جامعة سوهاج تفعل «الكروت الذكية» لتداول الوقود لتعزيز التحول الرقمي
تاريخ النشر: 18th, April 2024 GMT
أعلن الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج، تفعيل منظومة الكروت الذكية لتداول الوقود، واستبدالها بالبونات الورقية داخل الجامعة، تنفيذاَ لتوجيهات القيادة السياسية، بإحكام الرقابة والوقوف على معدلات الاستهلاك الحقيقي للمواد البترولية المستخدمة، موضحا أن تطبيق هذه المنظومة يساهم في تقديم معلومات دقيقة تمكن الجهة المسئولة من تحديد كميات البنزين المستهلكة بشكل فعلى.
وقال النعماني إنّ هذه الخطوة جاءت لتعزيز استراتيجية التحول الرقمي التي تنتهجها الجامعة، والتي تتخذ فيها الجامعة خطوات جادة للتحول لجامعة رقمية تتواكب مع كل الجامعات العالمية.
وأكد الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، على أن هذه البيانات تساعد تنظيم استهلاك البنزين والسيطرة إهداره وتوفيره بمعدل صحيح، مضيفاً انه تم شراء مواد بترولية بتكلفة 3 ملايين جنيه لبدء تفعيل منطومة الكروت الذكية.
وأضاف ثروت إبراهيم مدير إدارة السيارات، أنه بناءً على تعليمات وزارة المالية وبالتعاون مع شركة التعاون البترولية تم تسليم عدد 115 كارت وقود ذكي خاصة بسيارات ومولدات وجرارات الجامعة، وذلك بهدف إحكام الرقابة على السائقين والحفاظ على المال العام، وإنهاء التعامل بالبونات الورقية.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: جامعة سوهاج رئيس جامعة سوهاج الجامعات الجامعات الحكومية
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة سوهاج يشهد ختام«البرنامج التدريبي لتنمية المهارات» للقيادات الأكاديمية بكلية الطب
شهد الدكتور حسان النعماني رئيس جامعة سوهاج ختام فعاليات البرنامج التدريبي لتنمية مهارات القيادة والذي نظمه مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة، للقيادات الأكاديمية بكلية الطب البشري، بمشاركة 35 متدرب، بحضور الدكتور خالد عمران نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، الدكتور مجدي القاضي عميد، الدكتور عنبر محمود مدير المركز ووكلاء الكلية ورؤساء الأقسام، بمقر الجامعة القديم.
وقال رئيس جامعة سوهاج أن الجامعة تحرص على إعداد وتأهيل القيادات المستقبلية مع التنمية المستمرة لقدرات القيادات الحالية، بما يمكنهم من تحديد الرؤى والأهداف التي تسهم في تحقيق رسالة الجامعة عن طريق الاستثمار الأمثل لمواردها المادية والبشرية، مؤكداً على أهمية تحقيق دور مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة، وتنفيذاً للخطة التدريبية لكلية الطب البشري، حيث هدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالقيادة الفاعلة وتحفيزهم لتبنى أحدث نظريات القيادة بما يسهم في تحديد وتحقيق رؤاهم المستقبلية.
وأضاف الدكتور خالد عمران، أن البرنامج تناول تعريف المشاركين بأنماط القيادة مع مناقشة أهم المشكلات والمعوقات التي تواجههم والطرق المثلى لعلاجها، وأيضاً تم استعراض العديد من مهارات القيادة شاملة التخطيط الاستراتيجي، وادارة الموارد البشرية، والاتصال الفعال، وإدارة الاجتماعات، وحل المشكلات وغيرها.
وأوضح الدكتور عنبر محمود، انه تم تقديم البرنامج التدريبي على مدار يومين شاملاً تطبيق أنشطة وأساليب تدريبية متنوعة، مع تقييم فعالية البرنامج وقياس أثره أثناء التدريب، مضيفاً ان رئيس الجامعة، وجه المشاركين بضرورة التطوير المستمر لمهاراتهم، و المحافظة على جودة مخرجاتهم التعليمية والبحثية والخدمة المجتمعية التي تقدمها كلية الطب البشري.
وجدير بالذكر انه حاضر بالبرنامج التدريبي كلاً من الدكتور خالد عبد اللطيف نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، و الدكتور أحمد محمد سليمان نائب رئيس الجامعة السابق للدراسات العليا والبحوث والمدير الأسبق لمركز ضمان الجودة بالجامعة.
التصنيف المرحلي للأمن الغذائي.. 4.4 مليون صومالي يواجهون شح الغذاء بسبب الجفاف