200 جنيها شهريا حوافز تميز لهؤلاء الموظفين بأمر القانون
تاريخ النشر: 18th, April 2024 GMT
يقدم موقع صدي البلد معلومات قانونية عن الحالات التي يُمنح فيها الموظف في الجهاز الإدارى للدولة حافز التميز العلمى وذلك وفقا لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 الذي نصح علي ُيمنح للموظف الذى يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة، وحدد نسبة هذا الحافز من الأجر الوظيفى، والفئات الخاصة به فيما يلى:
حافز تميز علمي
وتنص المادة (39) من قانون الخدمة المدنية، على أن يُمنح الموظف الذي يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة حافز تميز علمي، ويمنح الموظف هذا الحافز إذا حصل على درجة الماجستير أو ما يعادلها أو دبلومتين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على الأقل، كما يمنح الموظف علاوة تميز أخرى إذا حصل على درجة الدكتوراة أو ما يعادلها.
ويكون حافز التميز العلمي بنسبة 7% من الأجر الوظيفي، أو الفئات المالية التالية أيهما أكبر :
25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.
50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عالى.
75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة مدتها سنتين دراسيتين على الأقل.
100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير.
200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراة.
وتحدد اللائحة التنفيذية شروط وضوابط منح حافز التميز على ألا يجوز منح هذا الحافز أكثر من مرة عن ذات المستوى العلمى.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: یحصل على مؤهل جنیها شهریا على درجة
إقرأ أيضاً:
أربع نساء مؤثرات .. أحمد حلمي يهدي تكريم مالمو لهؤلاء
أهدى الفنان أحمد حلمي جائزة تكريمه في مهرجان مالمو الذي أقيم بالسويد إلى أهم أربع نساء في حياته الفنية والشخصية.
وقال أحمد حلمي: أحب أن أُهدي هذا التكريم تحديدًا لأربع نساء كان لهنّ فضل كبير في حياتي بعد الله، أولاً: والدتي، أطال الله في عمرها، فقد كانت تحتوي مشاعري وتربيني منذ طفولتي على الاحترام والفهم، خاصة أنها كانت تدرس الفلسفة والمنطق وعلم النفس، مما انعكس على طريقة تربيتها لي.
ونستعرض المزيد من التفاصيل خلال الفيديو التالي:
عبد المسيح: فلتكن العدالة التربوية أولوية لا شعارًا