يبحث عدد كبير جدا من المواطنيين، عن الوظائف التي أعلنتها وزارة الشباب والرياضة من خلال الإدارة المركزية لتمكين الشباب بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر من خلال مبادرة توظيف مصر عن اليوم التوظيفي المفتوح لشركتي الصناعات الغذائية العربية «دومتي»، وسوبيكو.
شركة الصناعات الغذائية العربية «دومتي»الوظائف المطلوبة
موعد وكيفية التقديم
للتقديم للوظائف، يُرجى ملء الاستمارة التالية: إعلان لشركة دومتي، والذهاب مباشرا على العنوان والميعاد: (5) بني عامر- شارع مراد - شركة دومتي الدور الثاني - أول الشارع عمر أفندي - الجيزة، يوم الأربعاء الموافق 24 أبريل 2024، من الساعة 9 صباحا إلى الساعة 3 مساء.
شروط الوظائف
- السن من 18 - 40 سنة.
- التفرغ التام.
جميع المؤهلات
عالي - متوسط - فوق متوسط - بدون مؤهل.
المميزات والحقوق
- تدريب مدفوع الأجر.
- تأمين طبي واجتماعي.
- سكن للمغتربين لبعض الوظائف.
- عدد ساعات العمل تحدد حسب كل وظيفة.
- رواتب مجزية.
- بدل مواصلات.
عامل مخزن | مؤهل متوسط - حد أقصى 30 سنة.
عامل نظافة | لا يشترط مؤهل - حد أقصى 30 سنة - يشترط خبرة.
فني صيانة كهرباء كنترول | مؤهل متوسط - حد أقصى 35 سنة - خبرة سنة على الأقل.
فني صيانة ميكانيكا | مؤهل متوسط - حد أقصى 35 سنة - خبرة سنة على الأقل.
فني صيانة تبريد | مؤهل متوسط - حد أقصى 35 سنة - خبرة سنة على الأقل.
مندوب مبيعات | يشترط مؤهل دراسي - حد أقصى 30 سنة.
سائق رخصة مهنية | إجادة القراءة والكتابة - يشترط خبرة.
سائق كلارك | يشترط خبرة.
مراقب أمن | مؤهل متوسط - يشترط خبرة.
عامل إنتاج | مؤهل متوسط - حد أقصى 30 سنة.
أماكن العمل
- فرع بهتيم.
- فرع الإسكندرية.
- فروع الدلتا «المنصورة - كفر الشيخ - البحيرة - طنطا - المنوفية - بنها - الشرقية».
- فروع الصعيد.
- فرع شبرامنت.
- فرع القطامية.
مع إمكانية إجراء المقابلة في مكان العمل «المحافظة» الخاصة للمرشح.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: الإدارة المركزية لتمكين الشباب الصناعات الغذائية الوظائف الوظائف المطلوبة توظيف مصر شروط الوظائف وظائف خالیة مؤهل متوسط یشترط خبرة
إقرأ أيضاً:
مبدأ قضائى يهمك.. القانون لم يشترط لمطالبة المحامى بأتعابه وجود عقد مع موكله
فى إطار الحلقات الرمضانية التى تقدمها “اليوم السابع” تحت عنوان "مبدأ قضائي"، ففى حكم قضائى وضعت محكمة النقض ضوابط واضحة لتنظيم العلاقة بين المحامى وموكله فيما يتعلق بأتعاب المحاماة، وهى القضية التى طالما أثارت خلافات قانونية متكررة.
وأكدت المحكمة فى حيثيات حكمها أنه لا يشترط وجود عقد مكتوب بين المحامى وموكله للمطالبة بالأتعاب، بل يكفى تقديم المحامى صورًا لأحكام الدعاوى التى باشرها لصالح الموكل، وذلك فى الطعن المقيد برقم 19572 لسنة 85 قضائية.
وأوضحت المحكمة، أن تقدير أتعاب المحامى يجب أن يتم بناءً على حجم الجهد المبذول فى القضية، ومدى أهميتها، وقيمة الفائدة التى حققها للموكل. وأكدت أن هذا التقدير يقع ضمن اختصاص محكمة الموضوع، طالما كان مبنيًا على أسباب منطقية وسائغة.
كما شددت المحكمة على أن إغفال نظر المحكمة لدفاع جوهرى قد يؤثر فى النتيجة النهائية للحكم، يترتب عليه بطلان الحكم ذاته. فإذا دفع المحامى بمطالبته بأتعاب مستحقة بناءً على أعمال قانونية موثقة ولم تُعر المحكمة ذلك اهتمامًا، فإن حكمها يكون قاصرًا قانونيًا.
يأتى هذا الحكم ليحسم أحد أبرز النزاعات المستمرة بين المحامين وموكليهم، ويوضح المعايير القانونية العادلة التى يجب اتباعها عند الفصل فى قضايا الأتعاب.
مشاركة
أسعار تذاكر المتحف المصري تصل لـ 550 جنيهًا في العيد.. مواعيد الزيارة