أهمية النوافل والمواظبة عليها في الحياة الإسلامية، النوافل هي العبادات الطوعية التي يقوم بها المسلم بغير الفرائض المفروضة، وهي من الطرق التي يستطيع بها المؤمن أن يزيد من قربه إلى الله ويقوي علاقته الروحية بخالقه. ومن أهم هذه النوافل: الصلاة النافلة، الصيام الطوعي، قراءة القرآن الكريم بانتظام، الذكر والتسبيح، الصدقة، وغيرها من الأعمال الخيرية.

أهمية النوافل:

1. زيادة القرب إلى الله: من أهم أهداف النوافل هو زيادة القرب إلى الله، فهي تعمل على تعزيز الروحانية وتقوية العلاقة مع الله.

2. تطهير النفس وتجديدها: النوافل تعمل على تطهير النفس من الذنوب والشوائب، وتجديدها بالتقوى والإيمان.

3. زيادة الأجر والثواب: كل عمل خيري يُقام به لله يجلب الأجر والثواب، والنوافل لا تختلف عن ذلك.

4. التقوية الروحية: تعزز النوافل الروحانية للمسلم، وتجعله يشعر بالطمأنينة والسكينة في قلبه.

5. تقديم الشكر والحمد: من خلال النوافل، يعبر المؤمن عن شكره وحمده لله على نعمه وعطاياه.

 المواظبة على النوافل:

1.تثبيت العبادة في الروتين اليومي: المواظبة على النوافل تُثبت العبادة في الروتين اليومي للمسلم، وتجعلها جزءًا من حياته اليومية.

2. تقوية الإرادة والإصرار: المواظبة على النوافل تقوي إرادة المؤمن وتزيد من إصراره على القيام بالأعمال الصالحة.

3. تحقيق الاستقامة والثبات: من خلال المواظبة على النوافل، يحافظ المؤمن على استقامته وثباته في الدين والإيمان.

4. تأسيس عادة صالحة: المواظبة على النوافل تساهم في تأسيس عادة صالحة في حياة المسلم، مما يزيد من قربه إلى الله وثباته في الدين.

الختام:

بالاعتماد على النوافل والمواظبة عليها، يمكن للمسلم تعزيز علاقته بالله وتحقيق السعادة والرضا في الدنيا والآخرة. فالنوافل ليست مجرد عبادات فردية، بل هي سبيل لتطوير الذات الروحية وتحقيق الإصلاح الشامل في الحياة الإسلامية.

المصدر: بوابة الفجر

كلمات دلالية: السنن النوافل إلى الله

إقرأ أيضاً:

9 أنواع إجازات بمدد مختلفة لموظفي القطاع الخاص في الإمارات

متابعات : "الخليج"

حددت الحكومة الرقمية لدولة الإمارات 9 أنواع من الإجازات، يحق لموظفي القطاع الخاص المواطنين والمقيمين في دولة الإمارات، الحصول عليها بمدد مختلفة حسب نوع الوظيفة.

وأوضحت الحكومة الرقمية أن تلك الإجازات تشمل: «الإجازة السنوية، وإجازة تفرغ لأداء الخدمة الوطنية، وإجازة دراسية، وإجازة الحداد، وإجازة الحج والعمرة، وإجازة الأمومة للعاملات في القطاع الخاص، وإجازة الوالدية، والعطلات والإجازات، والإجازة المرضية في قانون العمل - القطاع الخاص».

وأكدت أنه يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية إذا أكمل مدّة 6 أشهر خدمة لدى صاحب العمل، ويستحق إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن 30 يوماً، عن كل سنة من سنوات خدمته، ويومين عن كل شهر إذا كانت مدة خدمته تزيد على ستة أشهر وتقل عن سنة، وفي حال انتهاء خدمة العامل قبل استخدام الإجازة السنوية، ويستحق العامل إجازة عن أجزاء السنة الأخيرة التي قضاها في العمل.

وأضافت أنه وفقاً لقانون العمل الإماراتي، يحق للمواطنين الإماراتيين العاملين بالقطاع الخاص، الحصول على إجازة ممتدة من العمل لأداء الخدمة الوطنية، وتكون إجازة تفرغ مدفوعة الأجر، وذلك وفق التشريعات النافذة في الدولة.

وأشارت إلى أنه يجوز منح العامل المنتسب أو المنتظم بالدراسة في إحدى المؤسسات التعليمية المعتمدة بالدولة، إجازة دراسية مدفوعة الأجر لمدة 10 (عشرة أيام عمل) في السنة الواحدة، وذلك لأداء الاختبارات، بشرط ألا تقل مدة الخدمة لدى صاحب العمل عن سنتين، لافتة إلى أن العامل في القطاع الخاص يستحق إجازة حداد مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام في حال وفاة الزوج أو الزوجة، و3 أيام في حال وفاة أي من الأم أو الأب أو أحد الأبناء أو الأخ أو الأخت أو أحد الأحفاد أو الجد أو الجدة، وتستحق الإجازة ابتداء من تاريخ الوفاة.
 

مقالات مشابهة

  • موعد إجازة 6 أكتوبر 2024 للقطاع الخاص
  • 9 أنواع إجازات بمدد مختلفة لموظفي القطاع الخاص في الإمارات
  • موعد إجازة 6 أكتوبر 2024.. هذا الأسبوع أم الأحد المقبل؟
  • الأنبا عمانوئيل يشارك الشباب الكاثوليكى فى الرياضة الروحية
  • رئيس أساقفة الكنيسة الأسقفية: يجب إعادة ترتيب الأولويات في حياة المؤمن
  • موعد إجازة 6 أكتوبر 2024.. مدفوعة الأجر للعاملين في الدولة
  • إعلام إيراني: حسن نصر الله والقيادي في الحزب الله هاشم صفي الدين على قيد الحياة
  • رويترز: مصدر في حزب الله يؤكد بقاء هاشم صفي الدين على قيد الحياة
  • رويترز: نصر الله ما يزال على قيد الحياة
  • الوقاية من الأمراض المزمنة: أهمية التوعية الصحية ونمط الحياة الصحي