إحالة العاملين المقصرين في عملهم بالمنشآت الخدمية للتحقيق بمراكز الشرقية
تاريخ النشر: 15th, April 2024 GMT
أحال الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، اليوم الاثنين، عدد من العاملين غير المتواجدين بمقر عملهم بالمنشآت الخدمية المختلفة للتحقيق، وإتخاذ اللازم قانوناً حيالهم، لإعادة الإنضباط للعمل، وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
أكد محافظ الشرقية، ضرورة الإستمرار بتكثيف أعمال لجان المتابعة و المرور المُفاجيء على المنشآت الخدمية، لتحقيق الإنضباط في منظومة العمل، وتحسين مستوى الأداء، والإرتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
وقام محمد السيد، مدير إدارة المتابعة الميدانية بالديوان العام، بتشكيل عدد من اللجان من إدارة المتابعة الميدانية للمرور على المنشآت الخدمية بمراكز الزقازيق وأبو كبير ومشتول السوق وكفر صقر، لمتابعة سير إنتظام العاملين بها، والتأكد من إلتزامهم بمواعيد العمل المحددة.
وأسفرت أعمال اللجان عن رصد: عدم تواجد ٤٣ من العاملين بإدارة شرق التعليمية التابعة لمديرية التربية والتعليم بالشرقية، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد الغياب، وعدم تواجد ٦ من العاملين بالمدرسة الابتدائية بقرية حانوت التابعة لإدارة كفر صقر التعليمية، كذلك عدم حضور ٧ من العاملين بالمدرسة، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل والغياب.
كما تم رصد عدم تواجد ٥ من العاملين بمقر مركز طب الأسرة بقرية كفر إبراش التابعة للإدارة الصحية بمشتول السوق، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل، وكذلك تم رصد عدم تواجد أحد العاملين بمقر مركز طب الأسرة بقرية كفر الحصوة التابعة للإدارة الصحية بأبو كبير، و٣ من العاملين بالمركز، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد ترك العمل والغياب، و ٦ من العاملين بمقر مركز طب الأسرة بقرية الأسرة التابعة للإدارة الصحية بأبو كبير، وتم التسديد قرين أسمائهم بما يفيد الغياب.
فقرر محافظ الشرقية إحالة العاملين غير الملتزمين للتحقيق في المخالفات الواردة بالتقرير، لإتخاذ ما يلزم قانوناً حيالهم.
وفي سياق متصل، أعلن الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، عن توفير 693 فرصة عمل داخل 22 شركة بالقطاع الخاص، مؤكداً أن الدولة تسعى جاهدة لتوفير فرص عمل للشباب من مختلف الأعمار والمؤهلات بشركات ومصانع القطاع الخاص للقضاء على شبح البطالة، وتوفير دخل ثابت يدر عليهم دخلا ثابتا ليحيوا حياه كريمة.
المصدر: بوابة الوفد
كلمات دلالية: العاملين المقصرين محافظ الشرقية المخالفات منظومة العمل المدرسة الابتدائية مديرية التربية والتعليم الديوان العام التحقيق محافظ الشرقیة من العاملین عدم تواجد
إقرأ أيضاً:
لرفع كفاءة العاملين.. "الشباب والرياضة" بالجيزة تطلق مبادرة القائد المحترف
تستعد مديرية الشباب والرياضة بالجيزة بقيادة الدكتور محمود الصبروط، وكيل الوزارة لإطلاق مبادرة "القائد المحترف" ضمن المبادرة الرئاسية "بداية جديدة لبناء الإنسان".
وأكد وكيل وزارة الشباب والرياضة الدكتور محمود الصبروط، أن القيادة المحترفة تلعب دوراً جوهرياً في تحقيق التنمية المستدامة ورفع كفاءة المؤسسات. لذا.. نعمل على تطوير قيادة الصف الثاني برؤية واستراتيجية شاملة تعزز من قدرات الكوادر الشابة وتؤهلهم لتحمل المسؤولية في المستقبل.
تعمل المبادرة وفق خطة زمنية تبدأ من يوم السبت الموافق 23 وحتى 27 نوفمبر 2024 بنادي طلعت حرب الرياضي.
