إنشاء مركز للتعليم الطبي وتدريب الخدمات العلاجية بجامعة جنوب الوادي
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
ناقش الدكتور أحمد عكاوى، رئيس جامعة جنوب الوادى، خلال لقائه بأعضاء هيئة التدريس بكلية الطب مشروع إنشاء المركز الرئيسى للتعليم الطبى والتدريب على الخدمات العلاجية الخاصة بجامعة جنوب الوادى.
جاء ذلك بحضور الدكتور أحمد هاشم، عميد كلية الطب، والدكتور حجاجى منصور، المدير التنفيذى لمستشفيات قنا الجامعية، والدكتور محمود الشاذلى، عميد كلية العلاج الطبيعى، والدكتور حنان فايد، وكيل كلية الطب لشئون التعليم والطلاب، والدكتور محمود عبدالعال، نائب مدير مستشفى الطوارئ، وأعضاء مجلس إدارة صندوق علاج أعضاء هيئة التدريس.
أشار رئيس جامعة جنوب الوادى، إلى أن الهدف الرئيس من إنشاء المركز تقديم الخدمات التعليمية التطبيقية لطلاب الكليات والمعاهد الطبية بالجامعة من خلال التعليم والتدريب والممارسة الاكلينيكية التطبيقية على حالات من منسوبى الجامعة.
وأضاف عكاوى، من مهام المركز تقديم التعليم اللامنهجى لطلاب الكليات والمعاهد الطبية كجزء مكمل للتعليم المنهجى من أجل صقل المهارات العملية وإتاحة الفرصة للتدريب على الممارسة الإكلينيكية لطلاب الكليات والمعاهد الطبية وإجراء بحوث على تطوير التعليم الطبى وإصدار مجلة علمية متخصصة فى التعليم الطبى، بالإضافة إلى تنظيم المؤتمرات وورش العمل.
وأوضح رئيس جامعة جنوب الوادى، بأن المركز يقدم خدمات علاجية أيضاً لمنسوبى الجامعة من أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين وأسرهم وطلاب جامعة جنوب الوادى الأهلية.
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: جامعة جنوب الوادي جامعه كلية الطب الخدمات العلاجية قنا جامعة جنوب الوادى IMG 20240417
إقرأ أيضاً:
رئيس جامعة جنوب الوادي يناقش خطوات المرحلة الثانية من تطبيق مستحقاتي
التقى الدكتور احمد عكاوي، رئيس جامعة جنوب الوادي، بفريق عمل التطبيق الالكتروني ( مستحقاتي ) بحضور الدكتور عماد على عميد كلية الحاسبات والمعلومات والدكتور همام الشاذلي الاستاذ المساعد بكلية الحاسبات والمعلومات المدير التنفيذي للمشروع والدكتور محمد عمران، المدير التنفيذى للمعلومات والاستاذ طارق قدرى مدير عام ادارة الموارد البشرية ومبارك احمد مدير عام العلاقات العامة والإعلام واعضاء المشروع وذلك لمناقشة المرحلة الثانية من التطبيق الذى تم تدشينه مؤخرا.
وصرح رئيس الجامعة، ان المرحلة الثانية تشمل مكافآت أعضاء هيئة التدريس ومنها مكافآت الكونترول والتصحيح والاجر الإضافي والمقابلات الشخصية وجميع انواع المستحقات الاخرى بهدف تسهيل وتسريع عملية مراجعة وصرف المكافآت مما يؤدي إلى تحسين الإنتاجية وتسريع عملية مراجعة المكافآت وتوفير الوقت بدلا من ادخال بيانات مستحقي المكافاة يدويًا.
وأضاف الدكتور همام الشاذلي، ان المرحلة الثانية من التطبيق تهدف توفير الوقت والجهد المطلوب للبحث في الملفات الورقة والارشفة التقليدية للمستندات.
إيزيديو الشيخان.. من أغلبية حاكمة الى أقلية ضعيفة