وزارة العمل تحذر القطاع الخاص من عدم تطبيق الحد الأدنى للأجور
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
كلفت وزارة العمل الوكلاء والمفتشين بمتابعة تنفيذ قرار رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص، والعمل بمقتضاه بداية من 1 مايو المقبل، واتخاذ الإجراءات القانونية تجاه الممتنعين عن تنفيذ القرار.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024

وشددت وزارة العمل على منشآت وشركات القطاع الخاص، ضرورة الالتزام بتطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024، وفقًا لقرار المجلس القومي للأجور والمحدد بـ6 آلاف جنيه، موضحة أن المنشآت التي تمتنع عن تطبيق القرار سيجرى اتخاذ كل الإجراءات القانونية حيالها وفقًا للمادتين 34 و46 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، والخاص بالمستحقات المالية للعاملين.
وقالت مصادر بوزارة العمل إن رفع الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص 2024 يستفيد منه نحو 15 مليون عامل بالقطاع الخاص، موضحة أن بعض المنشآت بالقطاع الخاص مستثناه من تطبيق القرار، وهي المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العاملين بها عن 10 عاملين، إضافة للمنشآت المتعثرة عن تطبيق القرار في الوقت الحالي، موضحة أن الشركات المتعثرة عن تطبيق القرار يمكنها التقدم بطلب إستثناء من تطبيق القرار قبل 15 مايو المقبل.
ونشرت الوقائع المصرية في عددها رقم 83، قرار المجلس القومي للأجور الصادر بتاريخ 7 أبريل 2024، بشأن تعديل وزيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6 آلاف جنيه، استنادًا إلى القانون رقم 12 لسنة 2003، وقرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2659 بشأن إعادة تشكيل المجلس القومي للأجور وتحديد اختصاصاته.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: وزارة العمل العمل الحد الأدنى تطبيق الحد الأدنى القطاع الخاص الحد الأدنى للأجور فی القطاع الخاص تطبیق القرار
إقرأ أيضاً:
الحد الأدنى للأجور في تركيا.. زعيم حزب الاتحاد الكبير يطالب بزيادة قياسية
مع اقتراب العام الجديد، يتزايد الاهتمام بمقدار الحد الأدنى للأجور والرواتب التقاعدية في تركيا، حيث أصبح هذا الموضوع محط أنظار الملايين. في وقت سابق، طالب اتحاد نقابات العمال التركية بزيادة بنسبة 74% للأجر الأدنى ليصل إلى 29,500 ليرة تركية. وفي هذا السياق، قدم زعيم حزب الاتحاد الكبير مصطفى ديستجي مطالبته بزيادة قياسية.
زيادة 60% الحد الأدنى للأجور
وخلال مؤتمر صحفي، تابعه موقع تركيا الان رد ديستجي على أسئلة الصحفيين، حيث صرح بأن” الحد الأدنى للأجور لعام 2025 يجب أن يرتفع بنسبة 60% إذا لم يتم زيادة ثانية في يوليو 2025.
اقرأ أيضاآخر تطورات سيناريوهات الحد الأدنى للأجور في تركيا
السبت 21 ديسمبر 2024وأضاف: “نحن نعلم أن هذه النسبة أيضًا لن تلبي التوقعات بالكامل، ولكننا نقدم رقمًا واقعيًا بناءً على الحقائق. نحن لا نلقي أرقامًا خيالية كما يفعل البعض”. وأكد أن أي زيادة أقل من 50% لن تكون مقبولة على الإطلاق، معبرًا عن أمله في أن يتمكن الأجر الأدنى من تخفيف العبء عن العمال.
عادل حمودة: الثورة السورية أصبحت صراعا دوليا متعدد الأطراف