فرص عمل جديدة بالقطاع الخاص.. والرواتب مجزية
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
أعلنت وزارة العمل، عن توافر فرص عمل جديد بشركات القطاع الخاص في عدد من المحافظات، إذ تطبق تلك الشركات الحد الأدنى للأجور، وتحرص الوزارة على الإشراف المستمر من خلال مديرياتها بالمحافظات للتأكد من إلحاق الشباب بوظائفهم وحصولهم على حقوقهم كافة.
وتنشر "الوفد" في هذا التقرير، تفاصيل فرص العمل الجديد.
فرص عمل جديدة للشباب في مختلف المحافظاتتتوفر فرص عمل جديدة للشباب في القطاع الخاص في عدد من التخصصات وهي كالتالي:-
فنى تمريض، أخصائي it.
فنى سلامة وصحة مهنية، وأخصائى تركيبات دوائية.
أخصائى معالجة مياة، ومهندسين كهرباء وميكانيكا وإنتاج.
رئيس مجموعة، مدير فرع، وعضو فريق.
سكرتارية، وتلى سيلز، مندوب تسويق وبيع.
أمين مخازن، ومسئول تمويل.
مهندس مكافحة حشرات شعبة عامة وأعمال إدارية.
سائقين رخصة أولى وثانية وثالثة.
أفراد أمن، وعمال خياطة بكافة الأقسام.
عمال إنتاج، وعمال نظافة.
مسئول تعيينات، ومندوبين مبيعات وتوصيل.
مراقبين جودة، وفنيين جميع التخصصات، ومشرفي إنتاج.
أخصائيين تمويل، موظف استقبال.
وتوجد هذه الوظائق في المحافظات التالية:- القاهرة- والجيزة- والقليوبية- والغربية- والقليوبية- والمنيا- وأسيوط- والأسكندرية- والبحيرة- وسوهاج- والوادي الجديد- والمنوفية- وأسوان.
تراجع نسبة البطالة في مصرونجحت وزارة العمل، خلال الـ10 سنوات الأخيرة، في خفض نسبة البطالة من 13% في عام 2014 إلى 6.9 % بالعام الحالي، وذلك بسبب المشروعات العملاقة والوطنية التي توفر الملايين من فرص العمل في كافة المجالات، والتي استوعبت أعدادًا كبيرة من العمالة غير المنتظمة ودمجها في سوق العمل.
وبناء على جهود الوزارة لحصر أعداد العاملين في المشروعات والمدن الجديدة، يصل عددهم تقريبًا إلى 28 ألفا و298 عاملا غير مُنتظم في مدينة العلمين الجديد، و65 ألفا و261 عاملا في العاصمة الإدارية الجديدة.
وأكدت وزارة العمل أنه تم تشغيل أكثر من 7 ملايين شاب وفتاة، في الداخل والخارج، وذلك من خلال أدوات وآليات عمل الوزارة المتنوعة في مجال التوظيف تنسيقًا مع القطاع الخاص، ومن واقع قاعدة بيانات التصاريح الممنوحة للعمالة المصرية بالخارج، ومكاتب التمثيل العمالي التي يبلغ عددها 9 مكاتب في بلدان بعمل فيها ما يقرب من خمسة ملايين عامل مصري.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: فرص عمل جديدة القطاع الخاص وزارة العمل فرص عمل جديدة للشباب تراجع نسبة البطالة فرص عمل
إقرأ أيضاً:
بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لـ4 مهن صحية في القطاع الخاص
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالشراكة مع وزارة الصحة، بدء تطبيق المرحلة الأولى من قرار رفع نسب التوطين لأربع مهن صحية في القطاع الخاص.
ويأتي ذلك اعتبارًا من اليوم الخميس 19 شوال 1446 هـ الموافق 17 أبريل 2025 م، وفقًا للتعريفات والمسميات المهنية المعتمدة.رفع نسب التوطين لـ4 مهن صحية في القطاع الخاصويأتي هذا القرار في إطار جهود الوزارتين الهادفة إلى تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وتوفير فرص وظيفية محفزة ومنتجة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، دعمًا لأهداف إستراتيجية سوق العمل وبرنامج تحول القطاع الصحي.
أخبار متعلقة جامعة الأميرة نورة تُنظِّم ملتقى "نبيه" للتوعية بأضرار المخدراتانضمام "شمال الرياض جيوبارك" و"سلمى جيوبارك" إلى شبكة الجيوبارك العالمية باليونسكوويستهدف القرار توطين مهن: الأشعة بنسبة 65%، والتغذية العلاجية والعلاج الطبيعي بنسبة 80%، والمختبرات الطبية بنسبة 70%، مع تحديد الحد الأدنى لأجر الأخصائي بـ7,000 ريال، وللفني بـ5,000 ريال.
وتُطبق المرحلة الأولى من القرار على جميع المنشآت التي يعمل بها عامل واحد فأكثر في المدن الرئيسة: (الرياض، ومكة المكرمة، والمدينة المنورة، وجدة، والدمام، والخبر).
.article-img-ratio{ display:block;padding-bottom: 67%;position:relative; overflow: hidden;height:0px; } .article-img-ratio img{ object-fit: contain; object-position: center; position: absolute; height: 100% !important;padding:0px; margin: auto; width: 100%; } بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لـ4 مهن صحية في القطاع الخاص - واستوطين المهن في السعوديةكما يطبق على المنشآت الكبرى والعملاقة في بقية مناطق المملكة، فيما تبدأ المرحلة الثانية من التطبيق بتاريخ 17 أكتوبر 2025م؛ لتشمل بقية المنشآت في مختلف المناطق.
وأكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن نشرها الأدلة الإجرائية على موقعها الإلكتروني لتوضيح تفاصيل القرار ونسب التوطين المطلوبة.
ودعت جميع المنشآت إلى الالتزام بالتطبيق تفاديًا للعقوبات النظامية المقررة على المخالفين. ويأتي هذا القرار استكمالًا لجهود توطين المهن الصحية، حيث تتولى وزارة الصحة متابعة تنفيذ القرار بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل.برامج الدعم والمحفزاتكما ستستفيد منشآت القطاع الخاص من برامج الدعم والمحفزات التي تقدمها منظومة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والتي تشمل دعم عمليات الاستقطاب، والتدريب.
وكذلك التأهيل، والتوظيف، والاستمرار الوظيفي، إلى جانب أولوية الاستفادة من برامج دعم التوطين، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف".
غدًا.. تدابير سير على الطريق البحرية من بيروت الى الضبيه