تعليم جدة يستكمل إجراءات ترشيح "الوظائف التعليمية"
تاريخ النشر: 18th, April 2024 GMT
اختتمت، اليوم الخميس، أعمال لجان المقابلات الشخصية ومطابقة المستندات والفحص الطبي للمرشحين والمرشحات على الوظائف التعليمية بنظام التعاقد المكاني بالإدارة العامة للتعليم بمحافظة جدة، التي عُقدت على مدى يومين بمقر مركز التدريب الأول للمرشحات ومقر مبنى السارية للمرشحين.
المدير العام للتعليم بمحافظة جدة منال اللهيبي وقفت، صباح اليوم، على سير أعمال اللجان بمركز التدريب الأول، حيث تابعت إجراءات المقابلات الشخصية وتلقت شرح من المشرفة على اللجان عن آلية العمل، كما التقت خلال الزيارة بالمرشحات مقدمةً لهن عبارات الدعم والتحفيز والتوفيق في أداء رسالتهن التعليمية بكل كفاءة واقتدار.
أخبار متعلقة أمانة جدة تهيئ المرافق وتضاعف جهود الرقابة خلال إجازة العيدوسط أجواء احتفالية.. عودة طلاب جدة لمقاعد الدراسة بعد إجازة عيد الفطرمختصون لـ"اليوم": عناية ولي العهد حافظت على الجماليات التي تحكي تاريخ كل منزل .article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } تعليم جدة يستكمل إجراءات ترشيح "الوظائف التعليمية"
فيما أوضح مدير إدارة الموارد البشرية بتعليم جدة، محمد بن سعد الغامدي، أن عدد المرشحين والمرشحات على الوظائف التعليمية بنظام التعاقد المكاني بلغ 123 مرشحاً ومرشحة في 7 تخصصات مختلفة، تم اليوم الخميس الانتهاء من كافة مراحل وإجراءات الترشيح لهم، من خلال اللجان المختصة للمقابلات الشخصية مروراً بمرحلة مطابقة المستندات إلى جانب استكمال الفحص الطبي، مشيراً إلى أن توجيه المرشحين والمرشحات إلى مقار عملهم سيكون بعد استيفائهم لكافة الإجراءات النظامية وفق الخطط الموضوعة مسبقاً من قبل وزارة التعليم، داعيا للجميع بالتوفيق والسداد.
المصدر: صحيفة اليوم
كلمات دلالية: عبدالعزيز العمري جدة تعليم جدة الوظائف التعليمية الوظائف التعلیمیة
إقرأ أيضاً:
العمل في 2025.. إصدار القانون الجديد وملايين الوظائف للشباب ومزيد من الدعم للمؤسسات المتعثرة
استمرارًا لسلسلة الجهود التي بذلتها وزارة العمل خلال العام الماضي 2024، هناك خطة عمل محددة الأهداف في العام الجديد 2025، وذلك تحقيقًا لمبدأ تكافؤ الفرص وتوفير الحماية والدعم للأكثر احتياجًا.
وأكد عبد الوهاب خضر، المتحدث باسم وزارة العمل، أنهم يتطلعون لسرعة إصدار قانون العمل الجديد، بعد الانتهاء من مناقشته بمجلسي النواب والشيوخ والتصديق عليه، إذ يطرأ على القانون الجديد الكثير من التغييرات في الأجور والترقيات وإجازات الوضع بما يتوافق مع ظروف المرأة العاملة، فضلًا عن تعزيز حقوق الأشخاض ذوي الإعاقة.
ومن بين خطط وزارة العمل بالعام الجديد، الاستمرار في تطوير منظومة التدريب المهني على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وتخريج أجيال من الشباب المحترف والقادر على مواجهة متطلبات واحتياجات السوق والتكيف مع التطورات الجديدة.
الاستمرار في التوسع بقاعدة بيانات العمالة غير المنتظمة، وذلك من خلال الفرق الميدانية المنتشرة على مستوى محافظات الجمهورية بالميادين العامة ومواقع العمل، وأيضًا التواصل مع أصحاب العمل.
التوسع في منظومة التدريب من أجل التشغيل، والتعاون مع القطاع الخاص لإيجاد مزيد من فرص العمل للشباب، حيث نجحت وزارة العمل في المساهمة في تراجع نسبة البطالة خلال الـ10 سنوات الأخيرة، من 13% في عام 2014 إلى 6.9 % في عام 2024، وذلك من خلال التعاون مع الجهات الوطنية الشريكة، وتنظيم ملتقيات التوظيف على مستوى محافظات الجمهورية.
الاستمرار في تقديم الحماية الاجتماعية للفئات الأكثر احتياجًا، وتقديم مزيد من الدعم للعمال المتعثرة مؤسساتهم، من خلال صندوق إعانة الطوارئ، وكان وزير العمل قد أعلن عن زيادة الحد الأدنى لإعانات الطوارئ من 600 جنيه إلى 1500 جنيه.