وظائف شاغرة بسلسلة محلات شهيرة.. اعرف التخصصات المطلوبة
تاريخ النشر: 17th, April 2024 GMT
أعلنت وزارة الشباب والرياضة، متمثلة في الإدارة المركزية لتمكين الشباب «الإدارة العامة للمبادرات الشبابية»، اليوم التوظيفي المفتوح لشركة أسواق العثيم، وذلك بالتعاون مع شركة مايكروسوفت ومؤسسة كير مصر من خلال مبادرة توظيف مصر.
التخصصات المطلوبة للوظائفتطلب أسواق العثيم شباب للتوظيف في المجالات الآتية:
- مدير فرع.
- مدير قسم الأغذية الطازجة.
- مدير قسم الأغذية الجافة.
- موظف FMC5.
- مشرف كاشير.
- كاشير.
- مشرف دليفري.
- محضر طلبات.
- منسق ممرات.
- منسق مجمدات.
- بائع عطارة.
- بائع خضار وفاكهة.
- مشرف بقالة.
- بائع بقالة.
- مشرف لحوم.
- بائع لحوم أفرنجي.
- سائق فيسبا خاصة بشترط امتلاكه فيسبا موتوسيكل.
- سائق رخصة مهنية ثانية وثالثة.
- موظف أمن.
- موظف نظافة.
يعمل المقبولون في الوظائف بالقاهرة بالفروع التالية: «مصر الجديدة، قباء، النزهة، الزيتون، عين شمس، حدائق القبة، منشية البكري، ولي العهد، مؤسسة الزكاة، مدينة نصر، المقطم، التجمع، الفسطاط، المعادي، زهراء المعادي».
شروط الوظيفة- مطلوب جميع المؤهلات الدراسية «عالي، متوسط، دون مؤهل».
- خبرة ودون خبرة.
الحقوق والمميزات الوظيفية- تأمين طبي عائلي.
- فرص ترقية للمتميزين.
- دورات تدريبية.
كيفية التقديم على الوظائفيقام اليوم التوظيفي بمركز شباب حلمية الزيتون، 24 أبريل الجاري من العاشرة صباحا وحتى 4 مساء.
وللتقديم يرجى الذهاب مباشرة على العنوان والميعاد.
المصدر: الوطن
كلمات دلالية: وظائف وظائف خالية وظائف الشباب والرياضة توظيف مصر تمكين الشباب أسواق العثيم
إقرأ أيضاً:
وظائف حكومية شاغرة في ديوان محافظة المنوفية.. الشروط وطريقة التقديم
أعلنت بوابة الوظائف الحكومية توفر فرص وظيفية في ديوان محافظة المنوفية، لتحسين وتطوير المنظومة الرقمية، وتشمل الوظائف المتاحة مجموعة من المهام الإدارية والإشرافية التي تهدف إلى تعزيز كفاءة الأداء الوظيفي، من خلال تحديث نظم المعلومات وقواعد البيانات وتقديم الدعم لصناع القرار والموظفين.
المهام المطلوبةيؤدي الملتحق بالوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، المهام التالية:
• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، ويتابع التنفيذ؛ لضمان الالتزام بكل الأنظمة واللوائح والتوجيهات ويقدم مقترحات تطوير العمل.
• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة.
• التحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير تقويم الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
• تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى بناء على التوجيهات الصادرة.
يتطلب التقدم لهذه الوظائف توافر مهارات القيادة، والتخطيط، وإدارة الأزمات، إلى جانب خبرات سابقة في الوظائف الإشرافية، وإليك أهم الشروط:
• القدرة على القيادة والتوجيه.
• القدرة على وضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها.
• مهارة إدارة الأزمات واتخاذ القرار وحل المشكلات.
• القدرة على تحفيز العاملين على الابتكار والإبداع.
• القدرة على الاتصال والعرض وإدارة الوقت.
• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقا لإحكام القانون 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
• اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني بالاتفاق مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة.
يجب على المتقدمين لشغل وظائف محافظة المنوفية تقديم مجموعة من المستندات التي تشمل التقارير الوظيفية، الشهادات التدريبية، والإنجازات المهنية، وإلي تفاصيلها:
عدد (2) صورة شخصية. عدد 9 ملفات (أصل + 8 صور) كل ملف يحتوى على بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من الجهة التابعة لها مقدم الطلب موضحا به الاسم، تاريخ الميلاد، محل الإقامة، الرقم القومي. إرفاق عدد 3 تقارير تقويم الأداء سنوية ورقم الهاتف، الحالة الاجتماعية، المؤهل العلمي الحاصل عليه، تاريخ الحصول عليه، تاريخ التعين، والدرجة المالية، المجموعة النوعية، الوظائف الإشرافية التي شغلها، الدورات الحاصل عليها، الجزاءات أو التحقيقات أو الإحالة للمحاكمة التأديبية. تقارير الكفاية ثلاث سنوات سابقة. خطابات الشكر وشهادات التقدير الحاصل عليها. شهادة قانونية وصورة بطاقة الرقم القومي. بيان بأبرز إنجازاته خلال حياته الوظيفية السابقة مدعمة بالمستندات المؤدية لذلك. مقترح وافر لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسة لتحسين أدائها. كيفية التقديم على الوظائف الحكوميةعلى من يرغب في شغل إحدى الوظائف الحكومية في محافظة المنوفية، التقدم بطلب باسم المحافظ باليد للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية ومقرها ديوان عام محافظة المنوفية بالإدارة العامة للموارد البشرية، وذلك في موعد أقصاه 22 يناير 2025.
بعد اجتماع مع الشرع..سوريا: اتفاق على حل الفصائل المسلحة