جامعة الملك فيصل تشارك بـ 6 براءات اختراع في معرض جنيف للاختراعات
تاريخ النشر: 20th, April 2024 GMT
شاركت جامعة الملك فيصل في معرض جنيف الدولي للاختراعات بنسخته التاسعة والأربعين خلال الفترة من 17 إلى 21 أبريل 2024، والذي يعد حدثاً بارزاً يجمع الابتكارات من جميع أنحاء العالم.
وتمثلت مشاركة الجامعة في معرض جنيف الدولي عبر 6 براءات اختراع من كلياتها المتعددة.
أخبار متعلقة بينهم 4351 امرأةً.. إخضاع 58902 وافد مخالف للأنظمة خلال أسبوعالتقرير الشهري للطيران المدني.
وذلك بحضور نائب وزير التعليم للجامعات والبحث والابتكار الدكتور محمد السديري، ورئيس وفد الجامعة وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الأستاذ الدكتور عبدالرحمن الليلي.
وزار الدكتور السديري، جناح الجامعة بالمعرض، واطلع على الأنشطة الابتكارية فيه، كما التقى فريق مخترعي الجامعة والذي ضم الأستاذ الدكتور هاني عبداللطيف، والأستاذ الدكتور أحمد بن عمر النجار، والأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن صالح الملحم، والدكتور عادل بن شرار الدلبحي، والدكتور توفيق بن عبدالعزيز المغنم.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } جامعة الملك فيصل تشارك بـ 6 براءات اختراع في معرض جنيف للاختراعاتإنجازات الجامعةبدوره عبر وكيل الجامعة للدراسات العليا والبحث العلمي الأستاذ الدكتور عبدالرحمن بن عيسى الليلي، عن شكره وتقديره لرئيس الجامعة المكلف الدكتور مهنا الدلامي، على دعمه لمشاركة الجامعة في المحافل الدولية، ما يعزز من تتجير الابتكارات وتبادل الخبرات والسعي نحو إيجاد فرص تعاون دولية متنوعة.
يذكر أن هذه المشاركة تعكس النجاح الكبير الذي حققته الجامعة في مجال براءات الاختراع، حيث حصلت على المركز 23 عالمياً بناءً على البراءات الممنوحة من مكتب البراءات الأمريكي لعام 2023، بإجمالي 107 براءات، كما تجاوز عدد البراءات المقبولة 400 براءة اختراع لسنة 2024.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: محمد العويس الأحساء جامعة الملك فيصل معرض جنيف الدولي للاختراعات براءات اختراع معرض جنيف للاختراعات جامعة الملک فیصل براءات اختراع فی معرض جنیف article img ratio
إقرأ أيضاً:
الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
استُحدث برنامج المصافحة الذهبية والإعلان الداخلي عن الوظائف الحكومية الشاغرة من خلال النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية.
وتكون آلية إعلان الجهة الحكومية عن البرنامج لموظفيها المستهدفين بالبرنامج، بما يضمن إيضاح الحقوق والالتزامات المترتبة عليهم حال موافقتهم على الاستفادة منه.
أخبار متعلقة الوزير الفضلي يلتقي بعددٍ من المواطنين والمزارعين في منطقة جازان9 مشاريع ابتكارية تتألق بختام معسكر "ميكاثون الروبوت والتصنيع الرقمي" .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"الاستفادة من البرنامجووفقًا لشروط برنامج المصافحة الذهبية فإن الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى ومن ثم التدرج للمؤهلات الأعلى، ولا توظف أي جهة حكومية من سبق أن استفاد من البرنامج.
كما لا يستفيد الموظف من البرنامج إلا بعد استنفاد الخيارات الأخرى، مثل: نقله، أو إعارته، أو إعادة بناء مهاراته للاستفادة منه في المهمات الوظيفية الأكثر طلباً.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
ووفقًا للشروط أيضًا لا يستفيد من البرنامج من تنطبق عليه شروط وأحكام التقاعد المبكر.
ويعامل المعين على بند الأجور من حيث ساعات العمل والإجازات والعطلات الرسمية والبدلات - بما فيها بدل النقل والعلاوة الإضافية والمكافأة التشجيعية والتدريب والإعارة، وفقاً لما هو مقرر لشاغلي وظائف المستخدمين ويعامل من حيث التعويض عن العمل الإضافي وفقاً لنظام العمل ويستثنى الحراس من ساعات العمل الإضافي.
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } الأولوية للمؤهلات الأدنى.. تفاصيل برنامج "المصافحة الذهبية"
وتكون الأولوية في سد احتياج الجهات الحكومية - التي لديها لوائح خاصة بمنسوبيها الخاضعين لنظام العمل ونظام التأمينات الاجتماعية - من التوظيف السنوي لفئات وظائف الدعم والمساندة وفقاً لدليل تصنيف الوظائف من خلال موظفي الخدمة المدنية لدى الجهات الحكومية عن طريق الإعارة لمدة محددة، بدلاً من التوظيف الجديد، وفقاً للأحكام المنظمة لذلك، على أن يخضع الموظف لفترة تجربة لا تقل عن 30 يوماً ولا تزيد على 90 يوما.
اتصال هاتفي بين وزير الخارجية والهجرة ووزير خارجية الكويت