موعد إجازة عيد تحرير سيناء للقطاع الخاص
تاريخ النشر: 19th, April 2024 GMT
موعد إجازة تحرير سيناء.. عقب نهاية إجازة عيد الفطر المبارك، وعودة المواطنين لأعمالهم، يتبقى خلال شهر أبريل عددا من الإجازات الرسمية.
وأعلن حسن شحاته وزير القوى العاملة أن يوم الخميس المقبل 25 أبريل إجازة رسمية بمناسبة عيد تحرير سيناء مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، و الذين يخضعون لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003.
وبحسب بيان صحفي، أرسلت الوزارة كتابًا دوريا إلى مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تنفيذ الإجازة بمنشآت القطاع الخاص.
كان أصدر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء قرارا بأن يكون الخميس 25 أبريل الجاري، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية، والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام والقطاع الخاص، بمناسبة عيد تحرير سيناء.
الإجازات الرسمية 2024لماذا نحتفل بعيد تحرير سيناء؟ذكرى تحرير سيناء.. .. هو اليوم الموافق 25 أبريل من كل عام، وهو اليوم الذي استردت فيه مصر أرض سيناء بعد انسحاب آخر جندي إسرائيلي منها، وفقا لمعاهدة كامب ديفيد.وفيه تم استرداد كامل أرض سيناء ما عدا مدينة طابا التي استردت لاحقا بالتحكيم الدولي في 15 مارس 1989 م.
وهذا اليوم عطلة رسمية للمصالح الحكومية المصرية. تم تحرير سيناء من الاحتلال الإسرائيلى في عام 1982 م واكتمل التحرير عندما رفع الرئيس المصري الأسبق محمد حسني مبارك علم مصر على طابا آخر بقعة تم تحريرها من الأرض المصرية في عام 1989.
مواعد الإجازات الرسمية المتبقية في 2024- عيد تحرير سيناء الخميس 25 أبريل 2024.
- عيد العمال، يوم الخميس 2 مايو 2024.
- عيد الفصح القبطي، يوم الأحد 5 مايو 2024.
- عيد شم النسيم، يوم الإثنين 6 مايو 2024.
- إجازة يوم وقفة عرفات، السبت 15 يونيو 2024.
- عيد الأضحى المبارك، الأحد 16-19 يونيو 2024.
- ثورة 30 يونيو، الأحد 30 يونيو 2024.
- رأس السنة الهجرية الأحد 7 يوليو 2024
- عيد الثورة، الثلاثاء 23 يوليو 2024.
- إجازة المولد النبوي الشريف، الأحد 15 سبتمبر 2024.
- عيد القوات المسلحة المصرية، الأحد 6 أكتوبر 2024.
موعد إجازة عيد تحرير سيناء 2024.. بيان رسمي من وزير العمل
أطول إجازة في 2024 للموظفين.. شم النسيم مع عيد العمال
بعد عيد الفطر.. إجازات جديدة تنتظر الموظفين والبنوك
موعد شم النسيم 2024.. اعرف جدول الإجازات
المصدر: الأسبوع
كلمات دلالية: القطاع الخاص عيد العمال عيد تحرير سيناء ذكرى تحرير سيناء عيد الثورة الاجازات 2024 عید تحریر سیناء
إقرأ أيضاً:
تزامنًا مع اقتراب عيد الفطر.. تفاصيل مهمة عن حقوق الموظفين في الإجازات
يقدم موقع صدى البلد معلومات قانونية عن حقوق الموظفين في الإجازات الرسمية وحالات حرمان الموظف من الإجازات الرسمية وذلك مع اقتراب إجازة عيد الفطر المبارك وفقًا لقانون الخدمة المدنية فيما يلي:
تشغيل الموظف في العطلاتتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات السنوية
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
نورهان: المرأة مظلومة في مجتمع ذكوري بنسبة 100% .. والمفتون بالنجومية يندم في النهاية