"فرحة للمواطنين".. عدد أيام إجازة شم النسيم لعام 2024
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
"فرحة للمواطنين".. عدد أيام إجازة شم النسيم لعام 2024.. تبحث الكثير من الأشخاص، خاصة الذين يعملون في القطاعات الحكومية، عن تفاصيل إجازة شم النسيم لعام 2024 في جمهورية مصر العربية، بعد إعلان مجلس الوزراء عن موعدها. من المتوقع أن تكون هذه الإجازة مدفوعة الراتب لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص. سنقدم في هذا المقال جميع المعلومات اللازمة حول موعد ومدة الإجازة بالتفصيل، فتابعونا للمزيد.
يتساءل العديد من الأشخاص عن عدد أيام اجازة شم النسيم 2024 ومتى سوف تكون، وللرد على هذه التساؤلات قام “المعهد القومي للبحوث الفلكية” بتوضيح أن الإجازة الخاصة بعيد شم النسيم سوف يكون في اليوم السادس من مايو ويوافق يوم الاثنين، وسوف يتم اعتبار هذا اليوم اجازة رسمية لجميع الهيئات والمؤسسات والإدارات، هذا ومن الجدير بالذكر أن شهر مايو مليء والإجازات والعطلات الرسمية حيث سوف يصادف اليوم الأول من مايو الموافق يوم الأربعاء عيد العمال، ثم يوم القيامة المجيد يوم السبت 5 مايو 2024، وبهذا يكون عدد أيام الإجازة 5 أيام بالعطلة الأسبوعية.
جدول الإجازات الرسمية المتبقية لعام 2024بعدما تعرفنا على عدد أيام اجازة شم النسيم 2024 نتعرف على جدول الإجازات الرسمية المتبقية خلال عام 2024، كالآتي:-
عيد تحرير سيناء سيكون في يوم الخميس الموافق 25 من شهر أبريل 2024.
إجازة عيد العمال في يوم الأول من شهر مايو 2024.
شم النسيم يوم الاثنين الموافق 6 مايو 2024.
اجازة عيد الاضحى المبارك من يوم 15 من شهر يونيو الموافق ليوم السبت وتستمر الإجازة إلى يوم 21 يونيو 2024.
اجازة ثورة 30 يونيو والتي توافق يوم الأحد.
رأس السنة الهجرية الموافق 8 يوليو 2024.
الاجازة الرسمية لثورة 23 يوليو والتي توافق يوم الثلاثاء.
اجازة المولد النبوي الشريف في اليوم السادس عشر من سبتمبر الموافق ليوم الاثنين.
الاحتفال بنصر السادس من أكتوبر.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم شم النسيم 2024 موعد شم النسيم متي شم النسيم اجازة شم النسيم إجازة شم النسیم لعام 2024 عدد أیام
إقرأ أيضاً:
«خد حقك».. شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين في القانون الجديد
شروط ترحيل الإجازات الاعتيادية .. وضع قانون الخدمة المدنية الجديد عدة شروط لترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين، إذ نصت المادة 49 من القانون على أنه يتعين على الموظف تقديم طلب للحصول على إجازاته الاعتيادية السنوية كاملةً، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل، وفي حدود الثلث على الأكثر، ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
ترحيل الإجازات الاعتياديةونص قانون الخدمة المدنية فيما يخص ترحيل الإجازات الاعتيادية للموظفين على أنه إذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته الاعتيادية على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها، وفي اقتضاء مقابل مالي عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة، استحق مقابلا نقديًّا عنها، يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة، على أساس أجره الوظيفي في هذا العام، وتبين اللائحة التنفيذية للقانون إجراءات الحصول على الإجازات الاعتيادية وكيفية ترحيلها.
بداية من يناير.. شروط حصول الموظفين على المعاش المبكر
موعد إجازة رأس السنة للموظفين في القطاعين الحكومي والخاصعدد أيام الإجازات الاعتيادية للموظفين
كما نصت المادة 48 من قانون الخدمة المدنية على أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية، ما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
15 يومًا في السنة الأولى، بعد مضي 6 أشهر من تاريخ تسلُّم العمل.21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.30 يوما لمن أمضى 10 سنوات في الخدمة.45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسين عامًا.يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يومًا من دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.للسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية، بما لا يجاوز 15 يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.لا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها، إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
ترامب ردا على منتقديه: إيلون ماسك "لن يصبح رئيسا"