طرق الاستعلام عن فاتورة التليفون الأرضي لشهر أبريل 2024
تاريخ النشر: 16th, April 2024 GMT
يمكنك الآن الاستعلام عن فاتورة التليفون الأرضي لشهر أبريل 2024 وذلك من أجل المبادرة بسداد الفاتورة كي لا تتوقف الخدمة لديك، خاصة أن خدمة الإنترنت مرتبطة بعمل خط هاتف التليفون الأرضي، وبالتالي يجب أن تحرص على السداد أولًا بأول من أجل ضمان استمرار الخدمة واستقرارها دون أن تطبق عليك أي غرامات أو عقوبات.
يمكنك الآن الاستعلام عن فاتورة التليفون الأرضي لسداد قيمة فاتورة شهر أبريل 2024، حيث أن تجاهل السداد قد يعرضك إلى غرامات مالية وعقوبات تتمثل في قطع الخدمة عنك، وقد تصل العقوبات إلى سحب الخط بشكل نهائي، لذا اتبع الخطوات التالية وأعرف قيمة الفاتورة:
أولًا: قم بالدخول إلى الموقع الرسمي للشركة المصرية للاتصالات من هنا.
ثانيًا: عليك أن تدون الكود الخاص بمحافظتك.
ثالثًا: قم بكتابة رقم الهاتف الأرضي الخاص بك.
رابعًا وأخيرًا: اضغط على إظهار الفواتير.
سداد فاتورة التليفون الأرضي
يمكنك سداد الفاتورة بالكثير من الطرق، سواء من خلال الموقع الإلكتروني التابع للشركة المصرية للاتصالات أو من خلال المحافظ الإلكترونية، إليك طريقة السداد من خلال موقع الشركة:
قم بالدخول إلى موقع الشركة.
اتبع الخطوات السابقة من أجل معرفة الفاتورة.
بعد الاستعلام ستظهر لك كلمة “السداد” قم باختيار الطريقة المناسبة لك واستكمل عملية السداد، حيث يوفر الموقع إمكانية السداد للبطاقات البنكية بمختلف أنواعها.
أما من خلال المحفظة الإلكترونية فيمكنك السداد من خلال الخطوات التالية:
أولًا قم بالضغط على تطبيق المحفظة.
ثانيًا توجه إلى “الدفع / PAY”.
ثالثًا قم باختيار الخدمات.
رابعًا حدد خدمات الاتصالات والأنترنت.
خامسًا اضغط على أيقونة المصرية للاتصالات.
سادسًا حدد دفع فاتورة الهاتف الأرضي.
سابعًا اكتب رقم الهاتف مع كود المحافظة.
ثامنًا اكد الدفع وأعد كتابة كلمة المرور الخاصة بالمحفظة الإلكترونية للسداد.
المصدر: بوابة الفجر
كلمات دلالية: التلفون فاتورة التلیفون الأرضی من خلال
إقرأ أيضاً:
شروط تظلم الموظف حال فصله من الخدمة طبقا للقانون.. تعرف عليها
حدد قانون الخدمة المدنية شروط تظلم الموظف حال فصله من الخدمة ، ويستعرض “صدى البلد” من خلال هذا التقرير هذه الشروط.
تنص المادة (27) من قانون الخدمة المدنية على أنه يُعرض أمر الموظف الذي يُقدم عنه تقريران سنويان متتاليان بمرتبة ضعيف على لجنة الموارد البشرية، لنقله لوظيفة أخرى ملائمة فى ذات مستوى وظيفته، لمدة لا تجاوز سنة.
فصل الموظف من العملوإذا تبين بعد انقضاء المدة المشار إليها فى الفقرة السابقة، أنه غير صالح للعمل بها بطريقة مرضية، اقترحت خصم 50% من الأجر المكمل لمدة ستة أشهر.
وإذا تبين بعدها أنه غير صالح للعمل، اقترحت اللجنة فصله من الخدمة مع حفظ حقوقه التأمينية إن وجدت.
وفى جميع الأحوال ترفع اللجنة تقريرها للسلطة المختصة للاعتماد".
كما تنص المادة (28) من قانون الخدمة المدنية على أنه تنتهي لعدم الصلاحية للوظيفة خدمة شاغلي الوظائف القيادية الذين يُقدم عنهم تقريران متتاليان بمرتبة أقل من فوق المتوسط من اليوم التالي لتاريخ صدور آخر تقرير نهائي مع حفظ حقهم في المعاش.
كما ينص قانون الخدمة المدنية، على أنه تُعلن إدارة الموارد البشرية الموظف بصورة من تقرير تقويم أدائه بمجرد اعتماده من السلطة المختصة.
شروط التظلموله أن يتظلم منه خلال خمسة عشر يوماً من تاريخ إعلانه.
ويكون تظلم الموظفين شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية من التقارير المقدمة عن أدائهم إلى السلطة المختصة.
ويكون تظلم باقي الموظفين إلى لجنة تظلمات، تنشأ لهذا الغرض، وتُشكل بقرار من السلطة المختصة من ثلاثة من شاغلي الوظائف القيادية، وعضو تختاره اللجنة النقابية بالوحدة إن وجدت.
ويُبت في التظلم خلال ستين يوماً من تاريخ تقديمه، ويجب على إدارة الموارد البشرية إعلان الموظف بنتيجة تظلمه والأسباب التى بنى عليها، ويكون قرار السلطة المختصة أو اللجنة نهائياً، وذلك مع عدم الإخلال بحقه فى التقاضى.
ولا يُعتبر تقرير تقويم الأداء نهائياً إلا بعد انقضاء ميعاد التظلم منه أو البت فيه.
وتحدد اللائحة التنفيذية كيفية إعلان الموظف بتقرير تقويم الأداء ونتيجة التظلم منه.
الفاتيكان يصدر بيانا بشأن تطورات الحالة الصحية للبابا فرنسيس