إحالة العاملين المتغيبين عن العمل بمراكز الشباب بالقليوبية للتحقيق
تاريخ النشر: 16th, April 2024 GMT
كلف الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية، متابعي الإدارات الفرعية بمتابعة ميدانية مفاجأة لمراكز الشباب على مستوى الإدارات حرصا على تقديم أفضل الخدمات للمترددين.
وشملت المتابعة 29 مركز شباب بمختلف الإدارات الفرعية على مستوى المحافظة لمتابعة التزام المراكز بكافة التعليمات الادارية الواردة من الوزارة وانتظام العمل داخل المركز .
كما تبينت المتابعة من غياب عدد من العاملين بمركزي شباب منشأة الأهالي بالقناطر الخيرية والأنشطة الكبرى بكفر شكر و قد امر الصبروط باحالة العاملين المتغيبين للشؤون القانونية للتحقيق واتخاذ الإجراءات اللازمة حيال ذلك.
وتعمل المتابعة على مراجعة العضويات بالمركز ، واستيفاء السجلات المالية والإيصالات ومراجعه عوامل الأمن والسلامة الخاصة بالملاعب ، كما يتم التنبيه علي صيانة مرافق المراكز بشكل دوري والعمل علي ترشيد استهلاك الكهرباء وإطفاء أنوار الملاعب في حال عدم وجود أنشطه وتم تدوين جميع الملاحظات بسجل الزيارات والتنبيه على تلافي الملاحظات، وقبول سداد اشتراك العضوية، وتغير الإعلام التالفة الموجودة أعلى المباني الإدارية.
الجدير بالذكر أن المتابعات الميدانية تأتي وفقا لتوجيهات الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة بهدف التأكيد على التزام العاملين، وتقديم الخدمات، ومراجعة إجراءات الأمن والسلامة بالمراكز، وكذلك مراجعة الإجراءات الدفترية والإدارية وتنفيذ الأنشطة وفقا لسياسة الوزارة .
المصدر: صدى البلد
كلمات دلالية: القليوبية استهلاك الكهرباء القناطر الخيرية وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية وكيل وزارة الشباب والرياضة بالقليوبية
إقرأ أيضاً:
محافظ أسيوط يلتقي العاملين بالموارد البشرية ويوجه برفع قدراتهم
أكد اللواء دكتور هشام أبو النصر محافظ أسيوط، على تذليل العقبات وتقديم كافة سبل الدعم الممكنة لرفع القدرات والمهارات الإدارية للعاملين بالموارد البشرية بالمحافظة والخاصة بقوانين نظام الإدارة المحلية والعاملين بالدولة والقوانين المعدلة له ولائحته التنفيذية وتعديلاته ما يساهم في تطوير منظومة العمل وتحسين الأداء ومواكبة التطورات مشيراً إلى أهمية استكمال تدريبهم وتأهيلهم بما يواكب خطة الدولة للتحول الرقمي تنفيذاً لرؤية وإستراتيجية مصر 2030 وتحقيق خطط التنمية المستدامة لافتاً إلى العمل على تحقيق الأهداف المرجوة التي تسعى المحافظة إلى تحقيقها بتطوير الأداء في كافة قطاعات الجهاز الإداري بالمحافظة.
جاء ذلك خلال اجتماعه بالعاملين بالإدارة العامة للموارد البشرية بديوان عام المحافظة بحضور الدكتور مينا عماد نائب المحافظ وأبو غدير محمد مدير الادارة بقاعة المؤتمرات الكبرى بالديوان العام وذلك لبحث تطوير منظومة العمل الإداري بما يحقق حسن سير العمل والجودة الشاملة لخدمة المواطنين وتلبية احتياجاتهم تنفيذاً لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية وفقاً لاستراتيجية مصر للتنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
واستمع المحافظ ـ خلال اللقاء ـ للعاملين بإدارة الموارد البشرية عن أهم المشكلات وأبرز المعوقات التي تواجههم خلال العمل وناقش الاحتياجات الأساسية وأهم المقترحات لتطوير الأداء وتسريع وتيرة العمل والارتقاء بمعدل الإنجاز.
وشدد محافظ أسيوط على تكثيف العمل ورفع معدلات الإنجاز وفقاً للتعليمات والقرارات الصادرة دون تهاون أو تقاعس حيث لا مكان لمتخاذل أو متقاعس بيننا في العمل لافتاً إلى أهمية تضافر الجهود والتعاون بين الإدارات لتحسين بيئة ومنظومة العمل ككل بتفعيل ورفع معدلات الأداء وتطبيق منظومة التحول الرقمي ونموذج الإدارة بالأهداف موجهاً بضرورة تنظيم برامج ودورات تدريبية لرفع مهاراتهم وتطوير الأداء وتدريبهم على القوانين والقرارات الوزارية الجديدة والتعامل معها وخاصة مواد القوانين المتعلقة بالعاملين بالدولة وتنمية خبراتهم ومعارفهم الأساسية وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية لتحقيق أهداف الإصلاح الإداري وفقاً لتوجهات الدولة بقيادة الرئيس عبد الفتاح السيسي رئيس الجمهورية بالاستثمار الأمثل للإمكانات البشرية.
الاتحاد يعسكر في دبي