200 جنيها شهريا حوافز تميز لهؤلاء الموظفين بأمر القانون
تاريخ النشر: 18th, April 2024 GMT
يقدم موقع صدي البلد معلومات قانونية عن الحالات التي يُمنح فيها الموظف في الجهاز الإدارى للدولة حافز التميز العلمى وذلك وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الذي نصح علي ُيمنح للموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، وحدد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفى، والفئات الخاصة به فيما يلى:
حافز تميز علمي
وتنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية، على أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
ويكون حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالى.
75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراة.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: یحصل على مؤهل جنیها شهریا على درجة
إقرأ أيضاً:
الجريدة الرسمية تنشر قرارًا يتيح للعاملين بالمدارس الترقية بعد حصولهم على مؤهل عالٍ
نشرت جريدة الوقائع المصرية، قرار وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني رقم 160 لسنة 2024، بشأن إعادة تعيين العاملين بالمدارس والإدارات والمديريات التعليمية ممن حصلوا على مؤهل عالٍ أثناء الخدمة، وذلك في العدد رقم 246 في 6 نوفمبر 2024.
إعادة تعيين العاملين بالمدارس بعد حصولهم على مؤهل عالوجاء في المادة الأولى من القرار، أنه يجوز إعادة تعيين العاملين بالمدارس، والإدارات، والمديريات التعليمية من حصلوا على مؤهل عالٍ، أثناء الخدمة - بإحدى وظائف التعليم المنصوص عليها بالمادة 70 من قانون التعليم، مع استثنائهم من شرطى الإعلان والامتحان اللازمين لشغل تلك الوظائف، بشرط أن تكون المؤهلات التي حصلوا عليها متطلبة لشغلها ويكون التعيين على وظيفة معلم، أو ما يعادلها متى توافرت فيهم الشروط اللازمة، وفقا لبطاقة الوصف الوظيفي المعمول بها، ويشترط لإعادة التعيين ما يلى:
- الحصول على مؤهل عال من كليات التربية، أو مؤهل عال مناسب، بالإضافة إلى شهادة، أو إجازة تأهيل تربوي.
- وجود وظائف شاغرة بالمديريات التعليمية.
- موافقة وزير المالية، وذلك بعد مراجعة الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
- الحصول على تقدير كفاية، بتقدير ممتاز، خلال العامين الأخيرين
- استكمال متطلبات الأكاديمية المهنية للمعلمين والحصول على شهادة الصلاحية اللازمة للتعيين فى وظيفة معلم، أو ما يعادلها، واجتياز أي اختبارات تجريها الأكاديمية.
سفيرا فرنسا وايطاليا في بكركي