تعرف على موعد إجازة شم النسيم 2024 وعدد الإجازات المتبقية للمدارس في إبريل ومايو
تاريخ النشر: 19th, April 2024 GMT
تعرف على موعد إجازة شم النسيم 2024 وعدد الإجازات المتبقية للمدارس في إبريل ومايو.. مع اقتراب نهاية فصل الشتاء واقتحام فصل الربيع والصيف، يثير الجميع استفساراتهم حول موعد إجازة شم النسيم لعام 2024. يُعتبر شم النسيم من الأيام المميزة التي يتم قضاؤها بفرح وسرور، حيث تتجمع العائلات والأصدقاء للاحتفال بدخول فصل الربيع.
يأتي شم النسيم هذا العام بعد انتهاء شهر رمضان المبارك، وهذا ما جعل العديد من المواطنين يتساءلون عن موعد إجازة شم النسيم 2024، فلهذا قد تم الإعلان عن أن هذا اليوم سيوافق السادس من شهر مايو المقبل، كما أنه قد تم الإعلان عن أن هذا اليوم سيكون عطلة وإجازة رسمية خاصة بالموظفين وجميع العمال في الدولة، بالإضافة إلى أن هذا اليوم سيكون مدفوع أجره لجميع العاملين، وهذا ما قام مجلس الوزراء بتقريره.
عيد شم النسيمأعياد فصل الربيع من ضمن أبهج وأسعد الأعياد التي يمكن قضاؤها في العام بأكمله وخاصةً عيد شم النسيم، حيث أن هذا العيد يعد من الأعياد الفرعونية المصرية القديمة التي كانت ترتبط بموسم حصاد الزرع وأيضًا ازدهار الورود، بالإضافة إلى أن هذا اليوم يتم الاحتفال به باعتدال الجو ودخول فصل الربيع، فنري أن هناك العديد من الطقوس والعادات التي تتم في هذا اليوم، حيث أن هناك بعض الأكلات التي يحبها الكثيرين ويقومون بتناولها في هذا اليوم مثل الرنجة والفسيخ وأيضًا الملوحة كما كان يفعل المصريون القدماء، كما أنه يتم نشر الألوان المبهجة في كل مكان من خلال تلوين البيض بعد سلقه وتصويره ومشاركة هذه الاحتفالات.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم شم النسيم 2024 موعد شم النسيم متي شم النسيم اجازة شم النسيم موعد إجازة شم النسیم 2024 أن هذا الیوم فصل الربیع
إقرأ أيضاً:
مدفوعة الأجر.. شروط منح العاملين إجازة لأداء فريضة الحج أو بيت المقدس
يتضمن مشروع قانون العمل الجديد أحكامًا تفصيلية بشأن الإجازات التي يستحقها العامل، سواء الإجازات السنوية، أو الإجازات المرتبطة بالمناسبات الرسمية، أو الإجازات الخاصة بفريضة الحج والدراسة.
إجازة الحج وزيارة بيت المقدسوينص مشروع قانون العمل الجديد على منح العاملين إجازة لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وذلك وفق شروط معينة أوردها المشروع وأقرها مجلس النواب بمناقشات مشروع قانون العمل الجديد.
وفي هذا الصدد، تنص المادة (129) على تمنح العامل الذي أمضى خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل الحق في إجازة لمدة شهر مدفوعة الأجر لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، وتُمنح هذه الإجازة مرة واحدة فقط طوال مدة خدمته.
الإجازات الرسمية والمناسبات الدينيةوفقًا للمادة (128)، يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل خلال العطلات الرسمية والأعياد والمناسبات التي يحددها الوزير المختص.
يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت حاجة العمل، وفي هذه الحالة يحصل العامل على ضعف أجره عن هذا اليوم، أو يوم راحة بديل بناءً على طلب كتابي يودع في ملفه الوظيفي.
تسري أحكام قرار مجلس الوزراء فيما يخص الأعياد الدينية لغير المسلمين.
الإجازة السنوية
المادة (123) تحدد مدة الإجازة السنوية للعاملين على النحو التالي:
15 يومًا في السنة الأولى.
21 يومًا بدءًا من السنة الثانية.
30 يومًا لمن قضى 10 سنوات في العمل أو تجاوز عمره 50 عامًا.
45 يومًا للأشخاص ذوي الإعاقة.
وتضاف 7 أيام إجازة إضافية للعاملين في الأعمال الخطرة أو المضرة بالصحة أو في المناطق النائية، وفقًا لقرار الوزير المختص.
تنظيم الإجازات السنويةالمادة (124) توضح آلية تنظيم الإجازات السنوية:
يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب ظروف العمل.
لا يجوز للعامل التنازل عن إجازته، وعليه الالتزام بالمواعيد المحددة.
إذا رفض العامل كتابةً القيام بالإجازة، يسقط حقه في الحصول على مقابلها المالي.
يجب أن يحصل العامل على 15 يومًا إجازة سنويًا، منها 6 أيام متصلة على الأقل.
يجب على صاحب العمل تسوية رصيد الإجازات أو صرف المقابل النقدي كل ثلاث سنوات.
في حال انتهاء علاقة العمل، يستحق العامل المقابل المالي عن الإجازات غير المستهلكة.
لا يجوز تجزئة أو ضم أو تأجيل الإجازات بالنسبة للأطفال وذوي الإعاقة.
إجازة الامتحانات والدراسة
المادة (125) تمنح العامل الحق في تحديد موعد إجازته السنوية إذا كان لديه امتحانات دراسية، بشرط إخطار صاحب العمل قبل 15 يومًا على الأقل. الحصول على إجازة دراسية بأجر كامل عن أيام الامتحانات الفعلية، دون خصمها من رصيد إجازاته السنوية، بشرط:
1. إخطار صاحب العمل قبل 10 أيام من الإجازة.
2. تقديم إثبات رسمي بدخوله الامتحانات.
لجنة حماية المعطيات: هجومات سيبرانية تستهدف مواقع حكومية مغربية