتمام بتحويلها من مشاعر سلبية إلى إيجابية، لنبقى جميعاً مدركين لفهم المشاعر بمعناها الايجابي وأين وكيف وبماذا تتكون وتُدار .
وتُقسَّم المشاعر إلى قسمين أساسيين هما المشاعر الإيجابية والسلبية.
فوضى مشاعر الموظف في شحن أو تفريغ رغباته، نحو مواقف حياته المهنية ،تتدخل تدخُّلاً رئيساً وهاماً في التأثير على منجزاته وشخصيته ، وتكون تلك بصورة إرادية او غير إرادية. وتؤثر هذه المشاعر في الأفكار التي يُكوِّنها عن الأشياء التي يراها، ونظرته وتحليله للواقع، ومن ثمَّ تتدخل تدخُّلاً ذا أثر هام في جميع أفعاله واقواله وتصرُّفاته وسلوكياته؛ وهذا يعني أنَّ فوضى المشاعر وبكل تأكيد تؤثر في قراراتك المصيرية والحاسمة.
الى كل موظف ينتمي لبيئة عمل، لا تكن فوضوياً بمشاعرك ولكن درب نفسك للوصول الى مرحلة يقظة الفكر.
مشاعر الكثير من الموظفين والموظفات بإختلاف مهامهم ومناصبهم الوظيفية،ويتعايشون داخل بيئتهم العملية لإستكشاف الملائم والمناسب والمتكيف والضد والمغاير والغير ملائم مع مشاعرهم لدى المدراء والموظفين.
هنا أبث رسالة وأقول كف عن الاكتشاف وأبحث عن تكيفك وملائمتك للواقع المهني والعمل مع فريق واحد لتحقيق الرسالة والرؤية والأهداف المشرعة، لا تجعل من بيئة العمل ساحة لأهوائك ورغباتك وميولك الفكري، ولتبقى مشاعرك هي “المشاعر الأساسية” والتي مُنحت للبشر جميعًا مثلها مثل العينين، والرجلين، والذراعين ،والسعادة، والاندهاش، والغضب، والخوف، والحزن ، والفخر، والحب، والقلق للتكيف.
الي كل منتسب الى بيئة العمل، تخيَّل أنك استيقظت ذات يوم وانت ذا مشاعر سلبية ،ولا تشعر بأي نوع من الإحراج، أو الخجل، أو القلق الاجتماعي؛ حينها لن تهتم أبدًا كيف تتصرف أمام زملائك، وغالبًا ستخسرهم ، والمقصود هنا المشاعر السلبية ، ومهم جدًا الوعي من أجل أن نتماشى مع من حولنا.
فبفهم المشاعر وأدوارها بحياتنا المهنية ،ستعيش بداية اليقظة الفكرية وتبدأ في التحليل والمحاسبة والتفكير عن تلك المشاعر وما قدمته من اثر سواء سلبي أو إيجابي ليقظتك.
نشعر عند وعي مشاعرنا للمواقف السلبية ،أن هناك الكثير والكثير من الأشياء التي تحدث في آن واحد، فمن المهم جدًا التمكّن من استقطاع بعض الوقت للاسترخاء ووضع الأمور في سياقها والتخلّي عن المشاعر السلبية والبدء بيقظة الفكر الايجابية نحو الحياة المتزنة والواقعية التي تسمو بنا نحو الحياة السعيدة والايجابية ،ولابد من تدريب النفس على التفكير بطريقة مختلفة للوصول لقمة المشاعر الإيجابية.
هنا مرحلة يقظة الفكر وهي التأمل، وهو عمل قلبي، نتائجه الأساسية هي الوصول إلى نتيجة معينة، ويدخل فيه النظر والتأمل، والصبر والتكيف، وأن يستخدم الإنسان جميع جوارحه للوصول إلى الفكر الإيجابي ذا الغايات التي أرادها الإسلام، أعظمها توظيف العقل في النظر والتمعن والوصول إلى حقيقة الأشياء الصحيحة (التفكر) ، كرر التفكير بعلاقتك مع المشاعر السلبية ونتائجها وآثارها عليك.
الخلاصة كن ذا مشاعر إيجابية متزنة ويقظاً فكرياً وواعياً لتصل لحياة سعيدة متزنة وسليمة.
المصدر: صحيفة صدى
إقرأ أيضاً:
الرجاء البيضاوي يفسخ عقد مدربه سابينتو بالتراضي بعد توالي النتائج السلبية
علم « اليوم24 » أن إدارة الرجاء الرياضي، قررت اليوم الجمعة، فسخ عقد مدرب الفريق ريكاردو سابينتو، عقب الاجتماع الذي جمع الطرفين خلال الفترة الصباحية، جراء توالي النتائج السلبية التي لحقت بالفريق منذ توليه القيادة، آخرها الهزيمة بهدف نظيف أمام ماميلودي صن داونز الجنوب إفريقي، خلال منافسات دوري أبطال إفريقيا.
