تعرف على موعد اجازة شم النسيم بعد ضم اجازة عيد العمال
تاريخ النشر: 16th, April 2024 GMT
تعرف على موعد اجازة شم النسيم بعد ضم اجازة عيد العمال.. حددت الحكومة المصرية عدد أيام إجازة شم النسيم 2024 بعد إضافة عيد العمال إلى الإجازة الرسمية، سوف يحصل موظفو القطاعين العام والخاص على إجازة في الأيام القادمة، وهذا في إطار نشرها جدول الإجازات الرسمية خلال الثلاثين يوما المقبلة، بدءً من إجازة عيد تحرير سيناء وصولًا إلى عيد شم النسيم.
تاريخ إجازة عيد تحرير سيناء لعام 2024 هو الخميس 25 إبريل، هذه الإجازة الرسمية تأتي بعد انتهاء عيد الفطر وهي أول يوم للإجازة بعد الاحتفالات بعيد الفطر، بداية الإجازات المتقاربة ستكون بعد هذا اليوم، مما يعني أن الإجازات المتتالية التي حددها الحكومة بمناسبة عيد شم النسيم ستبدأ في الأيام القليلة الآتية.
عدد أيام إجازة شم النسيم 2024أصدر المعهد القومي للبحوث بيانًا رسميًا أعلن فيه: يسر المعهد القومي للبحوث الفلكية أن يعلن عن تاريخ إجازة شم النسيم لعام 2024، حيث قرر رئيس مجلس الوزراء أن يكون يوم الاثنين الموافق 6 مايو 2024 إجازة رسمية بمناسبة يوم الربيع، تأتي هذه الإجازة بعد نقل يوم إجازة عيد العمال من الأربعاء الأول من شهر مايو إلى الخميس الموافق 2 مايو، وذلك ليصبح عدد أيام العطل بعد إضافة يومي العطلة الأسبوعية ٥ أيام متتالية، وأكدت الحكومة المصرية أن الإجازة بمناسبة عيد العمال، التي تم تأجيلها من يوم الأربعاء إلى الخميس، ستكون مدتها 5 أيام متتالية لموظفي القطاعين العام والخاص، وهي كالتالي:-
إجازة عيد العمال: الخميس 2 مايو 2024.
عطلة أسبوعية: الجمعة 3 مايو 2024.
عطلة أسبوعية: السبت 4 مايو 2024.
عطلة عيد شم النسيم: الاثنين 6 مايو 2024.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: شم النسيم شم النسيم 2024 موعد شم النسيم اجازة شم النسيم عید العمال شم النسیم إجازة عید مایو 2024
إقرأ أيضاً:
بعد تحديد موعد إجازة عيد الفطر.. تعرف على حقوقك في الإجازات الرسمية بالقانون
أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قراراً بأن تكون الفترة من يوم السبت الموافق ٢٩ من شهر مارس عام ۲۰۲٥ ميلادية حتى يوم الثلاثاء الموافق 1 من شهر أبريل عام 2025 ميلادية إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.
الرؤية الشرعيةكما نص القرار على أنه إذا أسفرت الرؤية الشرعية لهلال شهر شوال ١٤٤٦ هجرية عن أن يوم الاثنين الموافق 31 من مارس عام ۲۰۲٥ ميلادية هو أول أيام شهر شوال ١٤٤٦ هجرية فتمتد الإجازة السابق الإشارة إليها حتي يوم الأربعاء الموافق ٢ من إبريل عام ٢٠٢٥.
ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير حقوق الموظفين فى الإجازات الرسمية طبقا لما نص عليه قانون الخدمة المدنية.
إجازة بأجر كاملتنص المادة (46) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن.
وتنص المادة (47) من قانون الخدمة المدنية على أنه للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصـــى يومين في المرة الواحدة.
وتنص المادة (48) من قانون الخدمة المدنية على أنه يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، وذلك على الوجه الآتي:
1. 15 يومًا في السنة الأولى وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.
2. 21 يومًا لمن أمضى سنة كاملة في الخدمة.
3. 30 يوما لمن أمضى عشر سنوات في الخدمة.
4. 45 يومًا لمن تجاوز سنه الخمسيــن.
وطبقا لقانون الخدمة المدنية يستحق الموظف من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية سنوية مدتها خمسة وأربعين يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة.
وللسلطة المختصة أن تقرر زيادة مدة الإجازة الاعتيادية بما لا يجاوز خمسة عشر يومًا لمـن يعملون في المناطق النائية، أو إذا كان العمـل في أحد فروع الوحدة خارج الجمهورية.
ولا يجوز تقصير أو تأجيل الإجازة الاعتيادية أو إنهاؤها إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل.
وتنص المادة (49) من قانون الخدمة المدنية على أنه يجب على الموظف أن يتقدم بطلب للحصول على كامل إجازاته الاعتيادية السنوية، ولا يجوز للوحدة ترحيلها إلا لأسباب تتعلق بمصلحة العمل وفى حدود الثلث على الأكثر ولمدة لا تزيد على ثلاث سنوات.
وإذا لم يتقدم الموظف بطلب للحصول على إجازاته على النحو المشار إليه، سقط حقه فيها وفي اقتضاء مقابل عنها، أما إذا تقدم بطلب للحصول عليها ورفضته السلطة المختصة استحق مقابل نقدي عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات على انتهاء العام المستحق عنه الإجازة على أساس أجره الوظيفي في هذا العام.
وتبين اللائحة التنفيذية إجراءات الحصول على الإجازة وكيفية ترحيلها.
مواجهات نارية في نصف نهائي كأس الأمم الأوروبية تجمع فرنسا بإسبانيا والبرتغال بألمانيا