ريفالدو يرشح مورينهو لتدريب برشلونة
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
أعتقد أن هذه العودة ستعتمد أيضا على الوضع المالي للنادي
أكد ريفالدو، في تصريحات نقلتها صحيفة "ذا صن" البريطانية، أنه لا ينبغي التغاضي عن مورينيو، لمجرد أنه يمتلك تاريخا في تدريب ريال مدريد.
اقرأ أيضاً : ارتيتا : الآن سيظهر معدن آرسنال الحقيقي
ويجلس مورينيو، الفائز بدوري أبطال أوروبا مرتين، دون عمل، منذ إقالته من تدريب روما في يناير/كانون الثاني الماضي.
وقال ريفالدو: "هناك العديد من المشجعين الذين لا يقبلون اللاعبين أو المدربين الذين مثلوا الفريق المنافس، لكن مورينيو كان بالفعل في برشلونة، مع السير بوبي روبسون، وهو شخص عظيم".
وأضاف: "أحيانا ما يكون مثيرا للجدل مع جماهيره، يمكن أن يكون مصدر قلق منذ البداية، لكنه مدرب صاحب بطولات".
وتابع: "بالنظر إلى أنه من دون ناد وفيما يتعلق بالوضع في برشلونة، في رأيي من الأسهل عليه الانضمام إلى الفريق من جوارديولا في الوقت الحالي، وأعتقد أنه سيكون صفقة رائعة للبارسا، رغم أن بعض المشجعين لا يفضلون ذلك".
وأردف: "لا شك أنه سيقوم بعمل رائع، فهو يعرف الفريق والدوري الإسباني ودوري أبطال أوروبا، وأيضا يتمتع بخبرة كبيرة".
واستبعد ريفالدو احتمال عودة بيب جوارديولا إلى برشلونة، قائلا: "لا أرى أنه سينضم إلى برشلونة في أي وقت قريب، أعتقد أن الفرصة الواقعية الوحيدة ستكون عندما يرغب في العودة إلى منزله والاستمتاع بالمزيد من الحياة العائلية".
وأكمل: "إنه في حالة جيدة بإنجلترا، وأعتقد أن هذه العودة ستعتمد أيضا على الوضع المالي للنادي، وما إذا كان بإمكانهم جلب لاعبين لجوارديولا".
المصدر: رؤيا الأخباري
كلمات دلالية: جوزيه مورينيو برشلونة تصريحات
إقرأ أيضاً:
برنامج لتدريب "الإتيكيت الوظيفي" في الداخلية
نزوى- ناصر العبري
نظمت محافظة الداخلية برنامجًا تدريبيًا حول "الإتيكيت الوظيفي وبروتوكوله"، والذي استهدف الموظفين من مختلف التقسيمات الإدارية في المحافظة وسيستمر لمدة أسبوع.
ويهدف البرنامج إلى إثراء وتطوير خبرات المشاركين وتعزيز أدبيات التعامل الوظيفي؛ ليتمكن الموظف من التفاعل الإيجابي مع زملائه ورؤسائه ومرؤوسيه، بما يحقق الإنتاجية العالية في مهام عمله الذاتية وفي تفاعله مع فريق عمله ومؤسسته.
قدم البرنامج الدكتور مجدي أحمد يوسف جودة مدرب بمركز التدريب الإداري، حيث تطرق إلى الحديث عن الإتيكيت من حيث تعريفه ونشأته وأهميته وكذلك إتيكيت التعامل الرسمي والاجتماعي، وإتيكيت التحية والمصافحة، وكيفية استخدام الهاتف في اتصالات العمل، بالإضافة إلى إتيكيت الحديث والخطابة مع الآخرين في العمل، وأخيرا إتيكيت الاجتماعات والمقابلات.
وأكد المدرب أن اكتساب مهارات الإتيكيت الوظيفي تُمكّن الشخص من التصرف بشكل المناسب في مواقف العمل المختلفة، كما تمكّنه من عيش حياة مهنية أكثر إنتاجية، وتجعله أكثر تأقلمًا مع التحدّيات المختلفة في بيئة العمل.