وحسب المصادر ذاتها، تمكن عادل هالا من إقناع سابينتو، بالموافقة على فسخ العقد بالتراضي، مع أداء أجر ثلاثة أشهر، خصوصا وأن إقالة ريكاردو قبل تاريخ31 يناير 2025، تعني أداء إدارة الرجاء الرياضي مبلغ 500 مليون سنتيم للبرتغالي، « قيمة الشرط الجزائي » علما أن المدرب المذكور أعلاه، منذ توليه القيادة، حقق انتصارين فقط في البطولة الاحترافية، مع فشله في ذلك خلال المنافسات القارية.
وسيتولى حفيظ عبد الصادق، قيادة الفريق في الفترة المقبلة، بصفة مؤقتة إلى حين التعاقد مع مدرب جديد، سيكون هو الثالث الذي سيتولى القيادة هذا الموسم، حيث سيشرف اللاعب السابق الرجاء الرياضي والإطار الوطني الحالي، على رفاق الزنيتي، خلال مباراة الجولة الأخيرة من مرحلة الذهاب أمام شباب المحمدية، وفي اللقاء المؤجل عن الجولة 14 أمام الدفاع الحسني الجديدي.
وكان الرجاء الرياضي قد أعلن عن تعاقده مع المدرب البرتغالي ريكاردو سابينتو، لتدريب الفريق خلفا لروسمير سفيكو، يوم العاشر من أكتوبر الماضي، جراء تدبدب نتائج رفاق أنس الزنيتي مع بداية الموسم الرياضي الحالي، خلال منافسات البطولة الاحترافية في قسمها الأول.
ولم تكن بداية المدرب البرتغالي ريكاردو سابيتو، جيدة مع الرجاء الرياضي كما تمناها الأنصار وإدارة الفريق، بعدما تخبط في النتائج السلبية خلال المباريات الثمان التي خاضها رفقة رفاق آدم النفاتي، منذ توليه القيادة خلفا للبوسني روسمير زفيكو، الذي لم تسعفه النتائج هو الآخر لمواصلة المشوار.
ومنذ تولي سابيتو، قيادة الرجاء الرياضي تمكن من تحقيق الانتصار في مناسبتين فقط، حيث انهزم في أولى لقاءاته بهدف لهدفين أمام الشباب الرياضي السالمي، قبل أن يتعادل مع كلا من الجيش الملكي، والمغرب الفاسي، ثم النادي المكناسي بدون أهداف، واضعا نفسه في موقف صعب مع إدارة الفريق، التي كانت تمني النفس أن تكون بدايته جيدة.
واستمرت النتائج السلبية للفريق، بعد التعادل بدون أهداف مع المغرب التطوان، وبهدف لمثله في الديربي البيضاوي مع غريمه التقليدي الوداد الرياض، قبل أن يتحقق الانتصار الأول خلال الجولة 12 بثلاثة أهداف لهدف أمام حسنية أكادير، ليليها الفوز الثاني في مباراة مؤجلة عن الأسبوع 13، بهدفين لهدف على الاتحاد الرياضي التوركي.
وخلال منافسات دوري أبطال إفريقيا، لم يستطع ريكاردو سابينتو، من قيادة الرجاء الرياضي لتحقيق أي انتصار في دور المجموعات، بعدما انهزم في أولى اللقاءات بهدفين نظيفين أمام الجيش الملكي، قبل أن يتعادل بهدف لمثله مع مانييما أنيون من جمهورية الكونغو الديمقراطية، وينهزم بعد ذلك بهدف نظيف أمام ماميلودي صن داونز الجنوب إفريقي.
ويحتل حاليا الرجاء الرياضي المركز السابع برصيد 20 نقطة، حققها من خمسة انتصارات، ثلاثة منها حققت تحت قيادة أبو شروان والجيناني وخمسة تعادلات مقابل، تعرضه لثلاثة هزائم، في الوقت الذي يتذيل فيه المجموعة الثانية خلال منافسات دوري أبطال إفريقيا، بنقطة واحدة فقط، من تعادل وهزيمتين.
ويعتبر البرتغالي ريكاردو سابينتو ثاني مدرب تتم إقالته من قبل إدارة الرجاء الرياضي، هذا الموسم بعد روسمير سفيكو، الذي غادر الفريق، بعد فشله في قيادته إلى تحقيق الانتصار في البطولة الاحترافية، حيث انهزم في مباراتين متتاليتين، أمام نهضة بركان بهدف نظيف، واتحاد طنجة بثلاثة أهداف لهدف، في الوقت الذي قاده للتواجد في دور مجموعات دوري أبطال إفريقيا.
كلمات دلالية البطولة الاحترافية الرجاء الرياضي دوري أبطال إفريقيا ريكاردو سابينتو