وتهدف إلى رفع كفاءة العاملين وتأهيلهم كقيادات صف ثان قادرين على القيادة الإدارية وتولي المناصب القيادية، كما تمكنهم من التفكير الإستراتيجي والإبداع والابتكار في تطوير مجال العمل داخل الإدارات المتعددة بالمديرية.
وشهدت مصر في مرحلة ما بعد ثورة الـ30 من يونيو تطورات سياسية هامة وحراكاً جماهيراً، من خلال تمكين الشباب في عدد من المجالات لشغل عدد كبير منهم بالمواقع الهامة كمعاونين للوزراء.
وكانت وزارة الشباب والرياضة بقيادة الدكتور أشرف صبحي من أوائل الوزارات التي تبنت هذا الفكر الواعي والمستنير والذي ظهر جلياً عبر البرامج التي تنفذها، وخطط الوزارة لرفع كفاءة الشباب العاملين لديها ومؤتمرات الشباب ، وبرامج التأهيل لسوق العمل وغيرها من المشروعات المتعدد التي تنفذها إدارة مركزية متخصصة هي "تمكين الشباب".
وأضاف وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة، أن من هنا جاء دور المديريات لتنفيذ استراتيجية وزارة الشباب والرياضة لرفع كفاءة العاملين بالمؤسسات الشبابية والرياضية التابعة لها.
وكذلك توجه الدولة والقيادة السياسية إمكاناتها للوصول الى قادة محترفين قادرين على تحقيق رؤية واضحة يجمعون بين الكفاءة العملية والمهارات القيادية ويتسمون بالقدرة على اتخاذ القرارات السليمة بالوقت المناسب لمواجهة التحديات ورفع اسم مصر عالياً في جميع المجالات.
وتمثل قيادات الصف الثاني العمود الفقري لاستدامة النجاح في المؤسسات وتكون بمثابة احتياطي استراتيجي قادر على تولي القياده في أي وقت.
لذا وجب التركيز على إعدادهم وتأهيلهم عن طريق برامج تدريبية متخصصه تعزز المهارات الفنية والقيادية كذلك يتم توفير القادة المتمرسين لتقديم النصح والإرشاد .
الجدير بالذكر أن مديرية الشباب والرياضة بالجيزة حددت آلية العمل بهذه المبادرة بداية بترشيح عدد 2 من كل ادارة فرعيه ضمن 19 ادارة تابعين لها، كما يتم تحديد عدد واحد من كل ادارة مركزية وفق برنامج تدريبي يشمل عدة محاور منها "القيادة الحديثة وإعداد القائد، التواصل الفعال ، مراكز الشباب ، حقوق وواجبات العاملين ، حل المشكلات واتخاذ القرار، الهيئات والأندية الرياضية ، التعامل الفعال مع ضغوط العمل، الحوكمة والمراجعة الداخلية، الإدارة الحديثة وشكلها بالمستقبل، والاستثمار والإنشاءات، ودور الإعلام في تطوير المؤسسات وربطها بالعالم الخارجي ".
ويُعد هذا البرنامج الخطوة الأولى للمبادرة والتي تسعى مديرية الشباب الرياضة بالجيزة، إلى الوصول الى قادة محترفين قادرين على العمل بكفاءه عالية، حيث يمثل اعداد الصف الثاني اولوية قصوى لتحقيق التنمية المستدامة في مصر ويتطلب ذلك تعاوناً بين الحكومة والقطاع الخاص والمؤسسات الاكاديمية وهذا ما قامت به مديرية الشباب والرياضة بالجيزة في مراعاة اختيار المدربين الأكفاء لضمان خروج جيل جديد من القادة القادرين على قيادة مصر نحو مستقبل افضل وهذا ما تسعى اليه الدولة المصرية وتعمل بجميع برامجها على تحقيقه لتخطو دائماً بخطوات ثابتة نحو الجمهورية الجديدة.
وتنفذ المبادرة تحت رعاية الدكتور أشرف صبحي وزير الشباب والرياضة والمهندس عادل النجار محافظ الجيزة وتوجيهات الدكتور محمود الصبروط وكيل وزارة الشباب والرياضة بالجيزة وإشراف عادل فهمي وكيل المديرية لشئون الشباب وإيهاب فاوي وكيل المديرية لشؤون الرياضة ، ومديري الإدارات المركزية والفرعية.
الشلف.. وفاة شخص اختناقا بالغاز ببوقادير